淺議“大數(shù)據(jù)”時(shí)代國(guó)企黨建信息化路徑

摘要：“大數(shù)據(jù)”時(shí)代是一個(gè)信息技術(shù)深度應(yīng)用的時(shí)代，各種信息數(shù)據(jù)的研究分析將為各領(lǐng)域發(fā)展提供新的動(dòng)力。黨建工作是國(guó)企基層組織最重要的工作之一，其有利于國(guó)企內(nèi)部人員思想政治水平提高，有利于國(guó)家政策方針在國(guó)企基層中的貫徹落實(shí)，有利于加強(qiáng)基層組織凝聚力。因此，在“大數(shù)據(jù)”時(shí)代探索黨建工作的信息化，是國(guó)企基層工作的重要研究課題。本文以國(guó)企黨建信息化特點(diǎn)和作用為切入點(diǎn)，結(jié)合大數(shù)據(jù)的發(fā)展探討了黨建信息化存在的問(wèn)題以及相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);國(guó)企;黨建;信息化

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)企黨建信息化的特點(diǎn)和積極作用

1.1黨建信息化是新時(shí)代科技發(fā)展的必然結(jié)果

我國(guó)新四化內(nèi)容包括信息化，信息技術(shù)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化等都具有重要影響。小到人們的日常生產(chǎn)生活方式發(fā)生改變，大到關(guān)乎國(guó)家的科學(xué)建設(shè)和深化改革。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的主體，信息化在其領(lǐng)域的發(fā)展和作用更是舉足輕重。在日新月異的今天，國(guó)家經(jīng)過(guò)四十多年改革開(kāi)放建設(shè)，以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，各種優(yōu)秀成果比比皆是。但是同時(shí)又面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)和外部環(huán)境的干擾，一些個(gè)人主義、拜金主義不斷荼毒人們的思想和行為。深刻認(rèn)識(shí)大數(shù)據(jù)時(shí)代的本質(zhì)特征，發(fā)揮其容量大、高效率、多樣化、高價(jià)值的特點(diǎn)，不僅可以使各種信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行更深層次、更寬領(lǐng)域的傳播，還可以對(duì)基層黨組織、黨員群眾的情況有更全面地了解。對(duì)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。有利于黨建工作在國(guó)企組織中更好的發(fā)展。

1.2黨建信息化是國(guó)有企業(yè)茁壯成長(zhǎng)的積極實(shí)踐

打造優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)，制定符合企業(yè)發(fā)展的管理決策，同時(shí)踐行服務(wù)人民，對(duì)人民負(fù)責(zé)的宗旨，都離不開(kāi)國(guó)企中黨組織的核心作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不適宜新的時(shí)代發(fā)展。國(guó)企黨建活動(dòng)作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，有利于提高國(guó)企人員的政治思想水平，成為武裝強(qiáng)大自身的利器;有利于國(guó)企規(guī)章制度的完善，規(guī)范國(guó)企內(nèi)部員工的行為;有利于國(guó)企發(fā)展適應(yīng)社會(huì)生產(chǎn)力水平，提高企業(yè)的綜合實(shí)力。利用新興技術(shù)手段，利用優(yōu)秀先進(jìn)思想理念，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新國(guó)企黨建工作信息化的水平，進(jìn)而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.3黨建信息化是基層黨組織建設(shè)的堅(jiān)實(shí)地基

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的本質(zhì)要求，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。國(guó)企的經(jīng)濟(jì)體量和構(gòu)成特質(zhì)在一定程度上影響著其他類(lèi)型企業(yè)的方向和選擇。因此，重視國(guó)企中黨建工作，是積極響應(yīng)國(guó)家政策方針和戰(zhàn)略部署的根本辦法。提高黨建信息化程度，有利于基層黨組織在目前激烈又陷阱重重的社會(huì)現(xiàn)實(shí)中保持良好的革命堅(jiān)定性。有利于對(duì)基層黨組織和黨員加強(qiáng)思想和行為上的雙重管理。有利于促進(jìn)基層黨組織在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中固基礎(chǔ)。

