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中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的多維模式探析

2021-11-21 17:53:38崔奉山
汽車(chē)實(shí)用技術(shù) 2021年3期
關(guān)鍵詞:教學(xué)方式中職汽車(chē)

崔奉山

中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的多維模式探析

崔奉山

(東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校,山東 東營(yíng) 257500)

近些年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平提升,我國(guó)汽車(chē)行業(yè)得到了迅猛的發(fā)展,人均汽車(chē)保有量快速提升,相應(yīng)的社會(huì)上對(duì)具有高水平專業(yè)性汽車(chē)維修人才的需求量越來(lái)越大。筆者基于對(duì)當(dāng)前汽修從業(yè)人才的具體情況進(jìn)行分析,就中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的多維模式進(jìn)行探析,以期可以為中職汽修人才有效培養(yǎng)提出一些好的建議。

中職教育;汽車(chē)維修;人才培養(yǎng)模式;技能型人才

1 引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和科技水平的快速發(fā)展,我國(guó)的汽車(chē)行業(yè)發(fā)展非常迅速,相應(yīng)的對(duì)汽修人才的需求量越來(lái)越大。筆者憑借多年對(duì)汽車(chē)行業(yè)的相關(guān)研究,先是總結(jié)了當(dāng)前汽車(chē)維修市場(chǎng)的發(fā)展?fàn)顩r,而后就汽修人才的具體情況進(jìn)行分析,并以此來(lái)探究多種汽修人才培養(yǎng)模式相互并行的可能性,以及當(dāng)前中職汽修教育的問(wèn)題,針對(duì)性地提出一些改進(jìn)當(dāng)前中職汽修教學(xué)的措施,希望可以對(duì)培養(yǎng)專業(yè)技能型汽修人才提供一些好的建議,促進(jìn)我國(guó)汽修行業(yè)的良性發(fā)展[1]。

2 近些年汽車(chē)維修行業(yè)的發(fā)展概況

汽車(chē)行業(yè)從側(cè)面反映了一個(gè)國(guó)家工業(yè)基礎(chǔ)能力,因此,隨著我國(guó)工業(yè)基礎(chǔ)能力的快速提升,我國(guó)的汽車(chē)工業(yè)技術(shù)也得到了飛速的發(fā)展,再加上我國(guó)先天擁有巨大消費(fèi)市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì),使得我國(guó)一躍成為世界第一大的汽車(chē)消費(fèi)國(guó)家。截止到2019年我國(guó)每千人的汽車(chē)保有量已經(jīng)達(dá)到了173輛,2019年末全國(guó)民用汽車(chē)擁有量達(dá)到25387.2萬(wàn)輛,如此龐大的數(shù)據(jù)從側(cè)面顯示了汽車(chē)維修行業(yè)的巨大發(fā)展前景[2]。而帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)挑戰(zhàn)也隨之而來(lái),首先,相比其他行業(yè),汽修行業(yè)需要有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)實(shí)踐能力,而汽修人才培養(yǎng)的不易性所帶來(lái)的后果就是全國(guó)汽修市場(chǎng)各類(lèi)型的汽修專業(yè)人才缺口較大,嚴(yán)重阻礙了汽修行業(yè)的快速發(fā)展。其次,隨著汽車(chē)行業(yè)的不斷升級(jí),汽車(chē)制造水平越來(lái)越智能化、科技化,汽車(chē)所包含的科技種類(lèi)也越來(lái)越豐富,相應(yīng)的對(duì)汽車(chē)維修人員的要求也越來(lái)越高,在進(jìn)行汽車(chē)維修時(shí)所需的輔助工具也越來(lái)越先進(jìn)和多言個(gè),這就使得原有小作坊式的汽修門(mén)店已經(jīng)不能滿足當(dāng)前汽車(chē)維修的要求,高端專業(yè)型技能型汽修人才嚴(yán)重缺乏。

