文/胡興宏 李思文 鄒 新 方 浩
(1.蕪湖市產業創新中心;2.安徽省春谷3D打印智能裝備產業技術研究院有限公司)
蕪湖市3D打印產業起步于2013年,并于2014 年比國家戰略提前一年將3D 打印產業作為“十三五”規劃中的重要戰略性新興產業。歷經8 年發展,集聚了60 余家企業,成為華東地區最大的增材制造產業集聚區。涌現出以三綠電子、哈特三維為代表的上游材料企業,以隆源成型、西通三維為代表的中游設備企業和以卓銳三維、恒利為代表的下游應用服務企業,形成全產業鏈發展態勢。
高標準規劃建設總投資50 億元、占地1200 畝的3D 打印產業園,提供成熟的廠房、人才公寓、展廳、辦公大樓等配套條件。目前該園區已獲批安徽省特色小鎮、國家小型微型企業創業創新示范基地。
通過實施科研項目攻關,蕪湖市3D 打印產業基本掌握SLA、SLS、3DP等工藝技術以及PLA、ABS、等耗材的制備技術。已發布國家標準2 項,地方標準1 項。
依托安徽省春谷3D 打印智能裝備產業技術研究院有限公司,組建了增材制造(3D 打印)智能裝備共性技術研發平臺。通過導入中國科學院上海光機所、哈爾濱工業大學等高校院所創新資源,實現金屬粉末材料、激光制造和精密快速制造等領域的示范應用。
“十三五”以來,該園區共招引6位戰略性新興產業技術領軍人才,4個省級高層次人才團隊,10 個市級高層次人才團隊,累計獲得獎補8000余萬元。
3D打印產業仍處于起步階段,整體體量還較小,對全市工業經濟發展支撐明顯不足。企業數量雖多達60家,但企業規模較小,規模以上企業少,不少企業訂單以小批量定制為主,與同類園區相比,差距較大。缺少大型龍頭企業,企業間缺乏協同機制,導致園區內3D 打印產業“形聚而神散”,難以最大限度發揮產業集群效應。
園區內3D 打印產業尚未與周邊區域相關配套企業有效銜接,導致產業配套不足。高端檢測裝備及公共平臺較為缺乏,不能滿足企業檢驗檢測、認證等的需要。園區的人才培養能力較弱、沒有專業的技術培訓機構,造成技術型員工數量較少。受限于戶口、子女就學、社保等因素,高端人才在蕪湖發展的意愿不強烈。此外,園區內3D 打印企業多處于初創期,資金相對缺乏,吸引高端人才流入較為困難。
園區內3D 打印企業綜合實力不強,品牌知名度不高,且周邊用戶企業對3D 打印技術認知尚不充分,限制了3D 打印技術在蕪湖相關產業的應用范圍擴展。不少企業以產銷消費級3D 打印機為主,產品差異性不明顯,導致產品定價不高,利潤率低。
落實蕪湖高質量發展一號工程“雙招雙引”工作要求,聚焦招商引資、招才引智,招引3D 打印產業重大戰略項目,全力引進急需緊缺的高端人才、創業創新團隊。要按照拉長、補齊、拓寬、提升產業鏈的目標,加大對工業級3D 打印裝備、專用粉末材料、高端核心零部件及軟件系統等相關企業的引進力度。進一步優化營商環境,提高政府辦事效率、降低企業運營成本、強化為企業服務能力,在把企業招進來的同時更要服務好。積極推進國家智能鑄造產業創新(安徽)中心和共享智能裝備生產基地項目、鋼鐵研究總院華東分院等重大項目建設。
培育園區重點企業成長為行業龍頭,發揮龍頭企業引領支撐作用,依托龍頭企業設計產業鏈,圍繞產業鏈布局創新鏈。支持安徽拓寶、西通三維、恒利增材制造科技、盛賽再制造、三綠電子等規模較大、基礎較好的企業做大做強,打造一批重點產品。支持哈特三維、卓銳三維等專業化、精細化企業向“專、精、特、新”方向發展,成為行業“單打冠軍”,在各自擅長的打印原材料、TPU 鞋中底等細分領域進行深耕。
