基層黨建工作如何做到守正與創新

王鵬云

（山西寧武大運華盛老窯溝煤業有限公司，山西 寧武 036700）

基層黨建其實就是以中國共產黨為基礎組織的一項工作，同時也是決定黨建發展路線、方向、實際效果的最佳途徑，更是落實國家各項政府和任務的核心關鍵。隨著現階段基層黨建工作生動、豐富的發展速度和顯著特點，在開展基層黨建工作時，需要將守正和創新理念落實到工作開展的各環節中，繼而有效加強基層黨建工作的穩定性和實效性。

一、基層黨建工作守正與創新發展存在的問題

（一）工作開展不符合實際標準

在基層工作人員進行黨建工作過程中，主要問題出現在缺乏觀念意識方面。其主要原因是，沒有明確的黨建工作目標、任務、內容、對象等，并且在實際開展過程中以上諸多方面也沒有根據實際變化而進行變化[1]。其次，使工作方法過于古板、老舊，并不能與現階段時代發展需求保持一致，以及缺乏相應的針對性和吸引性，導致基層黨建工作一直處于邊緣化、弱化的水平發展；最后，在管理機制方面也略有管理不足問題，之前存在的問題不但沒有進行合理結合，在人事部門管理方面也與黨建部門無法建立較好的連接，導致實際工作出現兩極化情況。

（二）黨建工作缺乏新穎性不足

首先，因基層黨建隊伍受條件方面的限制，其中黨建工作人員普遍年齡比較大。導致團隊整體工作思想過于古板、固化、缺乏相應的創新想法，繼而使日常黨建工作開展無法達到時代的要求和標準。其次，還因黨建工作人員大部分已經臨近退休年齡，或者還有一些已經退休的黨員，因工作人員缺乏工作熱情，使得日常開展黨建工作時，大部分工作人員都因精力不足而無法參與到黨建工作中。因此，自然工作實際效果和質量也會受到相應影響，雖然有企業已經認識到這點。已經在適當替換黨建工作人員，但又因年輕人不愿意從事此類工作，在開展黨建工作時也不能全身心投入來解決實際問題，繼而出現人員流失等情況。最后，黨建工作死心

二、基層黨建工作守正與創新的具體方案

（一）創新工作標準，提高黨建執政力度

要想充分落實黨的政策和標準，需要從緊抓基層黨建工作方面為著手點，因為基層黨建工作可以說是呈現黨未來發展的風向標[2]。因此，基層黨建工作守正和創新需要建立在我國黨執政能力基礎上進行工作，及時與黨的發展方向為前進路線，以及貫徹落實執政的具體方針和政策力度。另外，在為基層黨建工作人員選拔管理干部時，需要將黨基本發展路線為主要原則，將原則作為考核黨員素質的根本要求，進而有效保障黨建內部的廉潔公正。同時，還要將現階段時代發展需求為導向，為基層黨建人員構建創新型學習黨支部。在學習和培訓過程中，要將新時代的中國特色社會主義思想融入其中，為基層人員樹立正確的終身學習觀念，以及對完善黨建學習制度和工作制度提供技術支持。比如，可定期開展讀書分享會、學習黨的發展歷史的活動，充分將培訓中學習和掌握的內容進行合理內化，將其應用于黨建工作開展中，充分凸顯黨支部的作用和優勢。其次，還要在學習過程中為學習人員樹立正確的服務理念標準，促進學習人員將思想統一至精神層面中，為提高基層黨員綜合素質和能力提供幫助。

（二）創新工作方案，提高黨建文化水平

制定科學合理的工作方案，對于開展黨建工作和創新工作方面都具有重要作用和幫助。因此，落實在具體工作時，需要先對基層工作人員素質能力、創新能力等方面進行針對性補充，只有這樣才能為基層黨建工作開展奠定基礎。繼而促進黨建工作有較大的創新突破，以及針對性提高基層黨建工作效率和質量。另外，還要摒棄之前古板老舊的黨建工作模式，科學合理的拓寬黨建工作的覆蓋面，廣泛收集資源等[3]。并根據各區域進行黨建工作的開展，深入企業基層，為企業樹立良好形象，以及根據實際發展情況形成資源互補、優勢互補的黨建工作新標準。同時，還要在為區域配備相應的管理人員和管理方案與標準，以此有效推動區域生產經營發展，并充分將企業黨建這兩者融合的理念落到實處。最終，根據企業發展方向制定科學合理的黨建工作開展的新思路、新方向，有效推動黨建工作不斷向新領域進行拓展延伸。

其次，還因基層工作人員老齡化嚴重和流動性較大的情況，需要對實際區域環境、特點等進行了解，根據各區域實際需求引入基層黨建人才。同時，還要在之前傳統黨建工作理念中融入創新思維，有效落實提高工作效率這項根本任務目標。在對實際工作標準和方案進行創新，既是當前基層黨建工作科學規范水平發展的必然途徑，同時也是為基層黨建工作開展奠定堅實的基礎保障。因此，在實際黨建工作開展過程中，還要根據各崗位責任、地域情況、工作特點等構建體制內黨建小組。其主要作用，就是為了有效促進黨支部、黨委等之前的緊密聯系，確保日后開展工作可以與黨建工作隊伍保持較好的聯系性，繼而整體提高黨建工作的創新力度。

最后，在新形勢下開展基層黨建工作，必須清楚黨建工作要點，同時還應該根據“關于建設怎樣的黨”議題，重新確定新思想與新戰略，在此基礎上分析黨建工作需要、發展方向與工作進行要點。在黨建工作推進期間，需要從4 個全面戰略考量工作布局，讓治國理政與黨的建設可以相互協調，同時將全面從嚴治黨作為工作的根本方針，在黨建過程中對工作理念進行創新，讓以德治黨與依規治黨相協調。在工作進行中需要清楚底線思維，將問題導向作為解決問題的基本方法，確定工作理念。在此基礎上上思考黨建工作，發現社會多元化發展的情況，傳統的工作模式已經不能解決今天的問題，必須打破傳統工作思維定式，合理應用現代技術，創新工作方式與方法，讓工作方式具備時代性、主體性實踐性。除此之外，結合當下情況按照新任務和新要求，按照規劃的路徑推進黨建工作。

結束語

總而言之，在基層黨建工作創新與守正發展過程中，需要先從提高基層工作人員創新能力方面為著手點，并有效保障專業技能知識情況的前提下來提高基層人員的文化素養和工作能力。其中，還要嚴格遵守黨的實際發展路線，并將守正和創新作為開展黨建工作的核心根本。簡單來講，基層黨建工作的主要目的就是為人民群眾提供最優質的服務。因此，就需要黨建基層人員不斷對自身能力和素養進行增強和提升，通過實踐汲取經驗，為守正工作的創新奠定基礎。以及，為黨建創新工作提供主線，便于針對性提高黨建工作效率，為企業生產和發展提出有力支持，為國家繁榮昌盛做出巨大貢獻。