2.國(guó)企黨建信息化的現(xiàn)狀

黨建工作信息化并不是一個(gè)新的概念，隨著互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)的發(fā)展，大部分企業(yè)早已結(jié)合自身企業(yè)實(shí)況進(jìn)行了相關(guān)黨建工作的線上建設(shè)。一些企業(yè)建立了專(zhuān)門(mén)的黨建網(wǎng)站，如中鐵四局黨建網(wǎng)、新奧特黨建網(wǎng)等，一些企業(yè)在自己的企業(yè)網(wǎng)站中加設(shè)黨建專(zhuān)欄，如中國(guó)煙草公司、中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)等。他們利用線上網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)企業(yè)相關(guān)黨建工作活動(dòng)，為黨建信息化建設(shè)奠定基礎(chǔ)。這種形式有利于不僅在企業(yè)內(nèi)部形成監(jiān)管，同時(shí)接受社會(huì)公眾的監(jiān)督并為社會(huì)公眾負(fù)責(zé)。國(guó)企黨建信息化已經(jīng)發(fā)展到了一定的程度，但是整體水平不高，在思想素質(zhì)、社會(huì)環(huán)境、大數(shù)據(jù)實(shí)踐運(yùn)用、基礎(chǔ)保障等方面仍具有局限性。

3.國(guó)企黨建信息化存在的問(wèn)題

3.1思想政治水平有待提高

雖然我國(guó)大部分國(guó)有企業(yè)都已經(jīng)專(zhuān)門(mén)為黨建工作開(kāi)辟線上傳播渠道和相應(yīng)的考核監(jiān)督方法，但是不可否認(rèn)的是，部分企業(yè)的黨建板塊只是形式主義。國(guó)企內(nèi)黨組織和黨員的思想觀念還未轉(zhuǎn)變，仍墨守成規(guī)，對(duì)待新鮮事物的接受度不高。在企業(yè)內(nèi)部，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層工作人員并沒(méi)有形成一個(gè)良好的黨建格局。如對(duì)于一些黨建App的使用，只是抱著完成任務(wù)的態(tài)度去學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)層因?yàn)楣ぷ髟虼嬖谧屜聦賻兔W(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒(méi)有做好表率，敷衍了事。其他大部分員工沒(méi)有對(duì)App內(nèi)其他板塊進(jìn)行過(guò)學(xué)習(xí)摸索，缺乏時(shí)政知識(shí)了解，缺乏政治方針的認(rèn)識(shí)。黨建信息化的發(fā)展無(wú)法得到優(yōu)化創(chuàng)新，建設(shè)進(jìn)程受阻。

3.2社會(huì)環(huán)境中的制約

網(wǎng)絡(luò)通信的全覆蓋，即使身處深山仍能觀察世間百態(tài)。信息化社會(huì)的發(fā)展改變了人們太多的生產(chǎn)生活方式，對(duì)人們的精神世界也帶來(lái)了深刻影響。在這種社會(huì)環(huán)境的沖擊下，國(guó)企中的工作人員，即黨建工作直接的服務(wù)對(duì)象，同樣會(huì)發(fā)生變化。各類(lèi)文化通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)中介，輸入渠道之廣，傳播速度之快。國(guó)企工作人員作為獨(dú)立的個(gè)體，可以根據(jù)自己的需求汲取自己感興趣的新鮮事物，并且由于個(gè)體受教育的差異性，個(gè)人的認(rèn)知結(jié)構(gòu)，思維方式、工作理念、精神訴求等都各有不同。黨建工作作為一種文化傳播活動(dòng)，受到社會(huì)環(huán)境的制約和阻礙，不能有效地將黨建內(nèi)涵傳播給國(guó)企工作人員。

3.3大數(shù)據(jù)的價(jià)值實(shí)踐效果不佳

黨建信息化，不能只將重點(diǎn)放在“信息”二字上，而是要明白信息化的深刻內(nèi)涵。黨建工作，可以利用大數(shù)據(jù)功能，追蹤國(guó)企員工對(duì)某一領(lǐng)域的關(guān)注度，進(jìn)而分析其思想特征，愛(ài)好興趣等。也可以利用大數(shù)據(jù)分析國(guó)企黨組織工作中存在的問(wèn)題，并進(jìn)一步針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題制定相應(yīng)解決措施，調(diào)整黨建工作運(yùn)行軌道。但是在實(shí)際運(yùn)用中，只是一味地將信息收集存儲(chǔ)，而沒(méi)有針對(duì)信息的種類(lèi)特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)分和分析，也沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資源的共享，公開(kāi)不夠透明，認(rèn)識(shí)不夠深入，拘于表面。

3.4基礎(chǔ)保障有待完善

黨建信息化最基礎(chǔ)的要求是保證其運(yùn)行順利。有些企業(yè)內(nèi)部建立了黨建網(wǎng)、黨建App和其他相關(guān)運(yùn)行系統(tǒng)，但經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)頁(yè)面顯示不了、數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)崩潰等情況，這因?yàn)閷?duì)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)不夠重視，并沒(méi)有與之配套的安全保護(hù)措施。對(duì)黨建信息化的資金投入力度不夠，缺少對(duì)黨建信息化建設(shè)的創(chuàng)新與連續(xù)性，造成一些項(xiàng)目無(wú)法健康穩(wěn)定的持續(xù)下去。對(duì)黨建信息化復(fù)合人才的培養(yǎng)不足，在人員選擇上沒(méi)有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，往往隨意安排，使相關(guān)工作人員缺少對(duì)工作的熱情和維護(hù)。

