新形勢下油田企業基層黨支部建設思考研究

金雯 蘭祥慶 趙佳蕾 蔡克珍

摘要：基層黨支部的建設是企業黨建工作的重中之重。在我國，基層黨支部建設工作已經具有豐富的工作經驗，但是在新形勢的背景下，受到各種新思想的沖擊，為基層黨支部建設工作帶來新的問題。本文主要以新形勢下基層黨支部建設的必要性以及具體工作策略展開分析，以供參考。

關鍵詞：油田企業;基層黨支部;黨支部建設

石油是推進國家和社會發展的重要能源，在油田企業中，基層黨支部建設工作對企業的發展也起到積極影響，因此企業要將這項工作作為日常工作的重點，為油田企業的建設與發展做出貢獻。

一、基層黨支部建設的必要性

（一）基層黨支部的特殊地位

在黨章中關于基層黨支部的地位已經做出明確的規定，黨支部也是黨組織的一部分，屬于黨的基層組織，也是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨順利開展工作，提升工作實效性的重要基礎【1】。企業建設基層黨組織，就是要強化企業黨員在社會基層工作中團結群眾的能力。企業基層黨支部建設工作效果，對基層黨組織各項工作的效能有直接影響，同時也是鞏固黨執政基礎的重要途徑。如果企業沒有完善的基礎黨支部建設體系作為支撐，那么基層黨建工作就會失去實際作用。在新時期的背景下，企業務必要將基層黨支部建設工作落實到實處，這也是因為基層黨支部地位的特殊性所決定的。

（二）社會主義科學理論的要求

伴隨社會的持續發展，新的科學理論多種多樣，層出不窮，這些理論在一定程度上引導著我國社會主義事業的建設。在新時期背景下這些科學理論對企業基層黨支部建設工作也提出更多要求【2】。所以說不論是科學發展觀還是新時期的科學理論，都要求我國基層黨支部建設工作順應時代發展的需求，從而完善工作內容，優化工作策略。當前這種科學理論在我國受到廣泛的應用，因此基層黨支部建設工作也就成為一項必然舉措。黨建工作依靠科學理論的指導，需要從細節之處著手，將各個工作環節落實到實處，這也能有效滿足科學理論對基層黨支部建設工作所提出的具體需求，同時也準確把握新時期黨的建設的核心要素。

二、新形勢下油田企業基層黨支部建設的具體策略

（一）建立科學長效機制

油田企業在開展基層黨支部建設工作時，需要從自身的實際情況出發，正確了解到工作的重點內容以及當前工作中存在的不足之處，建立科學長效機制，以此來推進整體的工作進程【3】。并且在實際工作中要善于發現的工作重點，針對重點問題要率先進行處理和解決，只有劃分出工作的緩急，才能讓工作高效有序的進行。這樣才能確保油田企業的黨支部工作實現健康發展，提高黨支部的工作實效性，讓黨組織在油田企業內部的影響大幅度提升，企業基層員工在制度的影響下，也能夠端正自身的工作態度，以飽滿的熱情投入到實際工作中。

（二）發揮黨員的帶頭作用

在新形勢下，油田企業在基層黨支部建設工作中，要協調好各個部門的關系，明確劃分出具體的工作職責，讓各個部門都能各司其職，積極投入到具體工作中，共同為油田企業的發展貢獻力量。特別是企業中的新員工，油田企業的黨支部書記要充分發揮出自身的領導作用，及時了解員工的思想動態，對員工積極展開思想層面的政治教育。不僅如此企業還要選舉出基層黨支部建設工作的領頭人物，這一人物自身需要具備較高的綜合素質以及過硬的工作能力。基于此企業基層黨支部成員要不斷擴充自身的知識儲備，企業要也定期安排相關培訓和實踐活動，以此來鍛煉員工的工作能力和基本素養。企業基層黨支部還要樹立起工作典范，使其發揮出榜樣的帶頭作用，提升企業內部的凝聚力。所以油田企業的基層黨支部建設要將樹立榜樣作為工作重點，發揮帶頭人的影響力，將企業員工的力量凝聚在一起，讓基層黨支部和黨員干部成為推動油田企業發展的中堅力量。

（三）落實思想教育制度

油田企業要積極建立思想教育管理制度，為企業黨員制定科學的學習計劃，在黨組織內部積極組織學習實踐活動，提升黨組織和黨員干部的自身組織。企業黨支部要對黨員安排具體的工作內容，并定期組織黨員針對階段性工作成果做出思想匯報，讓黨員能自發將黨思想內化于心，外化于行。同時企業黨支部要針對黨員的思想教育學習成果進行評定，為黨員自我反思和自我改進提供參考依據。通過開展基層黨組織的教育活動，讓企業黨員的思想始終保持先進性，能夠自覺抵制消極思想的侵蝕，避免損害企業利益的風險事故發生。

（四）創新基層黨組織

我國市場經濟受到國際環境的影響，一直處于持續發展的趨勢，油田企業要想更好的適應社會發展的大環境，就要對現有的基層黨組織加以創新，提升企業黨員的服務意識，將社會中的各項思想精髓以及優秀的理念汲取進來，為企業基層黨支部建設工作提供有效參考。同時企業也要發揮創新意識，進一步推動企業的創新發展。企業領導層級也要從員工的角度出發，為員工打造良好的工作環境，使員工能夠以飽滿的熱情自主投入到實際工作中，為企業的發展提供起精神動力，為企業創造出更多的經濟價值。

（五）發揮企業的四項職能

企業在基層黨支部的建設工作中，要最大程度發揮出企業黨組織成員的顯性化作用，讓員工始終保持積極向上的工作態度。將油田企業在民主管理、維護員工利益、活動建設和員工教育四個方面的職能充分發揮出來，企業基層黨支部的建設要從企業的整體功能出發，在對企業發展問題進行決策時，要讓基層黨組織成員積極參與到討論和決策中，并以全員的意見作為決策參考。企業基層黨支部的發展一定是以員工的支持作為基礎，所以企業要引導員工發揮自主性，借助先進典型在企業中的示范作用，加強對先進典型的宣傳力度，樹立員工認真工作的思想意識。

結束語：

綜上所述，在新形勢下，油田企業要想實現快速發展，就要加強對基層黨支部的建設。因此企業領導層級要為員工提供良好的工作氛圍，提升員工工作的積極性，為企業發展注入新的活力，同時油田企業在建設基層黨支部的同時，也要盡最大能力去滿足員工的個性化需求，提升基層黨組織的凝聚力，確保油田企業的穩定發展的基礎上，也能為社會貢獻出一份力量。

參考文獻：

[1] 王寧. 新形勢下油田企業基層黨支部建設探索與實踐[J]. 中小企業管理與科技（上旬刊），2019（09）：112+114.

[2] 聶紹軍. 新形勢下油田基層黨支部加強外創市場隊伍建設途徑探析[J]. 魅力中國，2019（15）.

[3] 陳兆華. 油田企業基層黨組織能力建設路徑研究[J]. 企業文化（中旬刊），2019，000（007）：111.