振奮精神狀態 提升發展狀態

文／本刊評論員

“實現遼寧振興，干部精神狀態必須振奮。”

振奮的精神狀態，是鐵，是鋼，是戰斗力。

紅軍長征時，天上有敵機偵察轟炸，地上有敵軍圍追堵截，敵我力量懸殊，自然環境惡劣，真可謂千難萬險。但英雄的紅軍長驅二萬五千里，“萬水千山只等閑”，最終贏得勝利，壯舉驚天動地。靠的是什么？一個重要前提就是精神狀態。“爬過雪山就是勝利”“走出草地就有希望”的口號，喊出了革命精神，喊出了英雄氣概，喊出了必勝的自信與豪邁。

抗美援朝時，長津湖戰場上氣溫驟降至零下三四十攝氏度，125 名志愿軍官兵在雪地里一動不動，堅守陣地兩天兩夜，直至凍成冰雕，依然保持著戰斗姿態。“我愛親人和祖國，更愛我的榮譽。我是一名光榮的志愿軍戰士。冰雪啊！我絕不屈服于你，哪怕是凍死，我也要高傲地聳立在我的陣地上。”一首《絕筆詩》，道出了志愿軍的精神狀態。“謎一樣的東方精神”，令強敵膽戰心寒；冰魂熱血，激蕩著勇往直前的動力源泉。

所謂精神，說到底就是一股化無形為有形的力量。精神可以變物質，精神狀態能夠決定發展狀態。我們黨100 年、新中國70 多年、改革開放40 多年的歷史，特別是進入新時代以來的實踐經驗，無不揭示這樣一條鐵律：有一種好的精神狀態，就什么困難也難不倒我們，就什么事情都能辦成辦好。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。面對全面振興、全方位振興艱巨而光榮的任務，要奮力實現振興發展新突破，黨員、干部特別是領導干部是否精神狀態振奮，在很大程度上決定著目標能否順利實現。既是“新突破”，則沒有現成經驗可循；要實現“新突破”，則全憑新擔當新作為。這就要求我們必須堅定信心，錘煉意志，迎難而上。歸根到底一句話：要有一個好的精神狀態。

振奮精神狀態，須有斗爭姿態。把發揚斗爭精神落到直面問題上，把增強斗爭本領落到解決問題上，始終敬畏事物本來面目，面對問題決不“繞道”。數學常識告訴我們，兩點之間最短的距離是一條直線。工作也是一樣：直奔問題發力，才能走進群眾心里；繞來繞去，或久拖不決，或積重難返，到頭來會寒了群眾的心。

振奮精神狀態，要有主動姿態。養成在吃透黨中央精神前提下開展工作的習慣，積極主動地狠抓工作落實。維護國家“五大安全”、補齊“四個短板”、做好“六項重點工作”、做好結構調整“三篇大文章”……逐一對照黨中央決策部署和戰略要求，看看落實具體項目究竟落實到什么程度，轉化為具體行動已經轉化到什么火候，既要有主動作為的強烈意愿，更要提升有為有法的能力水平。

振奮精神狀態，要有實干姿態。凌空蹈虛，群眾一眼看穿；求真務實，群眾一心歡迎。要強化以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的鮮明導向，把抓落實具體體現在工作舉措、工作流程、工作環節、工作實效上，讓崇尚實干、狠抓落實蔚然成風。

精神狀態也是一種財富，而且是當前遼寧振興發展取之不盡、用之不竭的寶貴財富。一個人精神懈怠，往往影響身邊人跟著垂頭喪氣；一個人精神抖擻，往往帶動身邊人個個摩拳擦掌。物質資源往往越用存量越少，而精神資源卻越用增量越大。“理論一經掌握群眾，也會變成物質力量。”精神狀態一旦振奮，定會激勵我們創造嶄新的發展狀態！