如何加強物業管理企業的思想政治管理工作

李健

摘要：物業管理和服務是典型的服務性企業，隨著經濟結構的優化升級，人們對物業的服務質量和職工思想素質也提出了新的要求。文章從發展的角度，就如何加強物業管理企業的思想政治管理工作提出了幾點建議，希望能對物業企業有所啟示。

關鍵詞：物業企業;思想政治;管理工作

如今，中國已經步入發展深水區，迎來了經濟新常態。在經濟新常態下，第三產業消費成為消費的主體，企業之間的競爭也日趨激烈。在企業內部管理中，人是最活躍的因素。創新思想政治工作方法，提高職工素質，是企業穩定發展的要求。所以，物業管理企業要順應時代發展需求，重視和加強思想政治管理工作。那么，物業管理企業如何加強思想政治工作呢？

1樹立正確的意識，完善思政工作機制

思想是行動的指南。物業管理企業思想政治管理工作的深入發展，要建立在物業管理企業對思想政治管理工作高度重視的基礎上。但是，長期以來，在市場經濟背景下，許多物業管理企業都將重心放到經濟利益上，對思想政治工作的重視度不夠，在思想政治工作中沒有制定確切的工作目標和科學的工作策略，從而嚴重影響了思想政治工作質量和效率。在深化改革的關鍵性時期，思想政治建設工作不容疏忽。為此，物業管理企業要從思想上給予物業管理企業的思想政治工作以高度重視，要從制度建設入手，完善思想政治工作機制，包括思想政治工作領導制度、責任制度和思想政治工作保障制度，明確思想政治工作責任、標準和要求，為企業思想政治工作提供有力的制度支持。然后，加大撥款力度，給予思想政治工作的以人力、物力以及財力支持，將思想政治學習、管理與企業實際結合起來，設置專門的政工人員負責對應的項目部、管理部，建設一支政治堅定、業務精湛的思想政治工作隊伍，讓思政干部明確自身的政治工作責任，根據企業實際情況加強與員工的溝通，促進員工思想觀念更新，引導職工為業主提供優質服務，提升物業工作質量和效率，進而為企業由福利性企業朝服務型企業轉變加油助力。

2創新工作手法，做好思想政治基礎工作

近年來，為了順應市場發展的需要，許多物業公司雖然喊出了各種為業務服務的口號，但是，在實際工作中，許多措施并沒有落到實處。由于溝通不暢，宣傳不到位，許多員工對物業管理企業的現狀和愿景都缺少了解。創新思想政治工作方法，暢通雙方溝通渠道，做好思想政治基礎工作，是增加物業管理企業的凝聚力，提高物業管理企業服務質量的關鍵。所以，在新時期，物業管理企業要改變過去單憑一張嘴、一個本、一支筆開展工作的做法，創新思想政治工作方法，深入基層一線去調查、研究，了解職工思想動態、思想問題，采取有效措施解決相關問題。如在思想政治工作中，許多時候，無法及時做到上通下達，所以許多員工都有意見。為此，企業要簡化管理流程，優化管理模式，變扁平管理為垂直管理，利用官網、微信、微博等為內部職工交流和互動提供云平臺。又如，有的政工干部在思想政治工作中，工作手法僵硬，缺少人情味，導致思想政治工作無法深入到基層職工心里。為此，要在政工隊伍內部開展整風運動和素質培訓，要求政工干部轉變工作態度，提高個人素養，在工作中動之以情、曉之以理，將思想政治工作做到基層自動心里。再如，有的職工生活困難，要本著人性化原則，為職工解決實際問題，讓職工感受到集體的溫暖，強化集體的向心力。如此這般，創造性地開展思想政治工作，才能增加思想政治工作的說服力和感染力，提高廣大職工的工作積極性。

3重視隊伍建設，打造優秀的企業文化

如今，隨著市場經濟的發展，企業的市場化進程不斷加快。在市場化進程中，許多物業管理企業的領導都將注意力放在了市場開發、經營管理、工程技術人員培養上，卻忽略了企業政工人員的作用，許多企業政工隊伍也因此出現了良莠不齊、青黃不接的狀況。但是，從企業思想政治工作的角度來講，思想政治工作要想穩步推進，取得良好的效果，必須要建設一支高水平的政工隊伍。所以，企業要重視政工干部發掘和政工人才培養，堅持公開公正的原則選拔優秀的政工干部和專業政工人才。然后，將政工隊伍建設、思想政治工作與企業文化建設結合起來，加大基礎設施建設投入，改善廣大職工的工作環境，為政工干部、企業領導干部和職工群眾提供交流平臺，增進內部互動，提高大家對思想政治工作的重視。不定期的將全體職工干部組織起來，開展各種集體學習活動、創先爭優活動、大比武活動，提高內部職工的綜合素養。借助思想政治宣傳強化思想政治工作的價值引領作用，發掘和宣傳員工群眾的工作模范、優秀職工，經常帶領員工參加社會性的公益活動，形成優秀的企業文化氛圍，為和諧企業建設營造良好的環境。

綜上所述，物業企業只有狠抓思想政治管理工作，從根本上提高企業的核心競爭力，才能為企業發展打下堅實的基礎。所以，在新時期，物業管理企業要重視思想政治工作的基礎作用，創新思想政治工作手法，強化思想政治工作效能，以更好地服務企業發展。

參考文獻

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