凝聚非公企業黨建合力　鍛造高質量發展強引擎

吳寅

做好非公企業黨建意義重大。黨的十八大以來，習近平總書記多次作出重要指示批示，主持召開民營企業座談會、企業家座談會，給非公經濟發展和非公企業黨建工作指方向、強定力、增信心，為加強這一領域黨建工作提供了根本遵循。近年來，溧陽市堅持“抓典型、做示范、促帶動”，推進非公企業黨建區域化協同、黨務人才與企業發展契合、黨建陣地線上線下結合、黨建與業務工作融合，用不斷的探索與實踐證明，非公企業黨建合力是引領企業高質量發展的“強引擎”。

在最活躍的經濟帶上打造非公企業黨建示范圈，實現輻射周邊、帶動全市

打破鎮區地域限制，構建區域化非公黨建格局，選擇非公企業集聚度高，黨員數量多、分布廣的溧陽高新區、溧陽經濟開發區等，打造以龍頭企業為主，輻射百家黨支部、千名黨員、萬名職工的“30分鐘非公企業黨建示范圈”，以最具活力的經濟力量促進黨建工作開展。打造非公企業“支部書記工作室”，開展“一室一品”創建，通過梳理區域內黨建服務機構、紅色陣地、特色活動等，建立黨建需求清單、資源清單、項目清單制度，促進資源共享、陣地共享、服務共享、信息共享。在此基礎上，發揮示范圈內非公企業地域相近、性質相同、人員相熟的優勢，打造“1+X”非公企業黨建聯盟，即由1個非公企業黨建示范點帶動2個及以上其他非公企業黨組織，不斷完善機制、深化內涵、學習典型，著力把盆景打造成風景，實現“照亮一圈、輻射一片、提升全市”的目標。

把黨務人才作為最關鍵的要素，促進非公企業黨建“人和業興”優勢疊加、互為支撐

非公企業黨建開展必須贏得民營企業家的支持。堅持思想引領，連續多年開展“總裁研修班”“黨務培訓班”，引領民營企業家聽黨話跟黨走，堅定做好企業黨建工作的信心和決心，黨員民營企業家擔任黨組織書記比例持續提升，上上電纜、科華控股等企業出資人領題探索推進“黨建+安全生產”“車間黨建”等工作模式。緊扣政治、事業“雙傳承”，制定《關于加強“新生代企業家”培養的實施意見》，優選76名40周歲以下民營企業接班人和成長型民營企業負責人，實施“青藍接力”工程，通過“青藍學院”“青藍聯盟”“青藍金服”等十項措施，加快培養優秀企業家后備梯隊，建設一批愛黨報國的青年企業家標桿性企業，打造一支與黨同心同德、關心支持黨的工作的民營企業家隊伍。“瞄靶式”選派黨建指導員赴企業駐點指導，探索“兩新”組織黨務工作者專業化建設，構建進入有專屬渠道、履職有專業能力、資質有專項認證、實績有專門評定、待遇有專職保障的“五有五專”體系，實現力量配強、能力增強、激勵加強。

在最有效的工作平臺上優化服務，推進黨建陣地提檔、線上線下互補

出臺《非公企業黨組織建設規范》，指導企業建立黨員活動室、學習園地、黨報黨刊閱覽區、黨建工作展板等陣地，營造黨建工作濃厚氛圍。采取建設申報制，實施以獎代補，推動平臺陣地升級換代，讓豐富多彩的黨建活動和貼近實際的服務功能有載體、有場所。對園區和重點企業開展點對點指導和扶持，目前已在正昌集團、科華控股、安靠智電、布勒機械、蘇華建設、峻益科創園等企業及科創平臺，建成兼具黨建文化宣傳、黨員學習交流、文體娛樂、日常服務等功能于一體的黨群服務中心9個。樹立互聯網思維，為黨建工作注入智慧理念。溧陽高新區上線“智慧黨建云平臺”，依托“黨務管理”“教育培訓”“志愿服務”“智能中心”四大板塊，發揮對基層黨組織建設的管理和服務功能，實現學習教育有學分、參加活動有積分，提升了基層黨建管理精細化、服務精準化、手段智慧化、工作規范化水平。

把黨建工作最緊密地融入企業發展中，做到你中有我、不可分割

黨建工作就是要把人的動因、動能、動力轉化為企業的生產力、競爭力。立足合作互動，把黨建的工作方法使用到企業人事管理、生產經營中，形成對困難黨員的關愛機制、對創業黨員的扶持機制、對優秀黨員的表彰機制、對干部黨員的選拔機制等，融入非公企業的經營管理之中。協同開展黨建活動、企業活動，企業黨組織牽頭開展“崗位技能大比武”“我為企業獻一策”等活動，一批批高技能人才的成長成熟、一個個“金點子”的推廣應用，助力企業高質量發展。引導黨建文化和企業文化有機融合，打響“五共五贏”“風箏連線”等黨建品牌，安靠智電的“特高壓”黨建文化激勵黨員職工特能吃苦、技高一籌、自我加壓。把黨員發展與人才培育結合起來，充分發揮“孵化器黨支部+”模式在孵化黨員、組織、項目上的作用，把企業人才隊伍打造為入黨積極分子的“蓄水池”，將企業優秀黨員培養成高級技師、管理層的“后備軍”。

（作者系溧陽市委常委、組織部部長、統戰部部長、市政協黨組副書記）

責任編輯：李佳婧