新冠疫情對河北省服務業就業的影響分析及對策研究

曹新渝 張運梅 徐莉

摘 要：由于我國經濟不斷提升，人民對生活品質要求日益增高，服務業占我國國民經濟的比重越來越大。由于2020年新冠疫情的爆發，使得我國服務業經濟遭受巨大打擊，特別是對客流量依賴度很高以及重點依附于固定場地的服務業。不過，一些依附于“互聯網+”形勢下的服務業并未受到重創。為了降低新冠疫情對服務業帶來的影響，部分公司將采用“線上”與“數字化”的發展方式促進服務業發展，持續不斷的對服務業進行改革和創新。在此基礎上，本文重點研究了河北省服務業在新冠疫情背景下存在的問題，并提出一些如何促進就業的建議，期望對河北省服務業就業有參考意義。

關鍵詞：新冠疫情;河北省;服務業;就業;問題與對策

本文索引：曹新渝，張運梅，徐莉.<標題>[J].中國商論，2021（21）：-110.

中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）11（a）--03

新冠疫情對我國就業的影響引起了政府領導的重視，不過本次疫情帶來的影響并不是永久的，只要人民可以團結一致，就能克服困難。根據我國社會科學院人口和勞動經濟研究所的調研得知，我國航空業、娛樂業、餐飲業、旅游業等服務業受到此次疫情沖擊較嚴重，尤其是服務業中的中小企業、小微公司、個體經營者等抗壓水平較低的經營者。本文就疫情下的服務業展開一些調查，并給出相應的建議，希望能夠為河北省服務業就業具有一定的參考意義。

1 新冠疫情背景下對服務業的影響

1.1 航空業

新冠病毒在封閉區域內傳播能力與速度很強。機場作為我國重要的交通運輸樞紐之一，人員流動龐大，因此自新冠疫情爆發以后，機場成為一個危險區域，基于此，機場要采取更為高效的預防病毒措施，提高公共區域衛生防疫與安全監管，減少人員流動率。國內航空業在2020年在疫情爆發之后受到很大影響，根據我國民航數據得知，2020年的前三個月國內外運輸量縮減至20%，航空公司經濟損失高達300億。隨著我國對新冠疫情的控制，截止到5月，我國航空業才得以恢復正常，不過由于目前國外疫情仍舊比較嚴重，許多國家禁止飛行，導致國際航班仍處于虧損狀態。

1.2 娛樂業

根據信息部與工業部統計資料，2019年，我國娛樂核心產值已經大于4000億元，疫情對每個行業的沖擊各有不同， 根據以往娛樂業經濟收入，疫情給娛樂業帶來的虧損已超過1300億元。根據《中歐商業評論》數據結果得知，目前娛樂業資金短缺十分常見，大約有35%的娛樂公司只擁有一個月的現金流，約有34%的娛樂公司只擁有兩個月的現金流，僅僅18%的娛樂公司擁有超過三個月的現金流。截至2020年4月，約30% 的娛樂公司在此期間出現過資金短缺問題。縱觀2020年，由疫情導致的娛樂業關門與倒閉的經濟虧損超過1800億元。

1.3 餐飲業

民不可不食，中國美食文化歷史悠久，中國人民也十分熱愛品嘗各類美食，因此餐飲業與人民的生活息息相關，由于國內經濟發展較快，餐館質量日益提高，人們外出就餐次數也日益增加，所以我國餐飲業發展前景不錯。尤其近年來，外賣已經成為餐飲發展的重點方向，部分餐飲公司利用外賣形式在疫情期間進行獲利。2019年，國內餐飲業收益高達46721億元，由于疫情影響，餐飲業幾乎處于虧損狀態，盡管外賣能為餐廳帶來不錯的收益，但國內餐飲業虧損高達6000億元。

1.4 旅游業

國內旅游與國際旅游是我國旅游業的主要組成部分，近年來旅游業逐步成為我國核心經濟，由于新冠疫情爆發，我國旅游業遭到嚴重打擊。資料顯示，我國2019 年國際旅游總收益高達1235億美元，疫情帶來的國際旅游虧損高達430億美元。新冠疫情蔓延至全國乃至世界，因此我國國際旅游目前仍處于虧損狀態。2019年，我國旅游人數高達60.1億，帶來的收益高達57251億元。根據以往收入計算，2020年我國旅游收益僅有往年的70%，虧損高達1.7萬億元。值得注意的是，疫情對旅游業的制約并不能短時間內消除，因為人們不會在短時間內消除對新冠疫情的恐懼，另外疫情期間居民收入降低，旅游受到極大沖擊。

