完善黨支部紀檢委員監督作用的發揮

白靜

摘要：國有企業作為國家所有制的企業，與國民經濟發展密切相關。基于某種程度上而言，國有企業的發展對國民經濟的發展產生了重大影響。而紀檢監察工作作為國有企業經營發展過程中的重要工作的一個環節，對國有企業的穩定、持續發展產生了深遠的影響，意味著在新經濟形勢下必須加強紀檢監察工作。但是當下國有企業紀檢監察工作實踐中出現了一些不足，直接制約紀檢監察工作價值的實現。

關鍵詞：黨支部;紀檢委員;監督

引言

國有企業作為國民經濟發展的重要支柱，在當下市場經濟體制深化改革的背景下，針對國有企業經營發展中的問題進行研究，并提出應對措施具有一定的重要價值。國有企業作為國家所有制的企業，與國民經濟發展密切相關。基于某種程度上而言，國有企業的發展對國民經濟的發展產生了重大影響。而紀檢監察工作作為國有企業經營發展過程中的重要工作的一個環節，對國有企業的穩定、持續發展產生了深遠的影響，意味著在新經濟形勢下必須加強紀檢監察工作。但是當下國有企業紀檢監察工作實踐中出現了一些不足，直接制約紀檢監察工作價值的實現。

1黨支部紀檢委員監督作用的主要形式

其一，監督落實黨的政策與方針，并且提出具有建設性的意見。協助黨支部書記完成黨建工作，確保支部各項工作高效有序的展開。其二，發揮監督作用，監督黨支部所有黨員的工作，維護黨的公正與廉潔，發現問題后及時向上級匯報。糾正不正之風，保障黨員隊伍的純潔性。其三，監督黨組織頒發的黨風建設相關資料，檢查其落實情況。如存在內容缺失，落實困難、不到位等問題，及時向上級領導匯報。其四，監督黨員遵守《紀律處分條例》《廉潔自律準則》，遵守八項規定精神，貫徹黨的正確方針，對違紀的黨員進行批評教育。其五，監督單位重大事項決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用的執行情況，及時向紀委反映違法亂紀問題，配合上級檢查工作。

2影響黨支部紀檢委員監督作用發揮的主要原因

2.1思想上對紀檢黨建工作重視程度不夠

思想是行動的重要指導，只有對國企單位紀檢黨建工作有充分認識，并且從思想上進行重視，才能保證國企單位紀檢黨建工作的高效開展，而當前國企單位紀檢黨建工作最大的問題就是思想上沒有引起足夠的重視。在國企自身改革的時代背景下，部分國企單位依然是堅持經濟發展才是企業核心的思想，所以導致還是重視經濟建設，忽視黨建工作的現狀。在當前國企單位紀檢部門黨建工作的實際建設過程中，出現了部門崗位工作不力的情況，嚴重影響了紀檢工作效用的發揮。

2.2缺乏監督力度

根據相關的監察制度規定，我國有許多國有企業必須設置單獨的紀檢監察部門，但是在實際的檢查過程中，很多企業在管理的過程中也考慮到了成本投入方面的問題，為了在建設制度時有效地節約資金，企業的紀檢監察工作存在跨部門兼職的現象，或是由缺乏相應專業素質的人員兼任。這就導致企業在進行紀檢監察工作的過程中，未能由有紀檢部門單獨進行工作，而是與多個部門聯合審查來進行紀檢制度的落實。由此可見，很多國有企業的管理層對于紀檢監察工作的重要性并沒有給予高度重視，導致紀檢工作在實際落實的過程中沒有明確的定位，因此，不能夠有序地開展紀檢工作。

