新時期電力政工工作中的常見問題

李大偉

摘要：隨著社會經濟的快速發展，市場經濟體制的完善，我國電力企業也迅速崛起，使企業之間的競爭越來越激烈。在新形勢下，要使我國電力企業業務水平提高、電力市場規模擴大，首先應加強與改革電力企業政工工作，促使電力企業快速穩定的發展。本文通過對電力政工工作存在的問題進行探討分析，利用創新方法對電力企業的政工工作提出了完善措施。

關鍵詞：新形勢;電力企業;政工工作;對策分析

1 新時期電力政工工作中的存在的問題

1.1 電力企業政工工作中專業的人才缺乏

新時期的到來，電力企業也在隨著社會的潮流不斷地朝前發展，而在電力企業政工工作中，更加需要能夠緊跟時代發展步伐的專業化人才。但就我國電力企業目前的現狀來看，大多數企業都缺乏政治思想工作方面的專業型人才，因此，也導致電力企業的思想政治工作人員不能夠正確清楚地按照黨中央或企業領導的思想指示開展工作。另外，電力政工工作人員因沒有良好的專業知識與政治理論做基礎， 也使得他們對于工作的積極性大幅降低，由此，使政工工作不能夠在電力企業中發揮正面的、重要的作用，從而也嚴重地影響了電力企業的正常運行。

1.2 電力企業政工工作的機制落后

在我國，部分電力企業中，除過缺少專業的政工工作人員以外，其相關的機制也比較落后。 例如，一些電力企業政工工作人員還沿用傳統的較為落后的機制來進行工作， 并沒有注重在新形勢下對互聯網等先進技術的應用。因為機制的落后，使得政工工作在實行中會花費大量的人力與時間，且因為機制的不明確，電力企業相關的政工工作任務與內容也都比較模糊，無法更好的執行下去。 因為政工工作存在的機制落后問題，而使得電力企業不能夠隨著新形勢的到來而進行改革與發展。

1.3 電力企業政工工作人員的團隊力量薄弱

在電力企業中，其政治思想工作并不是靠個人的力量便可以完成的，必須有相關專業的團隊互相配合與協調，才能使政工工作更好的執行與落實下去。但是當下，部分電力企業政工工作人員的團隊力量還是相較薄弱。因團隊力量薄弱的原因，將會給電力企業的整體運行帶來影響，在電力企業開展與進行政治思想工作時，沒有專業的團隊可用，政工工作人員組織又比較單薄，一些工作往往不能進行全面的開展。且因為團隊力量的薄弱使政工工作的質量得不到有效的保障，在這些因素的促使下，使電力企業的政工工作進展速度也十分地緩慢， 并且也阻滯了企業向前發展的腳步。

1.4 電力企業政工工作的思想理念陳舊

隨著我國社會經濟的不斷發展，人們對文化、物質、精神文明的追求也日趨多樣化。而且，因為科技的迅速發展，人們了解信息的途徑除過傳統的報紙、期刊、電視以外，也可以通過互聯網了解更加全面詳細的信息。但是，一些電力企業的政工工作人員，其思想理念相較來說還比較保守與陳舊，他們對于互聯網的認識不夠具體全面，在進行電力政治思想工作中，也不能夠合理地應用新的信息與技術。在這個快速發展的時代，電力政工工作人員因跟不上潮流的趨勢，過于落后陳舊的思想理念，也使得電力企業的政工工作與社會現狀之間拉開了較大的距離。

2 改善電力企業政工工作的有效對策

2.1培養高素質專業人才

在重視企業政工工作的同時，更加要重視企業專業人才的選撥與培訓。首先健全人才體制，通過網絡社交平臺招聘相關專業人員，并利用民主、公正公平的方式錄取，前期給予員工重點的專業理論知識培訓，后期強化員工專業性的實踐操作，將理論與實踐結合起來，加強電力企業的政工工作的學習。利用新形勢下的發展要求進行有效的思想黨政工作，提升員工電力政工工作熱情，加強員工對工作學習的主動性與積極性，激發員工對電力政工工作的創新思想，不斷提升自身的綜合素養（精神追求、黨政思想境界等等），圍繞中心任務展開工作方式，跟隨時代的發展變化，才能促使電力企業長期、有效的發展。

2.2改善管理制度

準確把握企業政工工作的發展形勢，順應新時代的發展要求，制定健全的電力工作機制。一方面加強電力企業內部管理制度，制定明確的規章制度，嚴格執行企業的細節規劃，打破條條框框的陳舊規定，使員工發揮創新思想，來完善企業管理制度。另一方面將企業工作與政工工作結合起來，加強企業政工工作的務實。由于政工工作作為電力企業工作的的重要工作內容，一旦忽視政工工作，它會影響電力企業的安全管理以及企業內部構造的穩定性，因此必須使企業工作與政工工作相互貫穿，同計劃同實施，用企業目標和企業精神鼓舞員工，更新員工思想觀念順應時代，運用創新工作思路，加強企業的政工工作的學習，推動電力企業向前發展。

另外，員工在學習教育過程中，要重視黨性教育課程，加強黨組織建設與“三會一課”，力爭落到實處，抓好作風建設，加強推進反腐倡廉工作建設。建立嚴格的紀委督查、職能部門監督、群眾監督的監督體系。相互督促，相互監督，確保電力企業工作順利、有效完成。

2.3強化團隊意識

電力企業工作的專業性極強、技術程度較高以及危險系數較大，為更好的規劃電力企業的發展，應加強員工工作的相互配合，以及分享與交流工作的難易程度。一方面，營造一個良好的企業氛圍，利用黨組織的核心思想，激勵員工在工作中積極進取，提升專業技術工作要求，打造員工正確的思想作風、堅定的政治立場，使企業高效運行、長久發展。另一方面，給員工建立信息共享平臺，促進員工之間相互溝通，相互信任。遇到危險與困難，相互配合，積極解決問題，這些都是作為電力企業政工工作人員的必備條件。因此，企業員工通過正確堅定的政治思想，積極協作，團結一致，使企業政工工作順利開展，順應時代的發展，擴大電力企業的發展規模，才能使企業的有效、長久運轉。

3 結語

電力企業的思想政治工作人員，應當要對于思想政治工作在企業發展過程中所起到的作用加以重視，持續的對于企業本身的人本管理模式進行創新，使得思想政治工作能夠成為激勵機制發展的有效驅動力，促使企業文化能夠得以持續創新，這對于新時期的企業發展來說，起到了極其重要的作用。

參考文獻

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