4.大數(shù)據(jù)時(shí)代國(guó)企黨建信息化路徑的建議

4.1加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，端正對(duì)黨建工作的態(tài)度

首先要從思想上意識(shí)到黨建工作在國(guó)企中的重要程度。黨組織作為國(guó)有企業(yè)管理中心，而國(guó)有企業(yè)又作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，黨組織的重要性不言而喻。作為基礎(chǔ)性工作的建設(shè)實(shí)施者，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的快速、無(wú)空間、時(shí)間限制等特性，加強(qiáng)“三會(huì)一課”，“兩學(xué)一做”等活動(dòng)的推行，在思想層面不斷加深鞏固。經(jīng)常性開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)工作，從領(lǐng)導(dǎo)層到基層都要緊跟國(guó)家戰(zhàn)略方針走，不掉隊(duì)、不離心。

4.2利用大數(shù)據(jù)技術(shù)引導(dǎo)社會(huì)環(huán)境良性發(fā)展

國(guó)企黨建工作可以充分利用大數(shù)據(jù)的高端技術(shù)，首先對(duì)人們進(jìn)行信息采集并分析需求取向，將社會(huì)輿情與黨建工作有機(jī)結(jié)合，積極引導(dǎo)。如將企業(yè)外部的新聞材料、市場(chǎng)信息等數(shù)據(jù)和企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務(wù)工作、生活質(zhì)量等數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，構(gòu)建輿情和需求取向的相關(guān)模型，并對(duì)員工的思維、行為等進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，制定有導(dǎo)向性的黨建工作計(jì)劃，大量推送優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的事跡和優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)，有利于形成良好氛圍，提高黨建工作對(duì)國(guó)企的推動(dòng)作用。

4.3挖缺大數(shù)據(jù)本質(zhì)特點(diǎn)，建立聯(lián)網(wǎng)國(guó)企數(shù)據(jù)共享平臺(tái)

大數(shù)據(jù)具有容量大、高效率、多樣化、高價(jià)值的特點(diǎn)，挖掘大數(shù)據(jù)更多效用為構(gòu)建國(guó)企黨建信息化提供技術(shù)支持。從海量的信息中檢索出有價(jià)值的需求動(dòng)向，提高國(guó)企的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)固其主體地位。可以打造一個(gè)覆蓋廣、類(lèi)型多、標(biāo)準(zhǔn)化的全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的國(guó)有企業(yè)黨建數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)。不僅包含所有黨建業(yè)務(wù)，還具有各種樣式的信息資源，已經(jīng)編制標(biāo)準(zhǔn)的共享編碼，以便查詢(xún)。

4.4加強(qiáng)安全基礎(chǔ)保障，促進(jìn)開(kāi)放交流和宣傳

基礎(chǔ)保障措施之所以不到位，是因?yàn)橹笜?biāo)考核的關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)。建立黨建管理考核系統(tǒng)，提高國(guó)企中黨組織對(duì)黨建工作的重視程度。發(fā)揮大數(shù)據(jù)的監(jiān)管和評(píng)價(jià)作用，以具體的數(shù)值作為考核等級(jí)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)建立交流互動(dòng)平臺(tái)，加強(qiáng)黨建工作的橫向聯(lián)系，擴(kuò)寬黨員們參與和學(xué)習(xí)的路徑，圍繞社會(huì)時(shí)事積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，設(shè)立線上交流、黨群關(guān)系調(diào)查等互動(dòng)板塊，促進(jìn)國(guó)企的有序發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的國(guó)企黨建信息化之路雖然并不順暢，但也有可取之處。社會(huì)環(huán)境會(huì)思想意識(shí)的沖擊、大數(shù)據(jù)的價(jià)值沒(méi)有合理利用、基礎(chǔ)保障不夠完善，但是只要能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并通過(guò)一系列的辦法改善不足之處，利用新興技術(shù)推動(dòng)國(guó)企黨建工作在新時(shí)代中有新的蛻變。

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作者簡(jiǎn)介：

姓名：王悅霖（出生年月：1995年6月18），性別：女，民族：漢，籍貫（省市）：黑龍江省綏化市，職務(wù)職稱(chēng)：人力資源部（黨委組織部）職員，學(xué)歷：本科，研究方向：黨建