3 汽車(chē)維修從業(yè)人才情況分析

從所收集到的數(shù)據(jù)可以看出,現(xiàn)如今我國(guó)汽修從業(yè)人才的情況有以下幾個(gè)特征:第一,專業(yè)性汽修技術(shù)人才的缺口較大。從前文就已經(jīng)得出了我國(guó)汽修行業(yè)的體量與龐大的汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)嚴(yán)重不符,這就導(dǎo)致我國(guó)汽車(chē)后續(xù)服務(wù)得不到有效保證,汽修行業(yè)受汽修人才數(shù)量和質(zhì)量的限制較大。第二,現(xiàn)有的汽修人才的結(jié)構(gòu)組成存在問(wèn)題。我國(guó)汽車(chē)行業(yè)起步較晚,汽修行業(yè)也是如此,在早期并沒(méi)有專業(yè)的汽修培訓(xùn)機(jī)構(gòu),汽車(chē)維修人員的文化水平有限且大多依靠經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理問(wèn)題,缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。根據(jù)中汽協(xié)會(huì)2019年所公布的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)汽車(chē)維修行業(yè)擁有專科及以上學(xué)歷的人才只占總體的10%左右,高中知識(shí)水平的占有大半51%左右,而初中及以下水平的維修人才占有38%左右,人才的整體結(jié)構(gòu)不夠合理,汽修行業(yè)人員的基礎(chǔ)文化水平有待提升。第三,我國(guó)汽修人才專業(yè)技能水平有限。根據(jù)汽修行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)考取量顯示,我國(guó)汽修從業(yè)人員中擁有高級(jí)技師證明的進(jìn)展7%左右,中級(jí)技師考取量占50%左右,初級(jí)技工約15%左右,另有20%左右的維修從業(yè)者沒(méi)有考取專業(yè)資格證,從各類(lèi)證書(shū)的持有量可以看出,我國(guó)高級(jí)技能型人才的缺口十分巨大[3]。

4 我國(guó)汽車(chē)維修專業(yè)人才培養(yǎng)的主要方式

我國(guó)汽車(chē)維修專業(yè)人才的培養(yǎng)方式與我國(guó)汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展運(yùn)行是緊密聯(lián)系的,基本上汽車(chē)維修人才培養(yǎng)方式是隨著汽車(chē)制造業(yè)技術(shù)的發(fā)展而不斷改進(jìn)和升級(jí)的,歷史上主要經(jīng)歷了以下幾種汽修人才培養(yǎng)方式:

(1)小作坊式的師徒教學(xué)培養(yǎng)模式。傳統(tǒng)師傅帶徒弟的人才培養(yǎng)模式基本上出現(xiàn)我國(guó)汽修行業(yè)發(fā)展初期,主要是通過(guò)師傅教導(dǎo)徒弟,一對(duì)一的在實(shí)踐中進(jìn)行教學(xué)和指導(dǎo),使學(xué)員可以快速地掌握維修技術(shù),是我國(guó)早期汽車(chē)維修人才的主要培養(yǎng)方式。這種方式的優(yōu)勢(shì)是學(xué)員的動(dòng)手能力非常強(qiáng),思維靈活且人才的拓展性非常強(qiáng)。但是缺點(diǎn)也比較明顯,最大的問(wèn)題就是因?yàn)閹煾副旧韺I(yè)知識(shí)有限,所教導(dǎo)的知識(shí)缺乏理論知識(shí)的支持,學(xué)員大多是知其然不知其所以然,且人才培養(yǎng)時(shí)間太長(zhǎng),現(xiàn)如今這種人才培養(yǎng)方式逐漸退出了歷史舞臺(tái)。

(2)職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)模式。隨著時(shí)代的發(fā)展,專業(yè)化的職業(yè)培養(yǎng)模式代替了原來(lái)作坊式的師帶徒教學(xué)模式,學(xué)員可以在校期間系統(tǒng)地進(jìn)行汽車(chē)維修的理論學(xué)習(xí),從制造原理到維修手段講解的飛鏟更詳細(xì),學(xué)員維修知識(shí)的積累非常高效。但是,這種教學(xué)方式偏重于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會(huì)有限,很容易讓學(xué)生養(yǎng)成“眼高手低、紙上談兵”的不良習(xí)慣,導(dǎo)致學(xué)生的理論知識(shí)與實(shí)際工作需求脫鉤,使得學(xué)生在實(shí)際維修工作中經(jīng)常會(huì)感到不知所措,實(shí)際維修能力非常差。

