運用大數據創新高校黨建工作的思考

蔣斌斌

摘要：近年來，在互聯網技術不斷發展的基礎上，我國已經步入了互聯網時代，各個領域中都以大數據技術為依托去進行轉型升級。在高校中，黨建工作是其中非常重要的一項工作內容，而通過借助大數據技術則可以有效的提升黨建工作的效率與水平。目前，高校在具體進行黨建工作的過程當中，其中仍舊存在著一定得困難，如何借助大數據技術去對黨建工作進行創新成了黨建工作者應當首要思考的問題。在此基礎上，本文對其進行相應的分析與探究。

關鍵詞：大數據;創新;高校;黨建工作

隨著科技水平的不斷提高，互聯網技術逐漸滲透在人們的日常生活和工作當中，并對人們的思維模式等方面造成了很大的影響。在大數據技術不斷發展的過程當中，其給各個行業帶來挑戰的同時也給行業的發展帶來了新的契機。由于大數據技術的重要價值，其逐漸應用到高校黨建工作當中去，在大數據的作用下，黨建工作的內容和形式等方面都能夠得到相應的創新，更進一步的提升黨建工作的效率與水平。但要想真正的將其作用發揮出來就必須要充分挖掘大數據技術中的最佳方式，并將其應用到高校黨建工作當中。

1 運用大數據創新高校黨建工作面臨的困難

1.1 相關人員沒有意識到大數據的重要性

從根本角度上來講，大數據是在互聯網不斷發展的基礎上所產生的一種新型概念。在高校具體進行黨建工作的過程當中，應用大數據去對黨建工作進行相應的創新也是由于大數據本身的價值。而很多黨建工作者從實質上并沒有真正的去了解的大數據的具體含義，同時在具體應用大數據時，也存在著一定的抵觸心理，擔心大數據是否能夠對黨建工作起到一個積極的促進作用。對于一部分黨建工作人員來說，他們并不清楚大數據的具體價值，由于受到傳統工作思維的影響，在具體進行黨建工作時往往是按照自身的工作經驗去進行相關操作，難以在短時間內打破傳統思維去接受大數據技術。由于這部分黨建工作人員對于大數據技術的認知不夠清晰，使得他們忽視了大數據與黨建工作二者之間的聯系。

1.2 運用大數據開展黨建工作的體制不完善

由于黨建工作是高校工作內容當中非常重要的一個部分，各個組織與部門都對黨建工作給予了充分的重視，但是在具體進行信息管理系統優化上，其中仍舊存在著各機構之間的信息管理系統過于獨立等情況，即典型的條塊分置現象。由于存在這種情況，使得各個部門在具體進行黨建工作時難以實現快速的信息共享。但是要想真正的發揮出大數據的根本作用，就必須要對這些信息管理系統進行集成，確保它們之間的信息共享。只有這樣才能夠更為快速的去對黨建工作當中的數據進行快速處理，也提高黨建工作的效率。

1.3 缺乏專業的大數據處理人才

在上文當中，我們具體提到大數據是近年來才興起的一個新型的概念，其雖然發展速度相對較快，但是它畢竟屬于一個新興的行業內容。要想真正的對大數據的內容進行相應的處理，就必須要依靠高素質，專業性強的人才。為此，在具體進行高校黨建工作的過程當中，應當引進對大數據真正了解，并對黨建工作有清晰認知的人才，只有這樣才能夠有效地發揮大數據技術的根本作用，對黨建工作中的流程模式等方面進行相應的創新。但是通過對目前的高校黨建工作經驗相應的分析，我們可以發現雖然高校是人才的聚集地，但是絕大多數的工作人員并不符合相關要求。此外，互聯網在具體發展中也引發了一系列的安全問題，信息泄露等情況的存在使得黨建人員對大數據技術的價值產生一定懷疑。

