社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要價(jià)值研究

楊小燕

摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度中最為關(guān)鍵的組成部分之一，是指對(duì)喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失人口提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)與經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)為客觀基礎(chǔ)，以勞動(dòng)者人身為標(biāo)的，并且以維持勞動(dòng)再生產(chǎn)力為目的。基于對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的理解，文章從多層面、多維度探究社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要價(jià)值，以供參考。

關(guān)鍵詞：社會(huì)保險(xiǎn);再分配制度;人才競(jìng)爭(zhēng)

社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障體系內(nèi)的構(gòu)成要素之一，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足相關(guān)法律法規(guī)及一定條件的情況下，當(dāng)被保險(xiǎn)人遭遇勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)后可以從社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)獲得固定收入或補(bǔ)償，以此保障其基本生活。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種再分配制度，其核心目標(biāo)在于保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)，對(duì)于維護(hù)社會(huì)安定和諧、推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升，越是發(fā)達(dá)的地區(qū)人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的重視程度越高，因社會(huì)保險(xiǎn)與房屋、車輛購(gòu)買掛鉤，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為人員就業(yè)優(yōu)先考慮的條件。了解社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要價(jià)值、把握社會(huì)保險(xiǎn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)水平提升的內(nèi)在機(jī)理，有助于持續(xù)完善我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系，提升區(qū)域經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。

一、社會(huì)保險(xiǎn)有助于刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展

社會(huì)保險(xiǎn)最為核心的功能之一便是規(guī)避勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。在勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者可能因意外傷害、裁員等喪失勞動(dòng)能力或失去勞動(dòng)崗位，其健康狀況及基本生活難以得到保障，在工作中便會(huì)出現(xiàn)熱情消散、工作不積極等不良情況。社會(huì)保險(xiǎn)，如工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)等涉及到勞動(dòng)者醫(yī)療、失業(yè)保障、合法權(quán)益等各個(gè)方面，當(dāng)勞動(dòng)者因意外傷害、生育等暫停勞動(dòng)時(shí)可以從社會(huì)保險(xiǎn)基金內(nèi)獲得收入與補(bǔ)償，一方面能夠?yàn)閯趧?dòng)者正常生活提供資金支持，消除其后顧之憂，使其專心投入到本職工作中進(jìn)而提升勞動(dòng)生產(chǎn)力，另一方面可以使勞動(dòng)者認(rèn)識(shí)到國(guó)家、組織對(duì)其的關(guān)心、重視，增強(qiáng)勞動(dòng)者內(nèi)部凝聚力及對(duì)組織的向心力，有利于緩解勞動(dòng)者與組織的利益沖突，形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，不僅可以避免人員流失，還可以調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，進(jìn)而通過(guò)規(guī)避勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展[1]。

二、社會(huì)保險(xiǎn)有利于推進(jìn)企業(yè)及單位改革

現(xiàn)代企業(yè)倡導(dǎo)以人為本理念，即將組織成員作為核心人力資本，重視組織成員多層次需求，通過(guò)調(diào)動(dòng)組織成員主觀能動(dòng)性使其參與到企業(yè)管理中，并在最大程度上優(yōu)化人力資源配置、保障職工合法權(quán)益、提升職工工作能力與效率。社會(huì)保險(xiǎn)基金源于用人單位及勞動(dòng)者繳費(fèi)與財(cái)政支持，保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。用人單位貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)制度，需要重視養(yǎng)老金發(fā)放及醫(yī)療保障，將員工最為擔(dān)心、最為關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題作為企業(yè)重要改革內(nèi)容，在改革過(guò)程中解決好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題，切實(shí)做好保險(xiǎn)費(fèi)用繳納、保險(xiǎn)續(xù)接等工作，能夠從根源上消除職工憂慮，使其在本職崗位上為企業(yè)的發(fā)展壯大、經(jīng)濟(jì)的繁榮昌盛添磚加瓦。不僅如此，社會(huì)保險(xiǎn)制度改革是企業(yè)縱深改革的核心內(nèi)容之一，按照相關(guān)政策及法律要求為職工提供保障性待遇能夠彰顯人本管理理念，建設(shè)以職工為核心的企業(yè)文化，進(jìn)而使企業(yè)在行業(yè)市場(chǎng)內(nèi)獲取核心競(jìng)爭(zhēng)力、樹(shù)立行業(yè)典范，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

三、社會(huì)保險(xiǎn)可以促進(jìn)人才的合理流動(dòng)