2 疫情對河北省服務業就業的影響

2.1 服務行業虧損嚴重，用工需求極速下降

國內勞動力市場有著極強的依賴性，根本原因是第三產業以人員流動為前提。第三產業目前是國內就業的核心領域，查閱有關資料得知，第三產業在2009年的就業人員趨近整體就業人員的50%。第三產業的重要構成是服務業，經營方式不死板，且十分靈活，服務業生產與消費是在同一時間完成的，就業人員流動率較第一和第二產業也更高。在新冠疫情的沖擊下，我國施行嚴格的人員監管，導致服務業消費數量急轉直下，服務業與其他產業相比受到更為嚴重的影響。服務業是目前國內可以提供最多就業崗位的領域，受到新冠疫情沖擊，對國內短期勞動力崗位有很大影響。私營公司與個體經濟在提供就業崗位方面奉獻最高，截止到2018年，國內私營公司總數量為3143.26萬戶，提供就業崗位總人數為 21375.4萬，個體戶總數高達 7328.58戶，提供就業總數量高達 16037.6萬，以上兩者便占我國就業總數量的 48.3%。由于新冠疫情發生，私營公司與個體經濟內批發零售業與住宿餐飲業受到較大沖擊，由于人員物流監管和市場消費需求的降低，短時間內私營公司與個體工商戶帶來的就業崗位將會受到制約，更有甚者員工會面臨失業，導致服務業就業需求大幅度縮減。

2.2 防疫和生產的矛盾沖突，導致實際就業率不高

截止到2021年4月，國內各個地區的重點工作是防疫，防疫是目前最緊要的任務，因為關乎著人民生命健康，所以要加強對新冠病毒的防范，對已經感染病毒的人進行緊急救治，對密切接觸者施行逐一排查，我國政府單位肩負著重大責任，社會上每一家公司與每一位人民都需要無條件進行配合，與政府統一戰線。此外，我國社會不應該由于病毒的產生導致日常生產遭到停滯，阻礙經濟發展，所以需要加快生產步伐，促進國民經濟的正常增長，不僅是國家的責任，還與每一個人緊密相關。在實際生活中，完全實現兩者高效進行，目前仍有很大困難。首先，各種防疫物資花費較大，讓公司尤其是一些小型企業對復工生產有較大的壓力。其次，各地區勞動力復工時間不能統一確定，致使企業生產不能順利進行。 為了更好的克服病毒，各個區域人民的日常出行與監管商仍舊存有區域性管理和條塊監管狀況，勞動力復工時間不能統一，最終致使企業復工不能統一，產業鏈條無法獲得連貫性、物流服務不及時、原材料持續延期、企業超負荷生產。最后，公司恢復日常生產的負擔依舊很高。部分公司出現用功困難，可大部分由于新冠疫情的沖擊，利潤下跌，公司經營處境艱難，使得公司不斷進行減員。

2.3 經濟受疫情影響對未來就業帶來隱憂

能夠順利就業的基礎是經濟持續提高，就業目標可以充分完成是基于國民經濟不斷發展的前提下。依據疫情基礎上的經濟發展來看，情況甚微，不只是疫情的影響，更多是因為疫情帶來的一系列影響。另外，河北省在經濟發展期間產生的結構性缺陷以及國內外較為復雜的經濟氛圍，都對未來經濟發展目標的完成產生很大阻礙。河北省2020年經濟只增長了 5.5%，遠遠落后于全國經濟增長，基于2021年疫情影響，完成整年6%的目標十分艱難，嚴苛的經濟走向和嚴峻的經濟形勢對就業并不友好。

3 疫情背景下河北省服務業就業尋求發展的對策

3.1 形成靈活高效的就業結構

服務業就業需要對產業、技術以及求職者技能進行全面思考。第一，要了解服務業就業的范圍和影響，一些服務業受季節的影響較大，運營固定的工作模式不僅會使很多勞動者付出沒有回報的勞動力，還讓企業的用工成本上升。基于當前的經濟制度，沖破傳統的工作模式，采用更加靈活的工作模式，對提高工作質量與效率十分有益。第二，對有關服務業靈活就業的條例進一步完善。由于我國服務業不斷改革和進步，可以運用靈活就業日益增多，數字化文化產業在源源不斷產生，需要不斷對有關法律條例提出更加專業性的意見，促進靈活就業的穩固發展。

3.2 維護好就業人群合法權益

我國各級政府要切實了解并維護好就業人員的合法權益，規避失業狀況發生，鼓舞各個公司在疫情時期盡可能不裁員或減少裁員，攜手克服困難。由于新冠疫情的影響，部分公司為進一步降低損失，施行大量裁員行動，在此期間有許多職員的合法權益由于公司的大量裁員遭到破壞。對于此類狀況，我國各級管理部門需要盡快施行穩定就業措施，對于就業人員合法權益進行保護，激起就業人員的復工積極性，同時政府需要明確各個公司需要擔負的社會責任，盡量減少公司大規模裁員。公司在進行合理裁員時，也應給被裁職員相應的經濟補償，保證職員的利益受到維護。在對就業人員合法權益進行保護層面，要對在新冠疫情時期不進行裁員的公司給予政策上的支持和保護，比如提高資金獎勵力度，降低稅收或延緩社會保險費繳納，促進公司渡過疫情的艱難時期，縮減公司裁員數量。