鼓勵企業加大研發投入,對照《蕪湖市人民政府辦公室關于引導全社會加大研發投入的實施意見》,落實“研發雙50 強企業”補助,引導園區企業增加R&D 經費支出、加大R&D支出強度。針對園區企業普遍規模較小的實際情況,實施科技型企業梯度培育計劃。尤其要抓住蕪湖市高新技術企業三年倍增計劃這一難得的政策機遇期,引導園區企業加速成長。積極參與3D 打印國家標準的研制,并爭取成為全國增材制造標準委員會服務與培訓工作組成員單位。
落實《蕪湖市重點研發創新平臺管理辦法》《蕪湖市重點研發創新平臺績效考核細則》,充分發揮財政資金杠桿作用,撬動更多社會資本投入創新平臺建設。支持增材制造(3D 打印)智能裝備共性技術研發平臺建設,集聚創新資源。培育創新源頭,一方面高效運行已有的增材制造協同研發中心;另一方面積極引進西安交通大學、哈爾濱工業大學等3D 打印技術優勢高校在園區設立技術轉移機構,面向市場和實際應用,開展3D打印金屬材料、設備等共性技術難題征集,與高校院所進行聯合攻關,推動科技成果精準供給。抓住市政府與中國科學院上海光機所合作機遇,建設好蕪湖激光示范應用中心,在激光焊接、激光切割等方面拓寬行業運用。積極與省質檢院合作,籌建省級3D打印金屬粉末材料檢驗中心,為產業發展提供第三方權威檢測服務。
全力構建塔尖集聚領軍人才、塔身集聚高端人才、塔基集聚技能人才的“金字塔”型人才結構。依托本地高校,精準對接園區技能型人才需求。落實與安徽工程大學簽訂的新一輪校地戰略合作協議、與安徽機電職業技術學院簽訂的戰略合作框架協議,在產學研合作、人才定向培養、共建校外實訓基地等方面展開更深層次、全方位的合作。探索建立安徽工程大學增材制造學院,開設快速制造與快速成型等3D 打印技術領域課程,緩解專業人才短缺問題。支持高校選派優秀教師赴產業園掛職鍛煉,提高專業技術人員工程實踐能力,碰撞出更多思維火花。充分發揮西安電子科技大學蕪湖研究院、安徽理工大學蕪湖研究院、中國科學技術大學大智慧城市研究院、哈爾濱工業大學機器人研究院等市校合作共建研究院作用,以項目合作為指引,引導研究院培養研究生到園區企業實習、就業。發揮長三角G60 科創走廊蕪湖產業創新中心這一“科創飛地”作用,支持園區企業通過人才柔性引進等形式集聚和利用上海優勢創新資源,構建“孵化在上海、產業化在蕪湖”的協同創新模式。
拓寬應用推廣范圍。一是開拓個人市場,抓住消費領域“個人制造”的興起機遇,在桌面級3D 打印機、3D打印筆以及上游光敏樹脂耗材等細分領域深耕,加大在中小學及科技館、產業創新館、少年宮等公共機構的展示和推廣力度。二是拓寬工業領域應用,把握蕪湖市汽車制造業發展優勢,充分發揮3D 打印快速、個性化定制的特點,在汽車模具制造、造型設計等方面和整車廠、零部件廠進行合作。在文化創意領域,利用3D打印技術進行創意產品設計制作,吸收蕪湖鐵畫、長江公鐵大橋等文創元素,使創意設計更具多元化、自由化。
鼓勵市區兩級根據產業發展特點,吸納民間和社會資本,建立產業發展基金,針對3D 打印產業發展特點,探索產業投融資機制,加大3D 打印原材料、先進增材制造技術、高端成套設備開發等產業核心領域投入,以推動市場應用為方向,激發企業創新活力,引領3D 打印產業向更高更廣領域發展。
3D打印是戰略性新興產業,在新發展階段,需要加大資源整合力度,在軟件、材料、設備、應用服務等領域持續用力,久久為功,培育壯大新動能,為蕪湖打造“四個名城”貢獻力量。