如何加強國有企業(yè)黨建政工工作

郭君儀

摘要：黨建政工工作對于國有企業(yè)的發(fā)展起著無可替代的作用，做好黨建政工工作不僅能夠強化黨對國有企業(yè)的領導，更可以為企業(yè)的發(fā)展提供內在精神動力，具有非常特殊和重要的作用和意義。新形勢下，如何更好的加強黨建政工工作，實現(xiàn)國有企業(yè)的更快更好發(fā)展已經(jīng)是亟待解答的新課題。筆者在本文中結合自身工作經(jīng)驗就新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建政工工作提出了自己的看法。

關鍵詞：國有企業(yè);黨建政工;理念方法;

前言

2016年10月，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。近年來，國有企業(yè)黨建政工工作組織軟弱、工作乏力、概念虛化現(xiàn)象比較突出，甚至在部分國企中，黨建政工工作名存實亡，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用嚴重弱化，這對于保證黨在國企的領導地位構成了嚴峻考驗。切實提高黨建政工工作的時效性，發(fā)揮黨在國企中應有的作用，已經(jīng)是迫在眉睫的任務[1]。

一、加強黨建政工工作的重要意義

十八大以來，黨中央對加強黨在國有企業(yè)黨的建設給予了高度關注，從嚴治黨、從嚴治企已經(jīng)是加強國有企業(yè)黨建政工工作面臨的新要求、新課題。一是加強黨建政工工作是鞏固國有企業(yè)黨的領導地位的題中之義[2]。要建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，就必須要嚴肅黨內政治生活，加強黨的建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)治理結構中的重大作用。二是政工工作可以彰顯企業(yè)文化、凝聚思想動力、挖掘員工潛力，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。國企相較于其他企業(yè)，最顯著的特點和優(yōu)勢就是具備完善的黨建政工組織、制度、人才和經(jīng)驗，能夠自上而下凝聚全員力量，強化員工歸屬感和認同感，更有利于企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

二、黨建政工工作問題分析

目前，國企黨建政工工作在不斷的加強，為企業(yè)注入了更多的活力，對于企業(yè)發(fā)展也發(fā)揮著積極的作用。同時，也不可避免地存在著諸多問題：

1、工作理念有所陳舊

面對新形勢、新要求，部分單位黨建政工工作仍然沿襲傳統(tǒng)的工作方法，沒有與時俱進，已經(jīng)難以滿足企業(yè)黨建政工工作需要，甚至還遺留著傳統(tǒng)說教、口號吶喊式的教育痕跡，已經(jīng)與企業(yè)員工精神需求和接納程度嚴重脫鉤，影響了員工的積極性，甚至造成逆反心理，不利于國企的長遠發(fā)展。因此，新形勢下，黨建政工工作亟需轉變工作思路，創(chuàng)新工作理念，不搞形式化，切實將工作落實到實處[3]。

2、工作方法過于單一

黨建政工工作出發(fā)點是加強黨對國企的更有力領導，推動企業(yè)更好更快發(fā)展，因而在工作過程中，必須從企業(yè)實際情況出發(fā)，因地制宜開展工作。但是，總體來看，目前部分國企仍然存在著黨政政工工作嚴重脫離實際的現(xiàn)象，或者簡單宣講政策，宣講方式枯燥乏味，或者領導架子十足，嚴重脫離群眾實際，甚至部分單位“四風”問題根深蒂固、難以根除[4]。工作缺乏靈活性。不斷加強對黨員的教育培訓是提升綜合能力的有效手段，但有些基層黨組織在黨員教育培訓上還存在落實不到位、組織不得力、形式太單一、時間不夠足等等現(xiàn)象。

3、人員素質有待提高

由于政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營不同的特性，部分工作人員缺乏足夠理論素養(yǎng)和知識儲備，人員素質不高，工作經(jīng)驗缺乏，學習能力欠佳，這直接導致政工工作舉步維艱，甚至虛化、弱化、邊緣化，難以發(fā)揮思想引領作用，甚至滯后于企業(yè)發(fā)展大局，反而成為了改革進步的絆腳石，與新形勢下加強國企黨的領導的要求相距甚遠。

三、加強黨建政工工作舉措

國有企業(yè)黨建政工工作就是把馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的基本理論同企業(yè)的安生、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作有效結合，促進企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展[5]。黨的十八大對加強新時期黨建工作指出了新的、更加明確的道路，新時期不斷加強、做好企業(yè)黨建工作，對于充分發(fā)揮以法治企，強化民主，更好地抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作，實現(xiàn)科學發(fā)展都起到十分重要的作用。但不容忽視的是當前國有企業(yè)中部分基層黨組織黨的建設有弱化的現(xiàn)象，必須引起高度重視，要針對性地開展好國有企業(yè)基層黨建政工工作，針對國企黨建政工工作存在的種種問題，結合黨中央的新要求、新思路，結合企業(yè)實際，我們可以重點從以下三個方面加強黨建政工工作。

1、建立健全工作制度

建立健全工作制度是保證政工工作順利開展的首要前提。一是梳理管理制度，完善規(guī)章辦法。依據(jù)單位實際，對長期以來形成的黨建政工管理制度進行梳理，對不適宜的制度進行修訂或廢止，對管理未覆蓋的新情況、新領域予以制度補充。二是檢驗制度有效性，適時調整工作理念和方法。對過程中發(fā)現(xiàn)的制度與實際脫節(jié)、方法與效果不符的規(guī)定適時調整。三是加強考核兌現(xiàn)、強化制度權威性。令不言禁不止，加強考核兌現(xiàn)是增強制度權威性的必經(jīng)之路。

2、及時更新工作理念

事物是不斷發(fā)展變化的，國企政工工作更應順應時代發(fā)展潮流，緊隨黨中央新要求，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，探索更為有效的工作方法，樹立與時俱進的工作理念，敢于破舊立新、敢于創(chuàng)新求變，在黨組織領導下服務于企業(yè)發(fā)展大局。

3、提高工作人員素質

工作要靠人來干，黨建政工工作人員的素質高低直接關系著工作質量的好壞，我們要通過多種形式提高黨建政工工作人員素質。一是選派優(yōu)秀人員到上級或外部進修提升，促進骨干引領;二是企業(yè)內部展開常態(tài)培訓，促進規(guī)模提升;三是推動基層組織開展集中學習，促進深度提升;四是提倡工作人員開展主動學習，促進自我提升;等等，為黨建政工工作夯實工作基礎。

四、結語

黨建政工工作不斷持續(xù)為國有企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和智力支持，加強國有企業(yè)黨的建設與加強黨建政工工作同出一轍，我們必須就此展開深入探索，圍繞強化國有企業(yè)黨的建設轉觀念，圍繞促進企業(yè)長遠發(fā)展謀思路，圍繞國有資產(chǎn)保值增值想方法，做好基層黨建工作，加強工作創(chuàng)新，不斷與時俱進。使黨建政工工作在建設中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度中發(fā)揮更大的作用。

參考文獻

[1]卜志軍.關于如何加強國有企業(yè)基層黨建政工工作[J].經(jīng)營管理者，2013，（27）：338.

[2]楊帆.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].東方企業(yè)文化，2015，（11）：176

[3]張嵐.新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作的幾點體會.中國企業(yè)建設論壇2008.06.

[4]侗星.淺析新形勢下如何搞好企業(yè)黨建思想政治工作【J].企業(yè)之窗，2010.06.

[5]王晨.我們是如何做好企業(yè)黨建工作的【J].江西師范大學學報（社會經(jīng)濟版），2010.06.