關于增強企業黨建工作實效性的思考

佘娟娟

（黑龍江完達山哈爾濱乳品有限公司，黑龍江哈爾濱 150078）

在全面落實如何有效提升企業黨的建設質量工作中，企業黨建工作應把準時代發展的脈搏，充分引領企業深化改革工作，始終堅持“高質量黨建引領高質量發展”的原則，并將其融入到企業的各項工作中，全方面積極探索如何有效地實現高質量黨建工作，從而實現企業的高質量發展。

1 目前企業黨建工作存在的問題

結合當前企業的基層黨建工作開展實際情況來看，普遍存在著基層黨建工作不重視，難以發揮強大的政治功能的現狀，特別是在生產經營任務較為繁重的影響下，往往難以從深層次來領悟黨建工作的重要性，無法貫徹落實好各項黨的指示。存在著以下幾個方面的問題。

首先，創新腳步較為緩慢，難以開展有效的基礎建設工作。在新時代背景下，企業一定要從自身實際出發，重視如何有效開展創新活動，落實好基層黨組織設計工作，及時更新制度內容，力求更加完善。其次，存在著黨建工作新模式的“灌老湯藥”情況，難以表現出強勁的創新意識。個別基層黨建組織建設工作還依然停留在表面，存在著“換湯不換藥”的問題，難以實現黨建工作內容的創新發展。最后，基層黨建工作中存在著重執行輕載體，難以展示出時代的特色。黨建工作載體較為有限，大都集中在完成規定動作，而忽視如何從自身實際出發來創新設計黨建工作載體，沒有活力而好像一潭死水。

2 增強企業黨建工作實效性的策略

2.1 開展相關主題教育活動，有序開展黨建活動

在企業的黨建工作中，黨的政治建設則是最為基本的內容，直接關系到企業黨建的方向以及效果。在企業黨建工作中，則應重視實現理論武裝方面的高質量發展，積極開展新思想表率工作，并能始終牢記如何有效實現“引領、凝聚、服務、保證”的各項工作定位要求；創新開展相應的主題教育活動，推行相應的“固定黨日”“三會一課”等形式內容，不斷提高黨員政治思想覺悟。具體來說，組織開展深入學習《習近平談治國理政》等系列理論文獻等活動，幫助廣大黨員干部深刻地認識到“兩個維護”的重大意義，在本職工作中更好地踐行具體的實踐路徑，積極構建良好的“講政治、鼓干勁、抓落實”的黨建工作氛圍。在這樣的黨建工作引領下，可以不斷深化企業改革，更好地服務城市發展，成為支撐社會民生的重要力量。在開展企業基層黨建工作的實踐過程中，應充分體現出基層黨組織的政治核心、領導核心的作用，將黨的領導全面融入到企業發展環節，進而全面保障黨建工作的有序展開，增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”，這樣才能構建信念堅定、紀律嚴明、結構合理、素質優良的黨員隊伍，能從思想方面全面重視基層黨建工作，并將工作的各項內容落到實處。

2.2 強化黨建基礎工作，實現制度保障

企業應充分認識到深化改革發展的必要性，并能在黨組織的引導下，充分發揮好黨員的先鋒模范作用，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，并將其融入到干事創業一線中，為企業的發展創造良好的內部環境。同時，堅持落實“配套完善、內容可調、管控有效”等原則，全面保障黨建制度體制得以規范，從而進一步重視如何監督以及執行相應制度內容，從而保障基層黨員建設工作更加穩定發展。在企業黨建的各項工作中，則應明確黨的領導不動搖，全面貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨企業基層組織工作條例》等黨內法規，企業的黨組織要在各項工作中堅持“把方向、管大局、保落實”的原則。通過不斷加強黨建工作，才能更好地體現出為堅持黨的領導、加強黨的建設提供制度保障。通過逐步實現體制機制的完善，能夠有效實現黨的領導融入到公司治理機構中，更好地履行好“雙向進入、交叉任職”領導機制，全方位深刻地認識到“黨的領導”的科學內涵，并通過各項實踐活動來落實到各項工作中，從而能全方位發揮好黨組織在企業發展中的重要作用，特別是能在重大決策中體現出黨組織的意圖，構建國家、社會、企業和員工利益有機統一且多方共贏的局面，從根本上保護好企業員工的根本利益。