(3)現(xiàn)代化的企業(yè)學(xué)徒制度。現(xiàn)代學(xué)徒制度是將傳統(tǒng)師帶徒和職業(yè)學(xué)校教學(xué)兩種模式中優(yōu)勢(shì)的融合所形成的新型教學(xué)方式,其教學(xué)方式多樣性,既可以教導(dǎo)學(xué)員專業(yè)化、系統(tǒng)性的汽修理論知識(shí),還可以接受有經(jīng)驗(yàn)師傅的專業(yè)講解,將理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)踐訓(xùn)練有機(jī)地結(jié)合起來(lái),使學(xué)員快速地?fù)碛幸欢ǖ钠?chē)維修經(jīng)驗(yàn),有效提高了學(xué)員的綜合能力,是當(dāng)代汽車(chē)維修人才培養(yǎng)中較為常見(jiàn)的一種方式。

(4)訂單式的人才培養(yǎng)模式。這種方式主要是根據(jù)汽修企業(yè)或是汽車(chē)生產(chǎn)企業(yè)的人才要求進(jìn)行的定向人才培養(yǎng),這在中職學(xué)校中非常常見(jiàn),其優(yōu)勢(shì)就是學(xué)員經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)如果符合企業(yè)要求后就可以馬上就業(yè),解決了學(xué)員畢業(yè)就業(yè)困難的局面,讓學(xué)員可以快速地進(jìn)入實(shí)際工作,教學(xué)目標(biāo)明確,學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力也非常高。這是企業(yè)和學(xué)校以及學(xué)生雙贏的局面,是汽修企業(yè)發(fā)展需求中一種另辟蹊徑的人才培養(yǎng)方式。

(5)校企合作模式。與訂單式人才培養(yǎng)模式相仿,這也是學(xué)校和企業(yè)相聯(lián)合的一種人才培養(yǎng)方式,但與訂單人才培養(yǎng)中企業(yè)作為主導(dǎo)方不同的是,校企合作模式是以學(xué)校為主。其人才的培養(yǎng)更加多樣化,學(xué)生能力也更加豐富多樣,學(xué)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中,可選項(xiàng)目更多。另外,學(xué)校可以根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求,及時(shí)地對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,這種方式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生,適應(yīng)能力更強(qiáng),有效提高了學(xué)生的創(chuàng)新能力和動(dòng)手能力,學(xué)生專業(yè)維修技能更加扎實(shí)[4]。

5 中職汽車(chē)維修人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

5.1 學(xué)校信息更新不及時(shí)

在實(shí)際教學(xué)中,中職汽修專業(yè)學(xué)校基本上還是采用校企合作的人才培養(yǎng)模式,但是由于企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型或是人員飽和等問(wèn)題,企業(yè)對(duì)維修人才的培養(yǎng)積極性沒(méi)有從前高了,校企合作模式難以有效展開(kāi)。因此,學(xué)校不能像從前一樣通過(guò)汽車(chē)企業(yè)及時(shí)地了解汽修行業(yè)信息,在課程教學(xué)項(xiàng)目的設(shè)立上存在一定的滯后性,長(zhǎng)時(shí)間下去很有可能導(dǎo)致汽修學(xué)校所培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)所需要的用人標(biāo)準(zhǔn)差距逐漸加大。學(xué)生在這種學(xué)習(xí)環(huán)境下,很容易感到前途的茫然,學(xué)校培養(yǎng)的汽修人才專業(yè)性降低,對(duì)學(xué)生未來(lái)就業(yè)和工作有著非常大的影響。

