推進(jìn)『黨建+』工程 打造『精益黨建』樣板

○王永剛

黨的十九大以來(lái)，山西焦煤西山煤電官地礦始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，按照“三個(gè)三年三步走”的新焦煤規(guī)劃，牢固樹立“一盤棋、一家人、一條心”意識(shí)，以“最小投入創(chuàng)造最大價(jià)值”的價(jià)值理念為核心，以“精細(xì)過(guò)程、精益管理、精準(zhǔn)服務(wù)”為突破點(diǎn)，推進(jìn)“黨建+”工程的建設(shè)，竭力打造“精益黨建”樣板，把黨建工作轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)實(shí)在在的效益。

一、“黨建+安全”，筑牢礦井精益安全線

一是充分借助微信群、公眾號(hào)、抖音等新媒體，開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建+ 安全”的宣教模式，制作含有時(shí)尚元素的視頻、音頻、圖片等職工喜聞樂見的新媒體宣傳作品，在井口候車大廳、班前會(huì)、黨員活動(dòng)室，循環(huán)并不間斷地宣傳安全理念，學(xué)習(xí)安全制度，提升安全意識(shí)，讓“安全為天、生命至上”“安全零容忍”理念深入人心。

二是不斷賦予新形式、新內(nèi)涵，在“安全包保五個(gè)一”、井口集中班前會(huì)、黨員安全責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、安全文化班組、青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)、井口家屬服務(wù)站、三違幫教陣地等活動(dòng)中融入新要求，創(chuàng)新開展“書記講黨課、模范講經(jīng)驗(yàn)、黨員講標(biāo)準(zhǔn)、職工講體會(huì)”的“安全四講”活動(dòng)，將黨建與安全生產(chǎn)密切結(jié)合。

三是按照精益化管理的要求，細(xì)化“雙預(yù)控”、行為治理、“六型班組”工作制度，工作內(nèi)容細(xì)化到了崗位的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、每一名作業(yè)人員，“人人肩上有責(zé)任，人人心中有安全，人人都是安全員”的理念深入人心，形成了“我要安全”的良好氛圍。

二、“黨建+生產(chǎn)”，升級(jí)礦井精益生產(chǎn)線

官地礦以生產(chǎn)為陣地，充分發(fā)揮黨員的“紅細(xì)胞”職能，將生產(chǎn)責(zé)任一壓到底、一細(xì)到底，落實(shí)到個(gè)人，在全體黨員中創(chuàng)新開展“模范帶頭勇作為、人人爭(zhēng)做‘六大員’”活動(dòng)，普通黨員一帶三、黨員干部一帶五，亮明身份、立足崗位，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)監(jiān)督員、改革創(chuàng)新攻堅(jiān)員、形勢(shì)任務(wù)宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、遵章守紀(jì)示范員、不畏艱險(xiǎn)突擊員，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等方面的輻射效應(yīng)，以全覆蓋的“先鋒網(wǎng)”推進(jìn)精益生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)。

同時(shí)，為確保黨建管理的精確度、創(chuàng)新性，將生產(chǎn)中的時(shí)間數(shù)據(jù)管理方法引用到黨建中。生產(chǎn)中的時(shí)間管理方法，以保持常規(guī)節(jié)奏、梳理整合流程為基礎(chǔ)，將會(huì)議、活動(dòng)等日常黨建工作表格化，按日、周、月、季的方式，陳列黨建工作的關(guān)鍵內(nèi)容，并縱向深入到每名黨員的自身時(shí)間、內(nèi)容安排上，確保表格可視化、管理科學(xué)化，協(xié)調(diào)了黨員的職責(zé)和安排，豐盈了“紅細(xì)胞”的能量，為黨建職能的充分發(fā)揮奠定了管理基礎(chǔ)。

三、“黨建+隊(duì)伍”，夯實(shí)礦井精益人才線

一是緊盯專業(yè)素質(zhì)建設(shè)。官地礦將素質(zhì)提升活動(dòng)日常化、常態(tài)化，打出一套黨建特色“組合拳”。橫向到邊，以黨建平臺(tái)為載體，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨建知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、集團(tuán)要求、國(guó)際大勢(shì)等內(nèi)容；縱向到底，執(zhí)行普通黨員輪訓(xùn)全覆蓋、關(guān)鍵崗位輪訓(xùn)全覆蓋、安全人員輪訓(xùn)全覆蓋，線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、考試比武，不斷提高職工的政治覺悟和政治素養(yǎng)，提升技能水平。

二是擴(kuò)展“以賽促學(xué)”工作。把競(jìng)技模式與學(xué)習(xí)理論相結(jié)合，以比促學(xué)、以學(xué)促提。開展“黨務(wù)干部上講臺(tái)”，理論考試、現(xiàn)場(chǎng)演講、壓力答辯等環(huán)節(jié)比拼、打分，檢驗(yàn)黨建人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；“書記上講臺(tái)、支部展評(píng)”活動(dòng)，集中展示、對(duì)標(biāo)對(duì)表，推動(dòng)示范變規(guī)范、標(biāo)桿變標(biāo)準(zhǔn)；參加西山煤電黨支部書記技術(shù)技能“雙比武”，屢次獲冠軍、亞軍、季軍，碩果累累，風(fēng)采奪目。通過(guò)競(jìng)技平臺(tái)，不僅收獲了成績(jī)，更鍛造了一支黨建工作的精益人才隊(duì)伍。

