以人才振興推動鄉村振興

○ 王海江

陽高縣堅持以人才振興促鄉村振興，聚焦鄉村重點產業發展，不斷激發人才隊伍活力，將人才的“聰明才智”轉換為推動鄉村振興的“新動能”。

聚焦“引得進”，大力實施鄉土人才引進計劃。堅持以鄉村振興人才需求為導向，加強鄉土人才管理和服務工作，積極鼓勵各級各類用人主體自主有序參與人才引進。大力推行“產業+人才”“項目+人才”的引才模式，通過招商引才、項目合作等方式，開展人才交流和技術培訓，大力引進急需緊缺人才、創業人才和團隊，構建了產、學、研、用結合的創新體系。年內統計摸清全縣非公有制企業經營管理人才共106人；儲備613名回鄉創業后備力量；共引進各類人才295名，為鄉村振興提供了堅強有力的人才支撐。

聚焦“育得好”，提升鄉村振興人才隊伍素質。圍繞產業鏈、價值鏈、創新鏈布局人才鏈，統籌抓好農業科技人才、農村專業人才、新型職業農民、農村鄉土人才、農村創新創業人才等五支鄉村人才隊伍建設。健全完善農村人才培養、選拔、評價體系，加大“土專家”“田秀才”“草根精英”、技能大師、民間藝人等各類農村人才培養培育力度。依托陽高縣實際及地域特色，以6個鄉鎮農技中心站為載體，在蔬菜、果樹、雜糧、生豬養殖等主導產業方面實施了“特聘計劃”，經過基層農技推廣補助項目領導組的嚴格審核，選出5名特聘種植農技人員及12名特聘養殖農技人員，通過包村包片指導服務，解決技術服務難題，帶領農戶脫貧致富。全縣各類人才培訓中心和實訓基地，通過“中心授課+基地實習+現場指導”形式，共組織了8期培訓，培訓人員560余人次，共發放培訓資料1500余冊，進一步提高鄉土人才數量和質量。

聚焦“下得去”，推動人才集聚鄉村振興一線。大力培育陽高縣本土優秀人才，充實鄉村科技人才支撐。依托“三區”人才專項項目，大力推廣設施蔬菜水肥一體化技術，在露地蔬菜、集中連片移動大棚區、日光溫室區等16個村點實施，輻射面積3000多畝，舉辦技術推廣應用觀摩現場會，共培訓鄉村技術人員和蔬菜種植大戶60多名。加大與病蟲害綠色防控技術團隊合作力度，廣泛培訓農戶，服務了6個基地，培育了27個核心示范棚，輻射周邊145個日光溫室大棚、78個冷棚，整體提升了農業人才隊伍專業素質。注重在一線鍛煉、識別人才，全縣共選派了31名機關事業單位干部到村擔任黨組織書記，切實為鄉村振興一線匯聚強勁人才力量。

聚焦“留得住”，優化鄉村振興人才發展環境。通過實施“鳳還巢”計劃，開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動，借故鄉故土之情，積極宣傳相關優惠扶持政策，優化鄉土人才回歸發展環境、協調相關單位，補全人才公寓短板，在龍泉工業園區與古城鎮道賢村成立人才公寓試點，為外來人才、回鄉就業創業人才提供一個溫暖的“家”。全面落實人才服務保障政策，全面保障鄉土人才“有為有位”，注重在村級組織建設中，把符合條件的鄉土人才發展入黨，優先選拔為村干部；對有突出貢獻、認可度高的鄉土人才，積極推薦為黨代表、人大代表、政協委員。以16名“農村優秀實用人才”為重點，大力宣傳優秀鄉土人才典型事跡，鼓勵廣大鄉土人才以先進為榜樣，認真學習艱苦創業、爭創一流的拼搏精神。在全縣范圍營造關心農業、關注農村、關愛鄉土人才的良好社會氛圍，激勵鄉土人才在鞏固脫貧攻堅、鄉村振興、農業發展、農民增收中干事創業，讓更多基層一線的“貢獻型”人才“名利雙收”。