論經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下事業(yè)單位財(cái)政稅收存在的問(wèn)題及優(yōu)化策略

孫景團(tuán)

摘要：事業(yè)單位對(duì)于我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的影響，科學(xué)的建立以及不斷的完善事業(yè)單位的財(cái)政收支制度，是能夠有效地確保事業(yè)單位正常運(yùn)行下去的重要保障，因此事業(yè)單位在構(gòu)建財(cái)政稅收體系的過(guò)程當(dāng)中，必須要不斷的去完善，因?yàn)闇蟮呢?cái)政體系無(wú)法真正的幫助事業(yè)單位更好的發(fā)展，也很難真正的滿足市場(chǎng)發(fā)展的實(shí)際需求，因此在本篇文章當(dāng)中，筆者主要會(huì)就新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的事業(yè)單位財(cái)政稅收存在著的主要問(wèn)題，以及相關(guān)的優(yōu)化策略，進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討跟分析。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);事業(yè)單位;財(cái)政稅收

1.事業(yè)單位財(cái)政稅收管理存在著的主要問(wèn)題

1.1財(cái)政稅收人員的素質(zhì)問(wèn)題

事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作是比較復(fù)雜的，而且其工作方式還有待更新，這就要求財(cái)政稅收的管理工作人員必須要有非常強(qiáng)的專業(yè)能力以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是就目前來(lái)看，我國(guó)部分事業(yè)單位的財(cái)政工作人員的自身創(chuàng)作能力以及法規(guī)意識(shí)都有待加強(qiáng)，而且每一個(gè)事業(yè)單位的從事財(cái)政稅收工作的人員，他的水平都是參差不齊的，因此會(huì)給稅收工作帶來(lái)一定的麻煩，在現(xiàn)階段，我國(guó)的基層部門對(duì)于財(cái)政稅收工作的把控能力畢竟是有限的，因此對(duì)于相關(guān)工作的了解也不夠到位，由于缺乏相應(yīng)的人員培訓(xùn)機(jī)制以及績(jī)效考核機(jī)制，所以導(dǎo)致部分工作人員的自身能力不夠足，而且工作的履職能力不夠到位，針對(duì)一些工作并不能夠快速的響應(yīng)，所以說(shuō)這是非常不利于我國(guó)的事業(yè)單位財(cái)政稅收工作進(jìn)行改革的。

1.2缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制

如果想要保證事業(yè)單位的財(cái)政預(yù)算管理工作具有透明性，那么就必須要做到科學(xué)的監(jiān)督，我國(guó)有關(guān)事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作目前的一個(gè)非常明顯的特點(diǎn)就是管理機(jī)制不夠完善，而且監(jiān)管工作也并不是非常的系統(tǒng)，沒(méi)有真正的做到職責(zé)明確，有許多管理工作僅僅是做了原則方面的規(guī)定，沒(méi)有辦法真正的保證質(zhì)量，容易出現(xiàn)各種偷稅漏稅的行為，甚至有一些事業(yè)單位根本就沒(méi)有落實(shí)相關(guān)的政策，因此也會(huì)給事業(yè)單位的發(fā)展帶來(lái)很大的影響。由于對(duì)于財(cái)政稅收的重要性并沒(méi)有真正的重視起來(lái)，所以說(shuō)也會(huì)缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，沒(méi)有辦法真正的保證財(cái)政稅收的健康性，目前事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)制并不是非常的完善，其管理系統(tǒng)也不夠健全，而且管理水平也有待加強(qiáng)，加上事業(yè)單位自身的財(cái)政管理的透明度不夠高，實(shí)際的數(shù)據(jù)公開(kāi)不足，所以說(shuō)出現(xiàn)了部分群眾對(duì)于事業(yè)單位并不信任的情況，為了能夠有效地提升我國(guó)的事業(yè)單位的監(jiān)督管理水平，就必須要發(fā)揮出相關(guān)部門的作用，構(gòu)建一個(gè)完善的監(jiān)管機(jī)制。

1.3預(yù)算管理體系不夠完善

預(yù)算管理可以有效的提升事業(yè)單位的財(cái)政稅收管理的水平，并且可以降低運(yùn)轉(zhuǎn)的成本，能夠有效的提升事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)率，就目前來(lái)看，我國(guó)現(xiàn)有的預(yù)算管理體系不是特別的完善，而且管理的目標(biāo)也不夠明確，預(yù)算管理的工作標(biāo)準(zhǔn)化的水平也非常的低，所以說(shuō)這也給工作帶來(lái)了很大的壓力，財(cái)務(wù)人員和各業(yè)務(wù)部門沒(méi)有圍繞著管理建立良好的工作體系，如果想要真正的提升預(yù)算管理的效率的話，就必須要合格的制定相關(guān)的制度，促進(jìn)各方的參與，并且保證收支平衡，這樣才能夠促進(jìn)事業(yè)單位的良性循環(huán)，為財(cái)政稅收管理打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.事業(yè)單位加強(qiáng)財(cái)政稅收管理的主要措施

