洪洞甘亭鎮：“黨員積分制”激發黨員干部“心”動力

近年來，洪洞縣甘亭鎮積極探索黨員教育管理辦法，形成“黨員積分制”管理方法，促使黨員心中有責任、爭先有目標、考核有依據，為嚴格村黨組織黨員干部教育管理，保持黨員隊伍先進性、純潔性，激發內生動力，提供了有效的方式。一是強化政治學習。把學習黨章、黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想的成效，以及參加鎮村各級組織培訓會的情況等納入評分，推進積分日常管理，加強平時教育，讓學習收獲看得見。二是強化遵規守紀。把遵守黨的紀律、國家法律、村規民約，參加主題黨日及“三會一課”、按時交納黨費等情況納入評分，從評分看出黨員遵規守紀情況并予以公示，讓紀律執行有形看得見，強化黨員干部紀律意識。三是抓好分類評分、作用發揮。從3 大類15 項細化黨員評分考核，區分干部黨員、普通黨員兩類評分，實現共性標準和個性細則的差別化，干部黨員根據完成分管日常任務、上級交代的任務、年度“定查評”目標的情況、解決群眾反映的問題等進行評分，普通黨員根據完成年初定崗定制承諾任務、完成黨組織交給的任務等進行評分，強化了責任意識。四是強化結果運用。將積分評定結果融入到評先評優、民主評議、報酬待遇兌現等內容中，既強化了積分制管理的結果運用，也提升了黨員比學趕超、爭當先鋒的積極性。