三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“黨委主體、行政主角、全員參與、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督的”工作原則，確保決策部署在礦區(qū)落地見效。兩個(gè)《準(zhǔn)則》、三個(gè)《條例》、“八項(xiàng)規(guī)定”、“六大紀(jì)律”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使守紀(jì)律、講規(guī)矩成為常態(tài)。同步加強(qiáng)思想建設(shè)，在全礦區(qū)弘揚(yáng)學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、求真、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、廉潔“六種作風(fēng)”，樹立“能成事、品德好、有干勁、看績(jī)效、看團(tuán)隊(duì)”的“五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，著力提升黨員“戰(zhàn)略意識(shí)、策略意識(shí)、狼性精神、團(tuán)隊(duì)精神、無(wú)私胸襟”的“五個(gè)要求”，打造政治生態(tài)的綠水青山，打造精益黨建的鋼鐵隊(duì)伍。

四是精準(zhǔn)示范引領(lǐng)。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，創(chuàng)新黨員的示范模式，推行“承諾+包保”，示范黨員每人包保一名職工，根據(jù)自身工作安排按月提出“引領(lǐng)計(jì)劃”，精確到時(shí)間、對(duì)象及要達(dá)到的效果，待被包保職工得到提升后，由黨支部集體評(píng)定引領(lǐng)效果，并決定是否進(jìn)行下一輪包保。由此，確保了先進(jìn)黨員的示范引領(lǐng)作用在基層的充分發(fā)揮，越來(lái)越多的職工向先進(jìn)看齊、向優(yōu)秀學(xué)習(xí)。

四、“黨建+文化”，創(chuàng)新礦井精益文化線

一是高水平開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“后進(jìn)趕先進(jìn)，中間爭(zhēng)先進(jìn)，先進(jìn)更要與時(shí)俱進(jìn)”的思路，以“十有”黨支部為標(biāo)準(zhǔn)，以“黨建融合”為目標(biāo)，以“量化考核”為抓手，從“組織設(shè)置、制度建設(shè)、組織生活、黨員管理、活動(dòng)載體、工作保障”六個(gè)方面，對(duì)黨支部各項(xiàng)工作及活動(dòng)作出明確規(guī)定，使黨支部各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化。同時(shí)，分階段制定建設(shè)目標(biāo)，確保實(shí)現(xiàn)“一年一個(gè)臺(tái)階，三年全部?jī)?yōu)秀”的工作目標(biāo)，從而形成一批管長(zhǎng)久、可復(fù)制的黨建文化，助推黨建工作全面提檔升級(jí)。

二是關(guān)注民生和公益、提升職工福祉。井口家屬服務(wù)站“一間一吧一陣地一場(chǎng)所”，心系職工、細(xì)微關(guān)懷；機(jī)關(guān)科室“五個(gè)一包保”，發(fā)揮機(jī)關(guān)優(yōu)勢(shì)，與職工溝通疏導(dǎo)，為基層排憂解難，真正讓職工排除一切后顧之憂；青年志愿者協(xié)會(huì)大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，開展義務(wù)獻(xiàn)血、青年職工聯(lián)誼、敬老愛老、捐書義賣等活動(dòng)，助力二青會(huì)，“愛心送考”1000 余車次，公益活動(dòng)行駛里程5萬(wàn)余公里，義務(wù)服務(wù)社會(huì)時(shí)間達(dá)1 萬(wàn)小時(shí)，受益群眾5000 余人次，打造出一個(gè)省級(jí)青年文明號(hào)、一個(gè)市級(jí)青年文明號(hào)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)、人文礦區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。

三是創(chuàng)新文化引領(lǐng)。積極倡導(dǎo)“五湖四海、天南地北，新焦煤是一家”的企業(yè)文化理念，用新文化引領(lǐng)新發(fā)展。按照“傳承什么、發(fā)揚(yáng)什么、否定什么”的思路，不斷賦予文明創(chuàng)建工作新思路、新載體、新內(nèi)涵，通過(guò)“倡和諧、樹新風(fēng)、爭(zhēng)做文明官地人”以及“培養(yǎng)文明員工、創(chuàng)建文明團(tuán)隊(duì)、營(yíng)造文明環(huán)境、建設(shè)文明官地”“四個(gè)文明”等活動(dòng)，形成積微成著、共筑文明的良好態(tài)勢(shì)；圍繞建設(shè)“人文精神傳承”標(biāo)桿礦井，結(jié)合建礦60 周年形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，傾力打造“一書、一館、一墻一廊、三陣地”新時(shí)代文化坐標(biāo)；官地微信公眾號(hào)從2016 年5 月創(chuàng)建以來(lái)，開辟專題專欄，動(dòng)態(tài)播發(fā)新聞，搭建起服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾的良好平臺(tái)，成為展示官地、了解官地、增強(qiáng)官地凝聚力的有效載體，多次位列穩(wěn)居西山煤電微信平臺(tái)影響力榜首。

官地礦的“精益黨建”，明確了黨建的職能定位，即黨建與發(fā)展責(zé)任相一致、與中心工作相融合、與發(fā)展成果相統(tǒng)一，系統(tǒng)設(shè)計(jì)、科學(xué)創(chuàng)新，將黨建工作與日常行政工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將黨的制度優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理的高效能，構(gòu)建了具有官地礦特色的精益黨建體系，為官地礦的長(zhǎng)足發(fā)展強(qiáng)塑了黨建心臟，賦予了黨建能量，提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。