2.3 加強黨員干部人才隊伍建設，進一步提高企業競爭力

在全方位推動黨員干部的能力素質培育工作中，則應重視企業負責人踐行民主集中制，重視干部人才的專業素養、創新能力的培養，用多方面積極引導和教育企業干部，能充分做好相應的管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事等方面的工作。同時，結合企業的實際情況，則應全方位保障激勵約束和容錯糾錯機制進一步完善，從多方面鼓勵腳踏實地、敢于擔當、不謀私利的黨員干部，在新時代背景下勇于干事創業。在重視高質量的干部培育過程中，一定要加強貫徹落實新時代黨的組織路線，確保企業朝著健康方向發展。明確選擇經過重大項目、急難險重任務歷練的優秀骨干到關鍵崗位上，通過各種有效活動來構建講政治、善管理、能攻堅的干部隊伍。從企業的實際需求出發，全方位實現高質量的后備干部儲備工作，積極構建良好的隊伍梯次。企業則應構建良好的干事創業平臺，重點培養政治素質過硬，具有發展潛力的人才，全方位構建高素質專業化的后備干部人才隊伍，這樣才能全面提升企業的核心競爭力。在企業的基層黨建工作中，要迎合時代地方的發展要求，避免造成閉門造車的情況，通過多方面的溝通和交流，有效幫助企業黨員和職工實現共同進步。在此過程中，企業重視如何有效提升培訓水平，構建全方位的立體化培訓體系，從而幫助廣大職工干部積極踐行多維培訓模式，以保障基層黨員整體綜合素質能力得到全面提升。

2.4 加強黨風廉政建設，全方位深化企業改革

企業在深化改革發展的過程中，一定要全方位學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的一系列重要論述，全方位重視高質量的反腐廉政建設工作，將政治紀律和政治規矩等相應政治責任向基層延伸。重視監督體系建設的不斷完善，加強結合實際的日常監督工作，對于各級黨組織和黨員干部，特別是一把手的日常管理不應放松。在具體的實踐過程中，應重視全方位進行廉潔風險防控工作，有效地針對傾向性、苗頭性的廉潔風險問題予以重視，并結合重大項目的實際情況，開工前應進行事前介入，可以有重點地進行負責人的廉潔建設約談，重視從細節入手做好廉潔監督工作。還應重視政治監督工作，嚴格落實好“三重一大”制度等情況的監督，杜絕出現走過場、搞形式的情況出現。只有保持始終的懲治腐敗高壓態勢，才能積極構建良好的監督工作局面，更好地全方位深化企業改革發展。

2.5 加強組織保障，全面提升黨建工作質量

在新時代的背景下，我們應全面重視如何實現黨建工作的創新發展，積極探索從實際出發來加強企業建設工作機制，從多角度來正確地認識到開展基層黨建和企業經營發展的關系，積極開展一系列黨建活動，在嚴格落實上級黨組織交代的“規定動作”基礎上，應從自身實際情況出發，只有重視有效保障黨員職工具有良好的學習動機，才能更好地提供有效的組織保障。企業在基層組織建設方面，則應全范圍落實好學習相應的黨內法規內容，從而以保障基層黨建各項工作的程序化、標準化發展要求。從實際來看，則應重視“黨建品牌建設”中高標準要求，從而以保障國企黨建工作的引領力，積極展示基層黨建工作中的亮點，從而全方位推廣相應的基層黨建工作的創新成果，進而全方位展示出基層黨建工作的工作成效、思想理念、工作定位以及價值取向的內容，從而積極影響著廣大黨員的行為方向、思考方向、工作效能等內容，能充分保障企業的提升引領力、品牌創建等工作的有序開展。在企業具體的活動中，可以通過黨建品牌建設切入點、開展品牌建設規劃等活動，進而全面提升黨建工作質量，構建良好的通過品牌提升質量的發展局面。

3 結語

在新時代背景下，企業黨組織應加強基層黨建工作，增強企業職工的凝聚力，為中國特色社會主義發展注入生機。積極響應新時代的發展要求，落實黨的十九大報告各項內容，以保障企業基層黨組織政治功能的完善，使企業基層黨建工作向著科學化、規范化發展。