5.2 學(xué)員的實(shí)際解決問(wèn)題能力有限

隨著汽車(chē)行業(yè)的發(fā)展,汽車(chē)所能綜合的功能越來(lái)越多,一旦汽車(chē)出現(xiàn)問(wèn)題,很有可能是多種因素綜合導(dǎo)致的故障,這其中可能涉及到機(jī)械學(xué)、電氣學(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及材料學(xué)等等知識(shí),這就促使汽車(chē)維修向?qū)I(yè)化、功能化方向發(fā)展。而現(xiàn)實(shí)中學(xué)校出來(lái)的汽修技術(shù)人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這種高技術(shù)要求,究其主要原因主要有以下幾點(diǎn):一是中職汽修院校的教學(xué)資金有限,很難得到大型企業(yè)的投資,這就使得在實(shí)際教學(xué)中很難第一時(shí)間得到最為先進(jìn)的汽車(chē)型號(hào),教學(xué)所用車(chē)輛基本上都滯后于主流車(chē)款,學(xué)生所學(xué)的技術(shù)基本上都是“過(guò)時(shí)”的技術(shù),這種與時(shí)代發(fā)展相脫節(jié)的教學(xué)方式,學(xué)生很難得到有效地提升[5]。二是汽車(chē)的維修方式、方法、工具應(yīng)用等跟不上時(shí)代發(fā)展,教師自身專業(yè)能力有限,對(duì)先進(jìn)的維修工藝不太了解,加上學(xué)校教學(xué)資源限制,不能保證所有學(xué)生都進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐訓(xùn)練,教學(xué)資源成為限制學(xué)生發(fā)展的主要阻力。三是學(xué)生對(duì)汽車(chē)維修認(rèn)識(shí)不足,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,并沒(méi)有形成自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,僅僅將學(xué)習(xí)的內(nèi)容停留在學(xué)校教導(dǎo)的層次上,用因?yàn)槿狈?shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),不能第一時(shí)間認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)的重要性,這就使得學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性不高,在主觀能動(dòng)性表現(xiàn)不足。

6 提升中職汽修專業(yè)型技能型人才培養(yǎng)的多維模式探析

為了滿足當(dāng)前社會(huì)對(duì)專業(yè)性技能型汽修人才的需求,中職院校應(yīng)該運(yùn)用多維教學(xué)模式,進(jìn)一步地完善人才培養(yǎng)教學(xué)體系,提高汽車(chē)維修的教學(xué)質(zhì)量,盡可能地提高學(xué)生的成才率。

6.1 強(qiáng)化師資教育隊(duì)伍

根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)反饋,在汽修教學(xué)中,教師水平的高低是直接與汽修教學(xué)質(zhì)量相掛鉤的,因此提高汽修師資隊(duì)伍的專業(yè)水平是非常有必要的。首先,中職院校在教師人才選拔上應(yīng)該精益求精,以提高教師的薪資待遇,拓寬教師的晉升渠道的方式,吸引更多優(yōu)秀人才的入駐,提升教師隊(duì)伍的整體水平。其次,應(yīng)該大力推行“雙師”教學(xué)理念,即學(xué)校除了擁有在職教師外還應(yīng)該聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)的高級(jí)技師進(jìn)行教學(xué),以此來(lái)讓學(xué)生了解到最新的汽修知識(shí),并有效促進(jìn)了校內(nèi)教師和校外技師的交流,讓教學(xué)方式更加靈活和多樣。最后,應(yīng)該積極地與企業(yè)進(jìn)行溝通,派遣在職教師進(jìn)入到企業(yè)去學(xué)習(xí),讓教師在實(shí)際工作中積累一線維修經(jīng)驗(yàn),并將其所學(xué)真實(shí)的反饋給學(xué)生,全面提高汽修教學(xué)質(zhì)量。

6.2 優(yōu)化教學(xué)目標(biāo),采用多元化的教學(xué)方式

汽修行業(yè)內(nèi)各項(xiàng)機(jī)能的更新是非常快的,這種與時(shí)俱進(jìn)的工作方式在一定程度上也反映到實(shí)際教學(xué)中。但是從實(shí)際教學(xué)效果上來(lái)看,很多學(xué)校并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到技能更新的重要性。學(xué)校應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)閉門(mén)造車(chē)的教學(xué)方式,及時(shí)了解市場(chǎng)需求,在教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式上及時(shí)更新,優(yōu)化教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生學(xué)習(xí)的有效性。

