發揮組織員作用 黨支部管理有活力

王蒙

（中國水電十五局第三工程公司，陜西西安 712000）

對于基層組織工作，堅持黨建工作融入生產經營工作，抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，加強黨員思想作風建設，提升解決突出問題的能力，引導全體黨員自覺堅定理想信念，不斷豐富文明業余文化生活，突出創新工作形式，轉變工作思路，為推進黨建工作提供堅強的政治、思想和組織保障。當前新時代的企業黨建工作紛繁復雜，黨員群眾追求品質的提升，需要基層黨建隊伍加快服務職能轉型，就要立足于本職，放眼于企業。

面對新時代提出的新要求，作為基層黨支部組織委員，在基層組織建設和干部隊伍建設中負有重要職責，組織委員要想發揮好應有作用，努力要做到以下幾點。

1 堅定信念，增強黨性修養

基層黨組織的組織委員，必須統一思想、堅定信心、認清形勢、把握大局，站在對組織負責的高度，在支部書記領導下，通力合作，不斷深入基層組織黨的建設。作為支部組織委員，要求本人政治立場堅定，堅決擁護中國共產黨的領導，堅持學習黨的基礎理論知識，不斷提高對黨的認識，堅持黨的基本路線，擁護黨的各項方針政策，關心時事政治，思想上始終與黨中央保持高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治洞察力,自覺運用新理論指導工作，堅持高標準、嚴要求，從而牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強黨性修養，強化基層黨組織建設。

2 扎實細致，履好職盡好責

黨支部是黨在基層單位的政治核心、戰斗堡壘，黨支部書記是黨最基層組織的領導核心。組織委員要在支部書記領導下，主要職責有協助黨小組開展活動，做好入黨積極分子的培養和考察，組織做好黨費收繳、黨員統計等工作，分管支部的組織建設工作。這是對基層組織委員明確的規定。日常管理中，業務與黨建要“兩手抓”“兩手都要硬”充分發揮應有的作用，這是對組織委員的最高期望，也是最高的工作標準。

在新時期，組織委員要在黨員、群眾中宣傳好國家的方針、政策，讓基層黨支部在企業黨建工作中真正發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，讓每個黨員發揮作用，更要真正動腦筋、想辦法，主動積極開展組織工作，履好職、盡好責，把黨的政策、方針，轉化為黨員的自覺行動。

激發黨建活力，發展新黨員。在延安引黃工程項目黨支部，結合工作支部工作要求，制定入黨積極分子的培訓計劃，組織積極分子的培訓工作，負責與黨員發展對象的談話、培養考察工作，做好黨員的發展工作，狠抓黨員隊伍建設。通過一年多時間培訓教育，確立6名入黨積極分子為預備黨員、審議通過5名預備黨員轉為正式黨員，為黨建工作注入了活力。

3 加強學習，提升理論水平

按照主題學習活動教育安排，延安引黃工程項目黨支部緊密結合實際，落實學習教育計劃、強化思想政治建設，樹立黨員模范帶頭形象，堅實基礎。結合學習活動有關要求，強化措施和機制，創新載體和抓手。結合自身擔任項目組織委員以來工作實際，積極倡導黨員干部組建黨員示范崗、青年突擊隊開展勞動競賽活動，組織青年員工開展義務勞動、愛心幫扶、賑災捐款等活動，積累了豐富的工作及管理經驗，為基層黨支部組織管理工作增添活力，營造了良好的工作生活氛圍。通過不斷的努力，項目部全體員工工作熱情高、勁頭足，遵守職業道德、遵紀守法。在施工中能以國家利益為重，大大提高了勞動積極性，有效地促進了工程順利建設。

在繁忙而緊張的施工中，倡導支部黨員開展年度集中學習20次、開展慶祝活動10次，大大豐富了業務文化生活，促進了施工生產。為了做好黨員的管理工作，結合主題教育，利用項目地處延安革命老區地理位置的優勢，帶領黨員及入黨積極分子學習黨的理論知識，參觀紅色革命遺址，七一建黨節前重溫入黨誓詞，學習典型的先進事跡，開展“黨員示范崗”活動、觀看《拯救》《信仰的力量》的教育視頻等，豐富了文化生活，提升了黨員干部素養。對于施工一線黨的理論書籍較少、電視網絡學習不方便的情況，向上級黨委申請資金購買了《習近平談治國理政》《黨章》《習總書記系列重要講話讀本》等書籍資料100多冊，為積極進步、愛學習的青年干部提供了機會。組織黨員領導干部參觀延安、延川看守所，聆聽服刑人員現場說法，凈化心靈，增強紀律底線意識，讓全體黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅決抵制各種誘惑，踏踏實實做好本職工作。“形式多樣的活動為基層黨員增添了活力，更明確了合格黨員信仰和素養。”這是全體黨員干部的共同心聲。