2 運用大數據創新高校黨建工作的策略

在上文當中我們具體提到了高校黨建工作當中所存在的的一系列問題，其主要體現在黨建工作人員對大數據的認知不夠清晰，缺乏專業性人才等方面。為此，以下針對這些問題提出針對性的策略，解決創新黨建工作中的問題，進一步推動黨建工作的發展。

2.1 加強人才培養

在當今的時代背景下，在具體對高校黨建工作進行創新的過程當中，要想真正的發揮出大數據技術的作用，黨建工作人員必須要具備專業性的操作知識，同時也應當對黨建工作當中的流程等方面有一個充分的了解。為此，在具體對黨建人員進行選拔時，應當使這些工作人員都符合相關的標準與要求。高校在具體對黨建工作人員進行培養的過程當中，應當使得工作人員能夠清晰地認識到大數據的具體價值并明確的黨建工作與大數據二者之間的聯系。此外，高校也應當更加重視黨建工作，并加大投入力度，不斷引進專業性的人才。針對受傳統工作視為影響較大的黨建人員，高校也應當對黨建人員的工作模式等方面進行相應的調整，打破傳統工作模式對工作人員的影響，使得黨建人員能夠緊跟時代潮流，去借助大數據進行黨建工作的創新。與此同時，高校也應當不斷引進其他各專業的專家及學者，壯大高校中黨務工作隊伍。通過這種方式，隊伍當中的人員能夠對信息平臺進行良好的搭建，同時還能夠深入挖掘大數據的價值與作用。

2.2 完善黨建工作體制

從根本角度上來講，要想更進一步地推動高校黨建工作的建設，各個部門應當不斷加強彼此之間的協調與溝通，真正實現信息共享。目前，在當今的時代背景下黨建工作，如果仍舊采用傳統的管理體制去進行黨建工作的建設，那么不僅無法實現信息共享，同時還難以進一步的推進黨建工作的發展。為此，針對這一情況，高校應當充分認識到各個信息管理系統之間實現集成化的重要價值，為其搭建良好的工作體制，并對其進行不斷的優化，使得各個部門之間的聯系不斷加強，能夠更好的利用黨建資源。在此基礎上，高校當中的各層人員在對黨建方面的信息與數據進行獲取時也能夠更為便利的達到相關效果。此外，在具體對黨建工作當中的體制進行完善時，也應當在保障信息資源共享的同時，確保數據的傳輸質量。

2.3 加大對黨建信息平臺的監察力度

就大數據技術來說，其本身具備非常多的優點與價值，但是在互聯網快速發展的基礎上，網絡安全問題也隨之而來。網絡上存在著許多的不實信息，如果在具體進行黨建工作的過程當中，不能對這些不實信息進行篩選和排查，那么將會影響黨建工作的進行。為此，為了避免這種狀況的存在，保障高校黨建信息的安全，相關黨建工作人員在具體對信息平臺進行管理時也應當不斷提高自身的信息安全防范意識，對其中的信息數據進行嚴格篩選。此外，高校工作人員也應當嚴格按照國家所提出的要求去進行黨建工作，對黨建工作內容進行保密。同時，為了進一步增強黨建工作的安全性，也可以通過加密軟件等形式來降低網絡安全問題。

2.4 突出黨員的地位

一般情況來說，黨建工作最主要的開展目的是為了讓黨員教師和學生能夠提高自身的思想與信仰，堅守社會主義核心價值觀。為此，在具體對黨建工作進行建設時，應當科學合理的對大數據技術進行利用，發揮其重要價值，使得黨員能夠在網絡平臺上進行更進一步的溝通和交流。此外，通過網絡平臺還可以對黨員教師和學生的思想表現等方面進行考核，了解黨建工作的具體效果。

3 結束語

總而言之，在具體對高校黨建工作進行創新的過程當中，通過借助大數據能夠達到良好的建設效果。高校也應當清晰的認識到大數據與黨建工作二者之間的聯系，并充分發揮大數據的重要價值與作用，通過不斷地引進專業性的人才來壯大黨建工作人員隊伍，進一步推動黨建工作的發展。

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