賡續精神血脈 強化黨建根基 打造紅色引擎

○高 亮

中國共產黨立志于中華民族千秋偉業，百年恰是風華正茂，100 年來形成的偉大建黨精神，為立黨興黨強黨提供了豐厚滋養。習近平總書記在“七一”重要講話中指出：“中華民族近代以來180 多年的歷史、中國共產黨成立以來100 年的歷史、中華人民共和國成立以來70 多年的歷史都充分證明，沒有中國共產黨，就沒有新中國，就沒有中華民族偉大復興。”正是在黨的堅強領導下，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，為實現中華民族偉大復興提供了更為完善的制度保證、更為堅實的物質基礎、更為主動的精神力量。習近平總書記對偉大建黨精神的凝煉概括，不僅精辟總結了中國共產黨創建的重大歷史成果，也充分彰顯了新時代中國共產黨人對黨的歷史、傳統、精神的深刻感悟，對傳承中國共產黨人的精神火種、賡續中國共產黨人的精神血脈，具有重大而深遠的意義，是對馬克思主義建黨思想的豐富和發展。習近平總書記對偉大建黨精神的精辟概括讓我們更加深刻認識到：中國共產黨是一個有崇高理想和堅定信念的政黨，是一個真正想達到共產主義理想并且具有達到這個理想所必不可缺的偉大建黨精神的政黨，這樣的政黨是不可戰勝的。

從國家視角回歸到國有企業這個層面，我們不難發現，企業強則國家強這一顯而易見的道理。國有企業在我國發展中的作用不可替代。習近平總書記指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是黨執政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業不僅具有經濟屬性，更有政治和社會屬性，不僅是國民經濟的重要支柱，而且在我們黨執政和我國社會主義國家政權的經濟基礎中也是起支柱作用的。實踐證明，堅持“國企姓黨”是國有企業發展壯大的關鍵，是國有企業發揮控制力的關鍵。基于此，從這個意義上講，堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”，任何時候都不能動搖和削弱。

近年來，隨著改革的推進，國企的產權關系、組織結構、經營模式、用工方式等都發生了一系列變化，在進行黨建與業務管理深度融合的過程中面臨著一些問題和挑戰。新形勢下如何更好地貫徹落實黨建要求，持續鞏固黨建成果，全面提升黨建質量，將黨的領導與公司治理更為有效地融合，把黨的政治優勢有效轉化為企業發展優勢，推動國有企業高質量發展，成為一項重要課題。習近平總書記“七一”重要講話強調，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，以黨的政治建設為統領，繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，為企業在新的歷史起點上繼續前進指明了方向。我們只有持續加強黨建工作，搶抓“十四五”窗口機遇，聚焦新經濟，搶跑新賽道，實現新治理，推動黨建工作與發展大局緊密結合，用“紅色引擎”賦能，為全方位加快國企高質量發展貢獻“黨建力量”。

加強國有企業黨的建設，既要以從嚴治黨帶動從嚴治企，把兩者的結合點、立足點、著力點放在對全體黨員干部的嚴管上，又要在基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度上下功夫，嚴密企業黨的組織體系，增強政治功能和組織力，樹立正向激勵的鮮明導向，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨員干部放開手腳干事、甩開膀子創業。

首先，要正確認識黨建工作對國有企業實現科學發展的重要意義。針對員工隊伍較年輕，對黨的歷史、黨的基本知識理解不夠深刻的情況，我們要堅持強化黨性教育引導，從黨史學習教育中汲取智慧和力量，補上黨建工作的短板，真正起到強“根”鑄“魂”的作用。正如習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100 周年“七一勛章”頒授儀式上所講，我們要做到“心中有信仰，腳下有力量。永遠信黨愛黨為黨，在各自崗位上頑強拼搏，不斷把為崇高理想奮斗的實踐推向前進”。

其次，要找準黨建工作與企業經營管理的結合點，把黨建工作與企業管理有機結合起來。企業要適應激烈的市場競爭實現健康發展需要建設一個堅強有力的領導班子，需要一支過硬的管理人員隊伍。國有企業的黨建工作重在“畫好同心圓”“舉好一面旗”“激活一盤棋”，在經營工作中發揮“黨建引領”，通過黨組織引才、聚才、育才，不斷培養“召之即來，來之能戰”的“忠誠衛士”，培養提升黨員干部的“智慧錦囊”，真正在日常工作中發揮出“紅色支撐點”作用，把“黨建＋”工作模式“創”起來，通過“壓擔子”和“雙培養”，逐步形成將優秀員工發展吸收為黨員，將更多的黨員培養成為業務骨干的長效機制，為企業高質量發展提供高素質專業化的人才支撐。通過管好干部聚攏人才、建好班子帶強隊伍、抓好基層夯實基礎，促進黨建工作與企業發展同頻共振。這樣，國有企業的實力和活力就會更強，黨的執政根基就會更牢。

再次，要不斷開闊視野，提升團隊凝聚力，打造黨建融合的氛圍，積極突出思想政治工作的優勢和作用，把黨建為民理念貫徹到“黨建+”各領域、全過程，匯聚強大合力，推動黨建工作與經營工作有機融合。同時，我們應當叫響黨建品牌，大力營造奮進新征程、奮斗“十四五”的濃厚氛圍，讓黨建成為推動高質量發展的強大“紅色引擎”，激發干事創業“原動力”。

時代在發展，“考試”在繼續，從容應試，不懈奮斗，答好新考題，是考驗更是責任。在新時代的背景下，國有企業有了黨建引領這一根本，就必然能以奮斗之力、強勁之力迎接高質量發展態勢，這既是新時代國有企業提高核心競爭力的客觀要求，也是踐行習近平總書記“七一”重要講話精神的切實舉措。黨建工作融入中心、進入管理、發揮作用，創新點在于將黨建工作放在發展經濟、構建和諧的宏大目標中去研究，放在企業自身改革發展中去思考，放在企業決策部署中去安排，融入融合到企業跨越發展目標中去實踐。要在發展中形成新思路，在改革中尋求新突破，在工作中體現新舉措，有利于增強黨建工作創新實踐的責任感和緊迫感，大力探索實踐黨建工作的新方法新途徑，在企業黨建與中心工作有機結合、融入過程的同頻共振中，把實際工作抓具體，在關鍵環節促深化，把重點工作抓到底，創新特色工作放得開，不斷深化對黨建工作規律的探索和把握，在更廣的領域和更高的層次上展現黨建思想政治工作作為打造有抱負、負責任、受尊重的事業和團隊，使黨組織的政治核心作用通過融入中心、服務大局、拓寬領域、提高能力落到實處，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為公司發展的內在推動力量。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心，繼續前進，信心更加堅定、力量更加迸發，勇于擔當、務實苦干、攻堅克難，用奮斗點亮希望之光，用進取贏得輝煌未來！