4 創新載體，增添學習活力

延安引黃項目支部共有黨員42人，支部黨員數量多且較分散難于組織集中學習，借助QQ群、微信群等通訊平臺將全體黨員聯系起來，及時傳遞最新的精神指示。考慮到項目生產忙，空閑時間少，聯系上級黨委，為黨員干部統一購買發放自學筆記本，通過QQ群、微信群等，提出要求，指導黨員群眾每天需要自學方向。期間，黨員干部撰寫的百字感言、心得體會，字里行間流露出收獲的喜悅以及相互幫扶的故事。在了解到基層一線黨員理論知識有待提高的情況，怎樣不影響生產而且達到促進學習的目的，將“以考代學，促進步”理念列入黨支部年度工作計劃里，先后組織黨員答題5次，參與答題的人員達350人次，發放獎勵物品四萬余元。“以前發文件要求學習，現在變成自覺參與學習相關理論知識。”一位有26年黨齡的老黨員感嘆地說。

每個季度，以系列講話為內容，以社會熱點和我黨發展歷程及各種紀律處分條例為來源，做到考題全面覆蓋，結合項目實際，開展黨員知識競賽。要求全體織黨員、積極分子參與答題，隨后按照成績兌現獎勵，有效地提高了學習熱情、豐富了黨的理論知識，增強了黨員的知識儲備和關注時事、不斷學習的能力。為了落實青年干部培養工作，強化導師帶徒考核，組織新入職的員工定期召開導師帶徒座談會、考評會，座談上取長補短、考評中相互促進，培養新員工快速成長成才。

5 增強服務意識，堅持思想疏導

要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，同時，要深入一線，深入實際，與黨員、群眾交心談心，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，克服畏難不前的消極思想，破除急躁情緒，與時俱進，迎難而上，特別是在大事、難事、急事上，要敢于面對，敢于挑戰，敢于擔當，主動請纓，要沖得上，拿得下，充分發揮帶頭作用和先鋒模范作用。這就需要我們組織委員，進一步增強宗旨意識、服務意識，全心全意做好服務。

每月堅持調查了解黨建工作及黨員思想狀況，及時發現基層黨小組和黨員隊伍建設中存在的問題，解決黨建工作中突出問題，處理障礙環節108次，疏導黨員思想工作135次，有針對性地提出了具體的整改措施和解決辦法。

工地工作忙，年輕員工回家少，對于他們生活和工作遇到的困難，要經常找青年員工談心，了解思想動向；對于剛來的員工收入低、生活費拮據，墊付資金為新員工充值飯卡，關心問候員工生活工作情況，盡最大努力給予幫助和照顧。

同時，在了解到幾名老黨員由于長年身處施工一線，身體狀況不好，尤其冬季延安地區溫度很低。經項目支部研究，同意了組織委員的建議，春節前慰問六名老黨員，為他們購買了保暖內衣，溫暖身體更暖心，將黨無微不至的關懷送到黨員的心坎里。

為了加快施工生產，樹立良好的企業形象，組織起草了“黨員示范崗” 方案、“現場企業形象文明施工管理辦法”，明確工作要求，細化獎懲措施，以黨建工作促生產工作，各示范崗工作如火如荼地開展，樹立了形象，促進了施工生產，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用。

6 加大宣傳，引導輿論風向

提升企業文化宣傳工作力度，結合社會熱點，傳遞正能量，落實內部新聞宣傳管理規定和辦法，積極推進項目宣傳工程，向各部門下達了宣傳目標，及時向公司網站投送宣傳稿件，弘揚基層先進典型，鼓舞基層干勁，增創文明工程。作為一名項目新聞宣傳的鼓吹手，引領新聞宣傳的作工作，堅持正確輿論導向，加大項目宣傳工作力度， 創新宣傳載體，改進新聞報道，著力宣貫企業發展戰略，著力傳播倡導企業核心文化，弘揚正能量，打好主動仗，助推企業科學發展。

為了宣傳基層先進典型，鼓舞一線職工干勁，制定項目新聞宣傳管理辦法并經支部會議研究通過，重點對工程節點目標、項目管理標準化落地、基層先進典型的進行宣傳。時常在施工一線采風，宣傳項目好人好事，帶動了周圍同事，宣傳身邊的好人好事、工程建設。同時幫助愛好寫作的同事，書寫著水電人的生活點滴。

新形勢下，黨支部管理工作有活力，要求基層組織委員在組織建設中扮演更重要的角色。以改進作風為目標，突出愛崗敬業，帶頭履行崗位職責；以率先垂范為表率，突出創先爭優，落實黨員示范崗；以高標準嚴要求為準則，亮明黨員身份，做到學和做相結合。只有組織委員發揮了作用，在工作方法上，才能有所作為、有所改變，才能有效解決黨員隊伍在思想、組織等方面問題，為推進基層黨建工作提供堅強的政治、思想和組織保障。