3發揮黨支部紀檢委員監督作用的建議

3.1明確紀檢委員的崗位職責

黨支部紀檢委員監督職責發揮不到位一個重要原因就是崗位職責不明確，要想落實從嚴治黨，就必須明確紀檢委員的崗位職責。上級部門需要出臺相關規定，結合單位、領域實際情況，明確紀檢委員崗位職責的義務、履行方式等問題，以規章制度的形式約束紀檢委員的工作，使其更加系統化、規范化。此外還需要專門建立紀檢委員詢問、情況報告和雙向監督制度，這樣能夠有效發現黨員干部以及基層黨員的傾向性錯誤，避免侵害人民群眾的利益，降低腐敗事件的發生。黨支部紀檢委員需要及時向上級部門述職，將黨員監督工作進行匯報。強化黨員之間、紀檢委員之間的相互監督，真正發揮紀檢委員的監督作用，讓黨內監督更具有權威性。

3.2加大監察力度

制定紀檢監察制度的目的是將監督管理的理念切實地落實在企業的經營管理活動中，否則制度的制定就失去了現實價值。很多企業在監察工作中面臨的最大問題并不是制度矛盾，而是執行力度的缺乏。因此，在紀檢監察工作的開展過程中，只有不斷加大監察的力度，才能確保監察制度有效地落實在管理環節中。首先，在此過程中國有企業必須為紀檢監察工作的開展儲備人才力量，加強工作隊伍建設，對于已經在編的監察工作人員實行定期考核的制度，在現階段企業發展的過程中，更加倡導無紙化辦公。因此，要加強對在編人員進行信息技術培訓，不斷提高監察工作隊伍的專業素質以及綜合素養。其次，注重提高執行工作的水平和效率。紀檢監察部門在制定有關制度時，必須強調國有企業的制度匹配性問題，在執行工作的過程中，相關工作人員應該在合理的范圍內行使權力，減少監督過程中的主觀性。

3.3加強黨風廉政文化建設

加強國有企業黨風廉政文化建設，需要建立具有企業特色的廉政文化體系，豐富廉政內涵。國有企業可以從業務方面入手，構建與企業經營相結合的廉政文化體系，讓企業黨組織及宣傳部門做好精神引導。同時，還可以通過書刊或讀本的方式吸引企業內部人員學習廉政文化，或是利用現代新媒體的傳播優勢，將廉政文化融入其中，如企業網站或微信公眾號都可以發揮傳媒功能，將廉政文化作為企業文化的重要組成部分。在實踐活動的開展方面，可以將一些活潑輕松、喜聞樂見的活動內容納入文化建設范疇當中，鼓勵員工自覺遵守紀律要求，保障廉政文化宣傳的實效性。

3.4完善紀檢黨建工作的內控機制

國企單位要制定完善的紀檢黨建工作機制，將責任落實到具體的個人，從而明確責任劃分，并且將其作為單位考核的重要指標，從而可以實現對工作人員的科學評價和選拔依據。此外，國企單位要制定切實可行的紀檢黨建工作獎勵制度，真正做到賞罰分明，從而充分地調動工作人員的積極性和工作熱情。再則，國企單位要強化廉政建設的管理制度，單位上下要積極宣傳反腐倡廉的思想，對于貪污腐敗行為要進行嚴懲，從而從源頭上杜絕腐敗現象的發生，營造國有企業良好的紀檢黨風建設氛圍。因此，國有單位要加強和完善紀檢黨建工作的體系建設，邀請行業主管部門對企業進行全面的監督，定期匯報單位的紀檢黨建工作進展情況，從而平衡不同部門的利益關系，最終實現共同發展的目標。

結束語

黨支部紀檢委員是從嚴治黨的先鋒力量，其工作的好壞直接影響到黨紀的執行與遵守。因此，黨支部紀檢委員需要不斷提升自身能力，重視培養自身職業素養。將從嚴治黨的要求落實到每一名黨員身上，在潛移默化中，實現黨組織的全面覆蓋。在實際工作展開過程中，一定要嚴明政治紀律，堅持黨的領導，學習黨風廉政教育，發揮監督作用，充分展現黨領導的紀檢委員克己奉公、剛正不阿的良好形象。

參考文獻

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