國企黨建與思政宣傳的有效結合探討

陳麗麗

摘要：隨著經濟社會的進步和發展，我國企業內部建設較為忽視，導致企業的發展受到了影響，基于此，本文從企業黨建思想政治工作開展的重要性出發，探討了在實際中如何做好黨建和思政宣傳的有機結合。

關鍵詞：國企黨建;思政;融合

引言

企業的快速發展往往會忽略企業內部的基礎性建設，企業將更多發展經歷投入到經營中而忽略了內部管理，這樣會大幅度降低企業發展的凝聚力，是不利于企業在社會市場中的可持續性發展。因此，要求企業在發展過程中結合企業內外環境因素，通過加強企業經營管理與思想政治管理，優化企業內部黨建工作思想政治工作質量，以黨的發展思想為核心，解決企業經營管理中所存在的問題，提升企業核心競爭力。

1、企業黨建思想政治工作開展的重要性

1.1、提高企業經營管理質量

社會經濟市場的不同時期發展趨勢，使企業面臨著的市場競爭壓力不同，企業通過確保創新經營管理來加強市場的可持續性競爭力。但在企業經營管理創新發展期間，要意識到新時期的企業黨建思想政治工作建設對于企業發展也尤為重要。企業在發展過程中對內管理的主體是工作人員，因此加強企業內部黨建思想政治工作建設，可以對企業工作人員管理工作起到提高作用。通過積極宣傳黨建思想可以大幅度提高員工工作積極性，同時也有助于提高企業經營工作質量與效率。企業經營管理質量的提升有助于加強企業在市場中的核心競爭力。如在黨建思想政治工作中，通過宣傳集體主義精神，可以加強企業領導與員工之間的溝通交流，提升企業發展凝聚力，企業員工彼此互相幫助，相互包容。

1.2、確保企業可持續性發展

企業在經營管理中會受到內外環境諸多影響而決定自身發展狀況，黨建思想政治工作也是其中重要的工作內容，思政工作質量是確保企業可持續發展的必要因素。企業通過開展思想政治工作可以有效提高企業員工的工作責任意識與工作態度，也可以有效地提高企業管理層管理質量。通過宣傳以人為本的企業經營管理理念，拉近企業員工與領導之間的關系，加強員工對于企業的歸屬感。思想政治也有助于建設企業的企業文化，通過營造積極健康的企業環境來促進企業的持續性建設發展。企業的經營管理以我國的思想政治為核心，可以確保企業制定更符合社會發展趨勢的企業戰略，緊跟社會思想變換趨勢，確保企業的可持續性經營。

2、國有企業黨建工作現狀

第一，在企業的日常經營中缺乏民主決策。黨組織在企業中沒有發揮主導作用，許多重大的業務決策只由經營層決定，不考慮員工的意愿，不利于我國的民主政治建設。

第二，很多企業黨建思想政治工作仍然以理論知識傳授為主，沒有結合企業發展的實際情況。黨建思想政治工作過于依賴書面理論，不能有效地指導企業的實際經營，不能有效地進行企業的經營管理。

第三，企業不重視黨建思想和政治工作，缺乏合理的黨建計劃。企業在進行黨建思想政治工作時，由于專業黨建人員不足，企業管理層不重視黨建工作。企業黨建思想政治工作效率大幅下降，黨建工作責任未嚴格履行。

第四，工作模式缺乏創新。目前，國有企業在黨建思想政治工作中普遍存在的問題是工作模式單一、缺乏有效的應對手段，使工作效率有所降低，黨建思想政治工作效果大幅下降。

3、新時期企業黨建思想政治工作的可行性建議

3.1、加強對黨建思想政治工作重視

企業要從根本上意識到在企業經營管理中黨建思想政治工作的重要性，企業在發展中會將過多的精力投入到企業的經濟經營中而忽略了黨建思想政治工作的質量。為改變此狀況，企業管理人員首先要加強黨建思想政治工作意識，領導作為帶頭主抓企業的黨建思想政治工作建設。通過更為科學的企業發展戰略，制定協調企業發展與思想政治工作間的關系，發揮黨建思想政治工作對于企業發展的積極促進作用。

3.2、推進黨建信息化，豐富方式方法

黨建信息化不單單是黨建工作的創新之舉，也是黨建工作與時俱進的必然趨勢，其優勢有以下幾個方面。一是可以提高黨建工作效率。譬如，通過微信朋友圈、APP、視頻會議等各類形式來做好黨建宣傳工作，擴大黨建工作的覆蓋面，顯著提升黨建工作實效。二是能夠激發黨建工作的活力。特別是采用“互聯網+”的模式可以更好開展黨組織的各種活動。三是可以精準管理流動黨員。因為施工企業項目分布廣，黨員流動性較大，通過信息化可以更好地對流動黨員進行動態管理，也可以更好地為流動黨員提供服務。

3.3、打造專業團隊，提升綜合素質

首先要對所有黨建工作者進行全面系統的管理能力和業務培訓，除了以往的思想政治教育內容以外，還要不斷拓寬他們的工作視野，拓展他們的工作思路，使之深入一線項目，真正了解企業真實狀況，真正了解一線員工的所思所想，真正解決企業發展和員工遇到的實際困難，提出行之有效的解決辦法。其次必須弘揚真抓實干、勇于創新的精神，鼓勵黨建工作人員接觸新興事物，與時俱進，創造性地開展工作，不斷更新黨建工作的方式和方法，順應經濟發展潮流，適應市場發展趨勢。

3.4、豐富黨建思想政治工作多樣性

在社會發展的新模式下，企業的思想政治工作要形成常態化，企業的黨建思想政治工作也要緊跟社會思想發展變化，通過將互聯網絡應用進企業的經營管理中來，提高企業管理質量節約人力。傳統的思想政治工作模式無法適應企業的現代化建設，在企業經營管理中應引進全新的工作模式工作理念，豐富新常態下企業所開展的黨建思想政治工作，需要構建一套適用的思想政治工作模式。有效地提高思想政治工作效率，加強員工參與企業經營發展的積極性。

4、結語

企業實際開展黨建思想政治工作中，要根據企業發展實際狀況，逐步推動基層工作建設，對于工作中所存在的問題及時解決，以開放發展性的眼光對待新時期的企業經營管理，確保企業黨建思想政治工作的多樣化發展。

參考文獻

[1]劉春穎.新時代加強國企黨建思想政治工作和黨員教育的問題研究[J].中國有色金屬，2020（S2）：54-56.

[2]劉玉婷. 新時代下企業黨建思想政治工作探究[N]. 晉中日報，2020-12-30（004）.

[3]陳亮.施工企業黨建與思想政治工作開展現狀及應對策略[J].辦公室業務，2020（24）：49-50.