3.3 積極推進復工返崗

施行復工返崗是新冠疫情時期加快服務業人員就業的重點方式，由于我國新冠疫情已得到很好控制，就業人員盡快復工返崗是當前各級領導部門急需完成的目標，各級管理部門要將復工返崗的進程盡快推進。對于本區域遭受疫情影響的公司，要積極提供相應的幫助，促進該地區公司復工的落實，才能夠進一步擴大就業需求，提高就業率。各級管理部門要重點研究各個公司復工返崗存在的難題，帶來具備針對性的幫助方案和建議，在預防新冠疫情的同時，要加快各個公司復工返崗的進程。具體來講，如若某一公司存在復工資金上的困難，政府部門可以提供信貸幫助，針對公司產品銷售不順利情況，應該對其拓寬市場進行支持。綜上，要極力采用各種克服困難的方法以助于解決公司復工困難的情況，幫助公司盡快復工復產。此外，由于疫情原因，公司職員復工艱難，各級管理部門要主動協調，制定對應的解決方案，保證企業職員能夠順利復工生產，進一步幫助職員能夠順暢就業。具體來講，對于各個區域健康碼不互通、區域間的交通運輸不貫通情況，各級管理部門要主動加快區域間的健康碼互通互認，運用包車的形式轉送勞動力，借助各種方式，進一步促進企業職員順利返工。

3.4 利用疫情窗口，加強技能培訓

在新冠疫情背景下，各級管理部門需要提高對該區域職員職業技術培育，提升復工就業職員的就業水平，有益于較快提高就業率和就業品質。各級管理部門需要提高對就業職員技術培訓的資源投入，根據市場需求對就業實際需要進行調研，展開豐富多彩的職業技術培育，幫助就業人員更好地規劃未來職業發展，讓越來越多的就業人員擁有賴以生存的技術并獲得更多的技能培訓經驗。各級管理部門需要對培訓任務的推廣進行大力宣傳，讓越來越多的就業人員了解到此次技術培育的關鍵性，利用好疫情，持續提升自身就業水平。技術培育任務展開層面需要著重關注以下幾點： 首先，在新冠疫情時期，培訓要充分利用網絡手段。由于新冠疫情的沖擊，技能培訓要盡可能在線上進行，讓想要培訓的人員借助網絡就能夠參與培訓。其次，技能培訓不能單一，要多樣化，對不同職業需求的人灌輸不同的技能培育知識，讓技能培育和市場實際需求相符合。最后，開展技能培訓盡可能免費或是減免一部分成本，各級管理部門要負擔培訓的多數花費，讓本次技能培育更加“親民化”。

4 結語

綜上所述，新冠疫情給河北省服務業帶來嚴重的沖擊，導致當地服務業就業遭到重創。但著眼于當前新冠疫情蔓延趨勢來講，疫情時期能夠提高就業率比較困難，我國管理部門需要解除禁錮的思想，改革工作模式，進一步完成穩固就業的目標。本文重點提出的就業對策包括靈活就業觀念、維護就業人群權益、推進復工返崗以及增強技能培訓等，盡量思考到各個地區的不同，并聯合當地實際狀況提高就業率，期望可以讓越來越多的勞動者順利就業。此外，疫情期間加快服務業就業這一任務意義十分重大，我國各級管理部門要對重點關注，聚集各種人力與物力從實際出發提高就業工作能力，進一步降低新冠疫情對河北省服務業就業的影響。

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Analysis of the Impacts of the COVID-19 on Employment in Hebei Province's Service Industry and Countermeasures

Cangzhou Jiaotong College

CAO Xinyu? ZHANG Yunmei? XU Li

Abstract： As China's economy continues to rise， people's requirements for quality of life are increasing， and the proportion of service industry in China's national economy is also increasing. Due to the outbreak of the COVID-19 in 2020， China's service economy has suffered a huge blow， especially the service industry which is highly dependent on passenger flow and focuses on service of fixed sites. However， some services attached to the "Internet+" do not suffer a blow. In order to reduce the impact of the COVID-19 on the service sector， some companies will adopt "online" and "digital" development methods to promote the development of the service sector， and continue to reform and innovate the service sector. On this basis， this paper focuses on the problems existing in the service industry of Hebei Province under the background of the COVID-19， and puts forward some suggestions on how to promote employment， hoping to have reference significance for the employment of the service industry of Hebei Province.

Keywords： the COVID-19; Hebei Province; service industry; employment; problems and countermeasures