積極做好民航企業意識形態工作

○閆 艷

習近平總書記強調：“意識形態工作是黨的一項極端重要工作?！碧瓏H機場黨委牢牢掌握意識形態工作的主動權和領導權，以樹牢和踐行“四個意識”、傳播社會正能量為重點，積極開展意識形態工作，有力地推動了太原機場各項工作的順利完成，蹚出了一條民航企業黨建工作高質量發展的新路。

一、強化理論學習，增強企業凝聚力和向心力

太原國際機場黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實將意識形態工作抓細抓實抓出成效。

充分發揮黨委中心組理論學習引領作用，通過集中學習，不斷鞏固馬克思主義思想在意識形態領域的指導地位，提高領導干部的理論水平和工作能力，加強領導班子思想政治建設。

通過圍繞基層黨建工作中的主題黨日、黨小組學習、民主生活會、“三會一課”等目標任務，深入研究受眾群體認知、情感、思維習慣等，培養朝氣蓬勃、團結協作的員工隊伍。

二、加強思想教育與安全管理深度融合，增強職工安全意識

由于民航是關系到公共安全的重要行業，機場黨委對員工進行思想政治教育，開展員工心理健康關愛活動，針對一線崗位工作環境的特殊性，使用專業、科學、有效的心理測量工具和心理疏導技術，制定系統的“特殊崗位員工心理輔助計劃”，緩解員工心理產生的壓力和焦慮，降低人為安全隱患，保障航班安全運行。

在疫情防控常態化的階段，太原國際機場員工在不同的工作環境中要持續佩戴防疫口罩，保障國際入境分流航班的員工還須穿著防護服、護目鏡。夏天，身上的衣服瞬間就可能被汗水浸濕；冬天，布滿水汽的口罩瞬間在寒風中結冰，無形中員工增加了身體負荷和心理壓力。機場黨委在給員工物理降溫或保暖的同時，還開展輕松愉悅的互動小游戲進行放松訓練，使員工身心達到內環境的平衡和穩定，保持最佳工作狀態，確保安全生產。

三、牢牢掌握主動權和領導權，保障民航高質量發展

在員工管理和思想教育中，始終將管理者與被管理者心理所處的位置進行互換，以心換心，從而進一步筑牢安全生產防線，增強集體凝聚力和向心力。受新冠肺炎疫情影響，各機場航班量減少，太原國際機場設身處地為員工著想，風雨同舟，共同面對難題，幫助員工解決生活、工作、安全方面的難題。通過“全員營銷競賽銷售”的方式，動員職工爭當機票銷售明星，為公司業務量發展指標貢獻力量的同時滿足員工自我價值的體現。

通過了解旅客在出行中的心理感受，結合民航高質量發展方向，推出了針對老年旅客機場出行的“暖陽”服務品牌，眾多老齡旅客從中感受到民航服務的溫度。進行員工思想政治教育，通過“有一天，我也會老去”的換位思考，樹立“我為群眾辦實事”的服務理念，員工在對老齡旅客的服務中，感受到“贈人玫瑰、手留余香”的共情之感，激發員工對“暖陽”老齡旅客服務的深度思考，從而在送站、安檢、托運、候機、登機等方面出臺更周全更貼心的服務。