弘揚紅船精神 唱響巾幗贊歌
——為嘉善縣“雙示范”建設貢獻善電巾幗力量

■ 國網浙江省電力有限公司嘉善縣供電公司 梅 菊 曲 凱 梅宇佳

國網嘉善縣供電公司以黨的十九大精神為引領，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，探索實踐新時代“巾幗＋”模式，發揮女職工“半邊天”作用。通過“活力、價值、溫度、愛心”4個維度，打造“幸福善電?陽光巾幗”品牌，為服務國網公司“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”戰略落實和嘉善縣“雙示范”建設貢獻最強巾幗力量，唱響紅船旁最響巾幗贊歌。

打造價值巾幗，促進女職工建功

以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。積極投入“最多跑一次”改革、“鄉村振興?電力先行”、長三角一體化建設等重點工作，把講政治體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的成效上。發揮女職工智慧，通過開展學習討論、座談會、技能比武、合理化建議等活動，促進女職工建功立業，為服務嘉善縣“雙示范”建設獻計獻策。尤其是疫情防控期間，引導廣大女職工識大體、顧大局，與企業同舟共濟、共克時艱。嚴格落實向黨委報告重大事項制度，切實把黨的全面領導貫穿到各個方面。開展“善電WOMEN的書香——紅袖添香云讀書”活動，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，宣揚踐行社會主義核心價值觀和新時代嘉興人文精神，切實增強女職工思想政治工作的傳播力、引導力、影響力。動員廣大女職工開展全民閱讀活動，通過線上＋線下的方式，閱讀疫情防控、健康生活、心理疏導等精品電子書，將防疫期間閱讀感悟積極投稿，為堅決打贏疫情防控戰加油鼓勁。

打造活力巾幗，提升女職工“三能”

深化職工之家和文體活動中心建設，通過開展各類文化體育活動，讓“靜動”雙管齊下，豐富女職工業余文化生活，提升體能、技能和藝能，為展示女職工風采搭建平臺。緊抓元旦、春節、五一國際勞動節、“三送一促”等重要時間節點，組織女職工文藝骨干“送文化到基層”，豐富基層職工精神文化生活。開展“善電WOMEN的聲音——以聲言志云朗誦”活動。錄制、分享朗讀以抗“疫”為主題的作品，贊美奮戰在疫情一線的英雄。開展“善電WOMEN的才藝——巧思巧手云才藝分享”活動。以歌頌偉大祖國、抗“疫”為主題，通過各類線上平臺分享自己的才藝，秀書畫、做美食、秀手工、唱歌曲、練才藝、展攝影等。開展“善電WOMEN的活力——活力玫瑰云鍛煉”活動。動員廣大女職工開展各類家庭微運動、親子微運動，并通過各類線上平臺分享每日鍛煉情況。

打造溫度巾幗，關心女職工權益

深化職工訴求服務站建設，關心關愛女職工，維護女職工合法權益，使女職工感受公司的溫暖，架起企業和女職工之間的心路橋梁。一是以女職工小組長為網格長，收集女職工訴求，并加強訴求回應機制，加強女職工身心關愛。二是暢通渠道“五個一”。統一開通職工訴求“一撥就靈”專線和24小時e路通線上征集訴求，設立駐室接待日打通女職工服務的“最后一公里”。三是滿足訴求“五個一”。牽頭成立調研隊，分赴各基層班組，分析和研究女職工反映的突出問題，有針對性地提供服務。積極開展精準走訪慰問，確保“三必賀、四必訪”取得實實在在成效。舉辦“三八節”“六一”兒童節、女職工“七大牽手”、公筷公勺進家庭等主題活動，促進幸福家庭建設，切實建立起企業與女職工之間的連心橋。穩妥推進退休職工社會化管理工作，認真貫徹落實好中央精神，確保事情有人管、合法待遇有保障、黨組織活動不斷線。吃透文件精神，加強政策宣傳，通過支部會、座談會等多種形式，做好相關政策宣傳，及時解疑釋惑，確保隊伍和諧穩定。

組織女員工開展防疫愛心獻血活動

打造愛心巾幗，深化女職工奉獻

建立嘉善電力紅船巾幗服務隊，通過開展各類志愿服務，促進女職工積極為社會、弱勢群體、優化營商環境等服務，發揮女職工奉獻作用。一是開展三八婦女節系列活動。有烘焙才藝的女職工采購食材，親自動手制作點心與蛋糕，為助力社會防疫、企業復工的一線職工送上愛心慰問，使他們感受公司女職工們的關心關愛，以紀念特殊的婦女節。二是開展巾幗慰問一線家屬活動。炎炎夏日期間，由公司黨委副書記、工會主席帶領巾幗慰問隊，向在一線崗位工作的公司女職工家屬送上清涼慰問，向女職工們家屬們送上清涼的西瓜、飲料以及公司的慰問。三是助力嘉善縣全國文明城市創建。連續3年融入“萬人進網格 全民共參與”活動，積極參與文明勸導和網格巡查活動，幫助社區治理環境衛生。認領萬朵鮮花送雷鋒物資禮包，向110余名交警、環衛工人送清涼，逆行服務新冠肺炎防疫工作，志愿為告急血庫獻出熱血。

道阻且長，行則將至

公司女職工工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足：一是面對新時代女職工工作的新要求，女職工工作自身建設、隊伍建設的能力和水平還需進一步創新；二是面對不同女職工群體的訴求，公司服務女職工群眾和依法維權的手段還需進一步提高；三是部分女職工代表的參政議政能力還不夠強，作用發揮需進一步彰顯；四是面對公司高質量發展的新態勢，女職工隊伍建設改革，培育巾幗隊伍力量的力度需要進一步加大。對此，我們必須重視這些問題，并采取得力措施，在今后工作中切實加以改進。

始終不渝堅持黨的領導，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。切實承擔起引導女職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

始終堅持圍繞中心服務大局。黨委有號召，巾幗即行動。堅持把女職工工作全面融入地方發展和公司中心工作，全面推進女職工價值創造、提質增效，推動各項工作向縱深發展，向卓越邁進。

始終堅持把服務好女職工做為工作重點之一。充分發揮公司橋梁紐帶作用，精準把握女職工的需求和期待，摸準她們的思想“脈搏”，做精做實女職工服務工作。

始終堅持改革創新。堅持銳意進取，研究新情況、解決新問題，不斷推進體制、機制和工作方法創新，打造亮點、樹立品牌，體現時代性、把握規律性、富于創造性。