2.1推動(dòng)財(cái)政稅收流程的標(biāo)準(zhǔn)化

事業(yè)單位有著非常明顯的特征，它屬于一種公益事業(yè)建設(shè)以及管理的主體，擁有著非常強(qiáng)烈的社會(huì)化跟工益化的特征，如果想要提升財(cái)政稅收管理的有效性的話，我們必須要去不斷的加強(qiáng)管理的力度，細(xì)化稅收過(guò)程當(dāng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，出臺(tái)切實(shí)可靠的管理標(biāo)準(zhǔn)，有效地實(shí)現(xiàn)整個(gè)流程的程序化，這樣才能夠保證稅收管理可以做到高速運(yùn)轉(zhuǎn)，首先依據(jù)我國(guó)的事業(yè)單位的特性出發(fā)，依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展開(kāi)相關(guān)的工作，認(rèn)真的落實(shí)我國(guó)的稅收財(cái)務(wù)政策的改革需求，在財(cái)稅部門的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格地展開(kāi)相關(guān)的稅收工作，保證整個(gè)工作的實(shí)效性，必須要做到依法依規(guī)的履行財(cái)稅義務(wù)，全面加強(qiáng)針對(duì)于各類法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合事業(yè)單位發(fā)展的具體的情況，切實(shí)的提升事業(yè)單位的財(cái)稅管理的效率，并且提升其管理的質(zhì)量，其次需要實(shí)施票據(jù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化，清晰地意識(shí)到票據(jù)在財(cái)政稅收管理工作當(dāng)中的重要性，以科學(xué)的流程以及真實(shí)的數(shù)據(jù)來(lái)對(duì)其進(jìn)行管理，保障后續(xù)內(nèi)容的完整性跟連續(xù)性，提升社會(huì)單位的會(huì)計(jì)核算的效率。

2.2強(qiáng)化事業(yè)單位的內(nèi)部管理

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)視角下，必須要去強(qiáng)化稅收管理工作的內(nèi)功，針對(duì)于目前財(cái)政稅收制度當(dāng)中存在著的不完善的情況，需要對(duì)其進(jìn)行深度的改革，就目前來(lái)看，工作的重點(diǎn)還在于分析內(nèi)部管理存在者的漏洞，構(gòu)建一個(gè)更加完善的體系，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)財(cái)政宿舍管理工作的制度建設(shè)，優(yōu)化反饋機(jī)制以及自糾自查機(jī)制，首先需要針對(duì)于內(nèi)部各個(gè)部門之間存在著的互動(dòng)不足的問(wèn)題進(jìn)行改革，應(yīng)該打破內(nèi)部管理之間存在著的局限性，完善整個(gè)體系的流動(dòng)機(jī)制，建設(shè)科學(xué)合理的匯報(bào)體系，有效落實(shí)績(jī)效懲罰制度針對(duì)于所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須要及時(shí)的整改，而且需要將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)具體的崗位上面，其次應(yīng)該建立健全相應(yīng)的監(jiān)督體系，全面加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)工作，保證做到全覆蓋，除此之外，還必須要發(fā)揮出監(jiān)管的作用，由第三方的獨(dú)立機(jī)構(gòu)針對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)政稅收工作進(jìn)行全方位的審核，形成有效的管理機(jī)制，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并且彌補(bǔ)漏洞。

2.3發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的基礎(chǔ)作用

在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該強(qiáng)化業(yè)務(wù)部門的建設(shè)，同樣也需要完善整體的行政管理機(jī)制，切實(shí)的增強(qiáng)整個(gè)部門的建設(shè)工作，依托強(qiáng)有力的預(yù)算管理來(lái)對(duì)整個(gè)稅收管理水平進(jìn)行有效的提升，除此之外，財(cái)政支出的工作質(zhì)量以及相關(guān)部門的管理有著直接的聯(lián)系，為了保證整個(gè)稅收結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，必須要對(duì)支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整，完善相關(guān)的體制，提升整個(gè)所以說(shuō)管理運(yùn)營(yíng)的透明度。

3.結(jié)束語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)體制改革正在不斷地深入當(dāng)中，事業(yè)單位更應(yīng)該重視起財(cái)政問(wèn)題，積極的去學(xué)習(xí)，并且了解國(guó)家出臺(tái)的一些法律法規(guī)，貫徹好財(cái)政方針，切實(shí)地做好財(cái)政稅收工作，提升相關(guān)人員的自身的業(yè)務(wù)能力，規(guī)范好整個(gè)辦事流程。