在教學(xué)方式上,教師也應(yīng)該向多元化方向發(fā)展。汽修教學(xué)注重實(shí)踐,在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)過(guò)程中,很多抽象的概念和方式如果僅憑字面和圖片去學(xué)習(xí)是非常費(fèi)時(shí)費(fèi)力且收效甚微的,這時(shí)候教師應(yīng)該引進(jìn)多媒體信息教學(xué)方式,將與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)變成動(dòng)態(tài)視頻演示課件,讓學(xué)生清晰明了地看到,降低學(xué)生的學(xué)習(xí)難度,加速學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。在課下,教師也可以運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行教學(xué),錄制和制作一些微課程,以供學(xué)生課下認(rèn)真觀摩,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣。

6.3 加大對(duì)基礎(chǔ)訓(xùn)練設(shè)施的投入力度

汽修技能是需要在不斷實(shí)踐的過(guò)程中鍛煉和提升的,因此,中職院校應(yīng)該加大對(duì)基礎(chǔ)實(shí)踐訓(xùn)練基地的建設(shè)和投入,結(jié)合實(shí)際教學(xué)需要加大對(duì)教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)施的投入,構(gòu)建出一個(gè)更為完善和健全的實(shí)訓(xùn)環(huán)境。另外,為了給學(xué)校分擔(dān)一部分資金壓力,學(xué)校應(yīng)該積極地尋求社會(huì)投資,挑選大型企業(yè)進(jìn)行合作,構(gòu)建完善的校企合作模式,將企業(yè)實(shí)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)與學(xué)校自身教學(xué)優(yōu)勢(shì)相結(jié)合,利用高水平的人才教育成果來(lái)回饋企業(yè),即為企業(yè)發(fā)展提供了大量人才,也使對(duì)學(xué)校自身發(fā)展有著非常積極的作用。

7 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,當(dāng)今社會(huì)隨著汽車(chē)工業(yè)的快速發(fā)展,急需大量專業(yè)性技能型汽修人才,中職院校應(yīng)該抓住這一機(jī)遇,提高自身專業(yè)教學(xué)水平,加大基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施的投入力度,完善教學(xué)目標(biāo),為學(xué)生爭(zhēng)取大量的實(shí)踐機(jī)會(huì),讓學(xué)生既可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的理論知識(shí),還可以在實(shí)踐訓(xùn)練中提升自身動(dòng)手能力,使得學(xué)生在畢業(yè)后快速適應(yīng)市場(chǎng)需求,滿足了汽修行業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。

[1] 張紅平.中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的多維模式探析[J].教育教學(xué)論壇,2016,000(038):251-253.

[2] 左華山.汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的多維模式探索[J].汽車(chē)博覽,2019(1).

[3] 蔡啟興.中職汽車(chē)維修專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)模式研究[J].科技信息, 2017,000(003):28-29.

[4] 郭公社.中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才的科學(xué)培養(yǎng)[J].工業(yè):00307 -00307.

[5] 龍桂成.解析如何培養(yǎng)中職汽車(chē)維修專業(yè)技能型人才[J].教育教學(xué)論壇,2014,000(040):181-182.

Analysis on the Multi-dimensional Mode of Cultivating Skilled Personnel in Automobile Maintenance in Secondary Vocational School

Cui Fengshan

(Dongying Kenli District Vocational Secondary Professional School, Shandong Dongying 257500)

In recent years, with the improvement of China's economic level, China's automobile industry has been developing rapidly, the per capita car ownership has been rapidly improved, and the corresponding social demand for high-level professional automobile maintenance personnel is increasing. Based on the analysis of the specific situation of the current auto repair professionals, the author analyzes the multi-dimensional mode of the training of the professional skilled personnel in the secondary vocational automobile maintenance, in order to put forward some good suggestions for the effective training of the auto repair talents in the secondary vocational school.

Secondary vocational education;Automobile maintenance;Personnel training model;Skilled personnel

10.16638/j.cnki.1671-7988.2021.03.054

G420

B

1671-7988(2021)03-173-03

G420

B

1671-7988(2021)03-173-03

崔奉山,就職于東營(yíng)市墾利區(qū)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校。

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