靖州：打造農村教師的“暖心房”

王燕　彭海　唐家豪

為吸引優秀人才回鄉村從教，有效解決鄉村教師“留不住”“招不來”等問題，靖州苗族侗族自治縣（簡稱靖州縣）縣委、縣政府高度重視，將農村教師周轉宿舍建設作為重要民生實事大力推進。2012 年以來，該縣共投入資金7400 余萬元，建成農村教師公租房630 套、周轉宿舍291套，實現了農村教師一人一房，讓鄉村教師安心從教、快樂從教。

全面改善農村學校住宿條件

靖州縣甘棠小學特崗教師陳小丹，剛到學校時，和幾個老師住在常漏水、墻壁都是坑洼的小平房里。她的家人一直勸她調離。但每當陳小丹看見求知若渴的學生時，她內心又十分不舍。

白凈的墻壁、光滑的地磚、方便的獨立衛生間……“我現在居住的環境可不比家里差，您有空一定要來看看。”今年，陳小丹入住周轉房后，帶父母來學校參觀。這之后，家人再也不提調離的事，還鼓勵她“在鄉村任教為國家培養更多人才。”

教師周轉宿舍建設是增強教師幸福感，吸引優秀人才在農村從教的重要舉措。靖州縣在項目建設過程中，堅持先勘察、后設計、再施工的原則。

“根據各學校教師住房的實際需求情況，以方便教師生活起居為出發點，因地制宜將公租房、周轉房選址在學校校園內，確保每一套房面積不小于35平方米，具有臥室、客廳、廚房、衛生間等基本設施和桌椅板凳等必要生活家具。”靖州縣教育局教育服務建設中心負責人吳明武介紹。

靖州縣克服時間緊、任務重、征地難等困難，倒排工期，掛圖作戰，實行一日一調度、一周一匯報、一月一總結。在保質保量的前提下，實行交叉作業全面完成各項目的建設任務，教師的住房舊貌換新顏。2020 年以來，新建鄉村學校教師周轉宿舍104 套，全面完成教師周轉宿舍建設任務。

“靖州縣新建教師住房有效解決了近千名鄉村教師的居住問題，極大程度改善了教師生活條件，穩定了教師隊伍，解決了廣大鄉村教師從教的后顧之憂。”吳明武欣喜地說。

打造業務精湛的鄉村教師

鄉村教育發展的核心是鄉村教師，為了加強鄉村教師隊伍建設，靖州縣培養了一支“下得去、留得住、教得好、有發展”的鄉村教師隊伍。

靖州縣寨牙學校教師趙子強，是靖州縣2013年公費定向師范生培養計劃中的一員。2019年從湖南第一師范學院畢業后，他懷著滿腔熱血，回到家鄉從教。這幾年的鄉村教學，讓他的教育教學能力得到了很大的提升。“學校離縣城遠，但‘福利不小，不僅能夠與縣城里的名師結師徒提升教學能力，而且還有許多培訓機會和每月至少800 元的鄉鎮補貼。”趙子強高興地說，“我在縣城學校教書的同學都特別羨慕我。”

近年來，通過特崗招聘、定向培養、員額制、銀齡計劃等補充農村師資，并將公費定向師范生培養作為農村教師補充的主渠道，2021年秋季學期共補充農村教師140 余名，為教育事業長足發展注入新活力。目前，該縣農村學校的藝體課均開足開齊，農村藝體教育教學得到長足進步，教育教學質量穩步提升。

不斷加強培養培訓，邀請專家和名師對新上崗教師進行基礎理論和教學常規培訓，對從教時間較長的教師進行新理念新教法培訓，對青年教師進行“傳幫帶”培訓，努力培養一批骨干教師和學科帶頭人。加快推進名師名校長工作室建設，現已創建市級名師工作室1 個。

除此之外，靖州還出臺了《靖州縣關于表彰農村教師和優秀教師的獎勵辦法》，對在農村執教20年、30年、40年的教師，分別給予5000元、8000元、10000元的一次性獎勵，并發放榮譽證書，鼓勵教師扎根農村，支持農村教育事業發展。同時，教師待遇不斷提升，教師鄉鎮工資補貼標準提標，提高600—1100元不等，年終績效提升至11550元/人/年，教師職業幸福感、榮譽感、獲得感得到顯著增強。