社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)招攬人才的基本條件，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，尤其是一線城市，社會(huì)保險(xiǎn)與房屋及車輛購(gòu)買、子女上學(xué)落戶、商業(yè)貸款等掛鉤，成為人才選擇企業(yè)的重要依據(jù)。能夠?yàn)槿瞬盘峁B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障性福利的企業(yè)可增強(qiáng)對(duì)人才的吸引力，可以為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄人才力量，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源流向高效、節(jié)能領(lǐng)域，不僅可以增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力，還可以促進(jìn)我國(guó)高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)體系的建設(shè)。不僅如此，社會(huì)保險(xiǎn)可以有效避免人才流失。如果對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重視程度不足，當(dāng)職工遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)后便會(huì)動(dòng)搖其職業(yè)信念，降低職工對(duì)組織的認(rèn)可程度與歸屬感，導(dǎo)致職工流動(dòng)性較大，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。反之，如果為職工提供完善的社會(huì)保障性福利，關(guān)注職工生活及健康狀況，維護(hù)職工合法權(quán)益，保證職工在遭遇勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)后仍然可以獲得較為穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，可以通過(guò)積蓄人力資源促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)，進(jìn)而為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供持續(xù)動(dòng)力[2]。

四、社會(huì)保險(xiǎn)能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與公平競(jìng)爭(zhēng)

經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)主體合理、有序競(jìng)爭(zhēng)能夠提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，對(duì)于維持經(jīng)濟(jì)高水平增長(zhǎng)具有重要意義。但從時(shí)間維度層面來(lái)看，成立時(shí)間較長(zhǎng)的企業(yè)退休職工群體規(guī)模較大，此類企業(yè)承受著巨大的退休職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等資金壓力，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部用于業(yè)務(wù)拓展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金較少，會(huì)逐漸失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而新興企業(yè)成立時(shí)間較短，退休職工在企業(yè)全部職工內(nèi)的比例較低，在社會(huì)保險(xiǎn)資金上壓力較小，有充足的資金用于技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品生產(chǎn)。在日益復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸由技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)，退休職工占比過(guò)高意味著企業(yè)將在人力資源管理上投入大量的資金，不利于企業(yè)間的公平競(jìng)爭(zhēng)。社會(huì)保險(xiǎn)可實(shí)現(xiàn)對(duì)用人單位退休職工的社會(huì)化管理，各地社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)仄骄べY數(shù)據(jù)掛鉤，并且針對(duì)不同社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種實(shí)行不同的征繳比例，在國(guó)家財(cái)政政策的支持下能夠緩解企業(yè)資金壓力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展與公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)于激發(fā)市場(chǎng)主體活力、提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平意義重大。

五、社會(huì)保險(xiǎn)有助于建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)制度

1951年2月，政務(wù)院公布《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，標(biāo)志著新中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系正式建立。在七十年的發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度始終堅(jiān)持“總體上不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)”的基本原則，逐步形成社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶制度相結(jié)合的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)體系。2020年2月18日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作的一項(xiàng)迫切任務(wù)便是穩(wěn)就業(yè)，而穩(wěn)就業(yè)的核心為穩(wěn)企業(yè)，隨后實(shí)行的一系列社會(huì)保險(xiǎn)減免政策、“六穩(wěn)六保”政策措施一方面確實(shí)減輕企業(yè)繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn);另一方面確保養(yǎng)老金等各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，切實(shí)解決異地養(yǎng)老、保證金較高等問(wèn)題。由此可見(jiàn)，社會(huì)保險(xiǎn)是一種重要的需求管理工具，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)起到調(diào)控作用，當(dāng)經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)一方面通過(guò)財(cái)政支持與政策調(diào)整拉動(dòng)內(nèi)需、刺激消費(fèi)，另一方面促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定企業(yè)，對(duì)于保障失業(yè)人員基本生活、增加靈活就業(yè)崗位、恢復(fù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)能具有重要價(jià)值。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)社會(huì)保障制度中的重要組成部分，也是需求管理的核心工具之一。社會(huì)保險(xiǎn)可通過(guò)規(guī)避勞動(dòng)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展;通過(guò)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)政策及制度要求推進(jìn)企業(yè)及單位改革;通過(guò)為職工提供完善的社會(huì)保障性福利化解人員流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄人才力量;有利于營(yíng)造公平公正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展及社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并且通過(guò)宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、保障就業(yè)與穩(wěn)定企業(yè)建立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)制度。

參考文獻(xiàn)

[1]魯全.論經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)保障[J].中國(guó)高校社會(huì)科學(xué)，2021（02）：59-67+158.

[2]王斌.社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性研究[J].中國(guó)外資，2021（04）：32-33.