劉龍

摘要：當前中國特色社會主義已經進入新時代，新時代新要求，黨建政工等意識形態工作越來越受到各級單位的重視，并且會對單位所具有的可持續性發展產生一定程度的影響，然而當前部分單位所開展的黨建工作往往差強人意，其自身的開展的形式樂觀性相對較低?；谏鲜鼋嵌龋恼聦θ绾问裹h建工作所擁有的實效性得到有效的提升進行詳細的分析，并且對相應的優化路徑進行綜合性的探究，希望能夠以此使全國黨建工作在開展中能夠得到不斷的優化。

關鍵詞：黨建政工;工作效果;效果分析;路徑探究

引言

在當今的社會發展過程中，我國所具有的發展速度得以不斷的提升，而基層黨建工作在發展過程中所擁有的形式也會產生一定程度的變化，其中相應的黨建工作在開展過程中，其方式有待于進一步的創新，而部分黨務干部其自身隊伍建設存在一定程度的滯后性，員工其自身團隊工作意識會存在一定程度的現實問題。而新時代的黨建工作在此諸多問題背景之下，會產生一定程度的現實影響，而為了進一步對單位中所具有的黨建工政工工作所存在的各類問題進行有效的解決，則需要充分的堅持黨的領導，將黨作為工作所具有的現實指引，對黨建工作所具有的開展意義進行詳細的分析，以此使黨建職工在開展過程中能夠充分提升其自身所具有的實效性，以下對相應的黨建政工工作的實效性提升方法進行詳細的分析。

1對黨建政工工作建設所擁有的重要性進行詳細的分析

在當前社會發展過程中，社會所擁有的創新性得以進一步的體現，而市場經濟的發展也使得精神文明建設所具有的重要性得以大幅度的提升，在各個單位的發展過程中，其發展模式與市場發展具有高度的緊密性。在不同的單位中，需要進一步的強化內部所具有的黨建工作，由此使內部基層組織模式所具有的完善性能夠得到進一步的提升，使自身單位在發展過程中能夠通過黨建為引領，對其自身所具有的工作模式進行有效的優化，對員工的思想進行有效的統一，由此使單位在發展過程中能夠獲得有發展活力。

2對黨建政工工作實效性提升的路徑及方法進行詳細的分析

2.1更改傳統觀念，使黨建政工工作人員的工作意識得到優化

在黨建政工工作予以開展的過程當中，優質的思想認知能夠使黨建政工工作得到有效的優化。因此，各單位在發展過程中，需要進一步對黨建政工人員進行綜合性的教育，以不定期學習的教育方式，組織學習十九大精神，并且學習習近平新時代中國特色社會主義思想等諸多內容，幫助員工對黨的精神進行有效的理解，使員工能夠真正的意識到黨建政工所具有的重要性，由此使黨員所擁有的思想覺悟的得以大幅度的提升，由此使黨建工作在開展中，能夠在更為優質化的思想引領之下，進行更加綜合性的開展，對員工的積極性進行有效的調動，真正的對黨的各項工作政策進行落實，解決工作在開展過程中所存在的各類現實問題，使工作所具有的質量能夠得到不斷的提升，使單位在發展過程中能夠獲得更為長遠化的發展。

2.2對制度進行優化，對執行系統進行有效的創新

在科學管理過程當中，優質的管理制度能夠使黨建政工工作能夠得到不斷的優化發展，優質的管理模式對黨建政工工作的開展具有的重要的現實意義。因此在發展過程中，需要使單位內部所擁有的管理制度得到有效的優化，對執行系統進行有效的創新。首先，需要進一步的將提升黨建工作所具有的現實質量作為管理制度在構建的過程當中所擁有的目標，根據單位內部所存在的情況，以更加科學的方式進行制度的模式建立，確保在更為民主及科學的環境之下，能夠使政工工作能夠得到綜合性的開展，使思想教育工作得到進一步的強化和實施，使黨建政工工作人員自身所具有的業務能力得到大幅度的提升。進一步拉近黨建政工工作與群眾之間所存在的現實距離，使員工能夠充分的意識到黨建政工工作所擁有的重要性，并且能夠使其認知到自身在集體中所擁有的現實作用，使其工作積極性能夠得到大幅度的提升。此外，需要充分的對當前所具有的考核獎懲機制進行有效的完善，對各項工作的實際效果需要予以充分的重視，需要將實際效果作為黨建工作所擁有的考核重要依據，對于工作表現突出者需要予以有效的獎勵，對于玩忽職守者需要進行嚴格的處罰，以此確保各項工作在開展過程中能夠獲得更加有效的進行。

2.3對黨建模式進行有效的創新

在當今的社會發展過程中，黨建工作所擁有的方式需要得到進一步的創新，需要與當前的信息化社會發展模式相結合，充分的對“互聯網+黨建”的方式進行有效的應用，借助黨建平臺、微信公眾號等諸多模式，對黨建工作進行有效的管理，更為充分的對黨建工作的具體情況進行有效的反映，使黨建工作在開展過程中所具有的管理水平能夠得到大幅度的提升。同時，可以開展更加多樣化的黨建活動，可以觀看微電影以及微視頻，由此使黨建工作所具有的質量以及效率能夠得到不斷的優化。

結語

在當今的社會發展過程中，黨建政工工作需要得到進一步的優化，并且需要使黨建工作能夠指導各個單位所具有的發展，為了進一步使當前所具有的黨建工作實效性得以提升，相應的單位在發展過程中需要對自身所擁有的黨建工作觀念進行轉變，對整體管理制度進行有效的完善，同時需要以更加創新型的黨建方式對黨建工作予以有效的執行，由此從諸多角度提升各級單位黨建政工工作開展的原則性、靈活性和科學性就顯得尤為重要了。

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