人力資本與經濟發展研究

杜思逸　曾光

[摘 要]人力資本在推動生產力革新、經濟快速發展過程中發揮重要作用，雄厚的人力資本是全球經濟發達體的共同特征。文章在分析人力資本促進經濟發展作用的基礎上就如何積累人力資本，提出了加大教育投入力度、發揮社會教育力量的作用，引導優質人力資本向人才薄弱地區流動，優化人力資本配置制度的措施與建議。

[關鍵詞]人力資本;生產力革新;經濟發展

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.28.014

1 引言

在全球經濟一體化以及科技革命的背景下，人力資本成為經濟發展的重要推動力并引起廣泛關注。我國在經濟發展進程中應同樣注重人力資本的作用，并采取多項措施實現本國范圍內人力資本的不斷積累。

2 人力資本對經濟發展的促進作用

2.1 促進生產力的革新以及生產效率的提升

提升人力資本有效降低生產過程中對勞動力的使用量，并實現人力資源與生產力的高效共處，達到提升單位資源生產效率的目的。人力資本的提升對于提升勞動者的本身技能素養也是大有裨益，幫助勞動者適應更高層的勞動場景，進而提升生產勞動的技術含量以及生產產品質量，實現以較少的勞動力創造更多勞動價值的效果，客觀上促進產品技術含量的提升。人力資本與勞動者技能水平呈正相關關系，勞動者技能提升則有助于發揮先進生產設備、生產技術的優勢，體現物質資本的應有價值，并實現勞動力與生產設備的融合，最終達到生產革新、經濟發展的目的。人力資本的提升還有助于吸收全球范圍內優質的生產因素并與本國生產模式相結合，達到多種要素互補的化學效應，最終推動本國、本地區經濟的持久發展。人力資本在多邊經濟模式背景下發揮重大作用，國家或地區通過優質人力資本提升勞動者隊伍素質，便于其吸收其他地區的優質生產資源并促進本地區經濟發展;在人力資本領域表現突出的國家或地區也更容易受到全球優質資本的青睞，例如知名企業會在人力資本積累雄厚的地區投資建廠并獲取更高的生產效益，進而達到雙方互惠共贏的效果。人力資本的競爭在當前經濟形勢下又表現為人才、核心技術、知識的競爭，在重要領域擁有高精尖科技的國家或地區在資源吸收層面表現更為強勢，例如高新技術對于提升國家地區生產效率和生產質量具有舉足輕重的作用。我國建設的新型社會主義同樣強調人力資本的重要性，從制度、組織、人才梯隊等方面建設積累人力資本，并通過人力資本的建設反哺組織制度的建設，進而形成良好的互補效應。由此可見，人力資本對于現代化社會主義建設的重要作用，在今后很長一段時間內我國仍然會圍繞人力資本建設作為重要目標不動搖。

2.2 促進社會財富價值的增長

人力資本突出特征是集聚效應明顯，在優質人力資本存量達到一定高度時則會推動生產力的快速擴張，同時對鄰近區域內的人力資本形成虹吸效應。由此可見，人力資本規模的擴張則有著廣闊的獲益前景，且較高的收益率會促進投資者繼續追加擴大投資規模并獲得更大規模的效益。例如在單位內普通文員與高精尖技術人員創造價值的能力有天壤之別，且高精尖技術人員在創造更多價值財富的同時會獲取更高質量的生產資源，進而形成財富與資本的累加效應，與此同時普通文員的資本創造能力則長期停留在一般水平且難以提升;結合兩類職位的資本積累不難看出“馬太效應”的精髓。

人力資本是一個內涵極廣的概念，在財富創造中所利用的知識資源屬于無形的人力資本，且這種資本可以在人與人之間自由傳遞并實現知識資本的共享，更多個體在接受先進知識資本的基礎上應用在生產行為中，顯著提升生產行為效率并發揮物質資本的潛在價值，具體表現為社會生產效益處于穩定增長狀態。知識等無形資本在個體間的傳遞本質為一種外溢效應，并發揮人力資本在經濟發展中的作用。

2.3 推動全社會高質量持久發展

眾所周知，人力資本在提升全社會資源利用效率方面作用明顯，且人力資本相比于其他生產資本具有能動性強、靈活性強的特征，對勞動者生產技能與綜合素養有正向促進作用，對生產因素同樣起到積極促進作用并達到提升物質資本使用效率的目標，這一過程中降低對傳統自然資源的利用，通過降低能耗實現持久發展。對自然資源依賴性的降低本質上是人力資本取代自然資源的過程，合理利用人力資本則有助于我國保護現有自然資源，對全社會可持續發展大有裨益。

在推動全社會高質量發展的過程中同樣注重人力資本的培養與積累，在大力利用人力資本的同時樹立全社會的環保意識，提升人類應對環境變化的水平。高質量發展與人力資本的合理配置密切相關，通過合理調配人力資本進一步擴大全社會財富創造能力，并適應已經發生改變的人文自然環境。當前全球環境惡化現象仍時有發生，在環境條件不利的背景下人們則會基于全新視角認識人與自然的關系，在保證自然環境盡量不受損害的前提下合理開展各種行為，保證人類行為不會超過生態環境內的自然承受范圍，進而達到全社會和諧持續發展最終目標。

2.4 推動收入分配日趨合理

人力資本積累最直接的體現就是個人收入，一般情況下雄厚的資本積累促進個體收入的提升。究其原因在于人力資本投入的根本目的在于培養人力資本實力并使其在生產行為中發揮顯著作用，在創造社會財富、普惠社會眾生層面起到積極引導作用，并通過社會財富的累積達到全社會個體收入合理分配的目標。社會中個人收入兩大來源分別為資產和勞動，在人力資本發揮更大作用的背景下則顯著提升勞動創造財富占比并達到提升人力資本收益率效果;另外，人力資本的分配方式相比于資產分配更加靈活，物質資本分配中存在顯著的“零和效應”，參與分配的雙方獲取的資本量一定是負相關關系;人力資本的分配則可以達到共贏效果，在保證分配主導者資本絕對優勢的同時實現更多個體的資本獲取。當然人力資本分配的互惠共贏效應要以廣闊的分配范圍為基礎。

3 促進人力資本積累的措施

3.1 加大教育投入力度

人力資本與勞動者綜合素質直接相關，而提升勞動者技能素養、知識水平等綜合素質最有效的途徑就是教育;科技革命的爆發意味著全球已經進入科技時代，科學技術在生產中發揮至關重要的作用，對推動教育事業發展提出更加急切、緊迫的要求。在落實教育投入任務的過程中可采用加大教育投資的方式，通過教育資本的擴充對人力資本的積累起到應有的促進作用;縱觀全球，重視教育與人才積累是所有發達國家的共性，我國在人力資本積累進程中需要不斷加大教育領域投入，從根本上解決人力資本缺口。