職業病危害隱患調查分析

梁小玲

摘要：目的：調查分析涂料化工企業職業病危害隱患，為這一類企業員工職業健康保障提供可靠依據。方法：基于《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》和《工作場所空氣有毒物質測定》，廣泛采樣與測定工作場所職業病危害因素的接觸濃度;基于《職業健康監護技術規范》確定員工職業健康檢查項目。結果：有的崗位接觸苯、甲苯、二甲苯、丙酮、正正丁醇的濃度已經超標;備料工、研磨工、調漆工、包裝工血常規檢查存在異常，其中包裝工異常率最高，且紅細胞異常率最高。結論：在涂料化工企業中，職業危害較大，嚴重影響了員工健康，應引起重視。

關鍵詞：涂料化工;職業病;危害隱患

涂料是一種連續薄膜的材料，主要運用于家裝、房地產、輪船等行業中。對于涂料生產而言，需通過配料、分散、研磨、灌裝、化驗等一系列供需，并會用到油脂、樹脂以及有機溶劑等大量有害物質。為嚴格貫徹執行《職業病防治法》，加強職業衛生監管，且能夠了解涂料生產環節中存在的一系列職業病危害因素，對員工健康進行有效保障，本研究選取某一涂料化工企業為研究重點，重點調查分析了職業病危害隱患，并進行了評價，現總結如下：

1研究對象與方法

1.1研究對象

對于某涂料化工企業而言，接觸職業病危害因素共有104人，其中男女比例為64：40，平均年齡（40.20±2.25）歲，平均工齡（17.5±1.2）年;工種主要包括備料工、研磨工、調漆工、包裝工。

1.2方法

基于《職業病危害因素分類目錄》準確識別該企業接觸職業病危害因素;基于GBZ159—2004采樣規定，在企業正常生產、防護設備正常運行的情形下，連續三天現場采樣苯、甲苯、二甲苯、丙酮、正正丁醇等。同時，采取職業衛生調查法、工程分析法綜合分析企業職業病危害情況，并進行評價。最后，基于GBZ 188—2007規定及接觸有害因素種類，對必檢項目及選項項目進行確定，具體體檢項目為內科常規檢查、心電圖、肝脾 B 超、血常規、尿常規、血清丙氨酸轉氨酶（ALT）。

2結果

2.1 生產車間職業病危害因素監測結果

據統計得知，有的崗位苯、甲苯、二甲苯、丙酮、正丁醇已經超標，詳見表1。

2.2健康檢查結果

備料工、研磨工、調漆工、包裝工血常規檢查存在異常，其中包裝工異常率最高，且紅細胞異常率最高，詳見表2。

3討論

本研究結果表明，這一涂料化工企業生產車間苯、二甲苯已經嚴重超標，分析其原因在于，色漆車間、調漆車間的備料、調漆、包裝等環節所采用的高速分散機、攪拌機、包裝缸等設備密封性較低，生產性原料外溢的風險較大。雖然在色漆車間、特漆車間生產設備旁安裝有通風排毒設施，墻壁上也安裝了軸流風機。然而，因各種原因的影響，墻壁上軸流風機及一些通風排毒設備并未打開，導致各生產車間職業病危害因素濃度均超出標準范圍。另外，研究結果指出，包裝工血細胞異常較高，分析其原因在于并未嚴格按照規定佩戴相關防毒面罩;職業衛生培訓不到位，員工個人保護意識較差;現場并未安排專業人員進行檢查與督促。同時，因甲苯、二甲苯等均對人體危害同一個靶器官（血液系統），所以化學毒物聯合作用較為明顯，員工長時間處于低濃度有害物質環境中，嚴重損傷了血液系統，導致紅細胞異常，進而患上血液方面的疾病。

對此，當車間濃度超標的情況下，員工應加強自我防護。有機溶劑是涂料化工企業職業病危害主要來源，個體防護用品最好選擇使用自吸過濾式防毒面具，這一防毒面具由面罩、過濾件、導氣管的等構成。其中，過濾件被叫做濾毒罐或濾毒盒，是防毒面具的關鍵，能夠將吸入空氣中的有毒、有害物質進行有效地濾除，確保進入人體的空氣是無害的。同時，基于不同生產崗位，企業應嚴格要求佩戴防塵毒口罩、戴化學安全防護眼鏡、防毒物滲透工作服、橡膠手套等，并安排專人進行迅速檢查，進一步強化員工自我防護意識。

同時，涂料化工企業還應制定與實施應急救援預案。針對生產車間濃度高、危害大的原料，如苯、甲苯、二甲苯、丙酮、正丁醇等，企業應積極制定相對應的職業衛生應急救援預案。這一預案中應包含急救措施、消防措施、個體防護措施、應急設施、應急演練等內容。滅火時，消防人員必須嚴格按照規定佩戴好空氣呼吸器，穿戴全身防火防毒服，站在上風向下滅火。對于應急設施而言，主要包括急救設施、消防設施、個體防護設施等。應急演練則是根據一些應急狀況而開展的一系列應急處理措施，基于演練活動情況對應急預案進行優化調整。

另外，因涂料化工企業是職業病危害較為嚴重的行業，生產過程中員工極易患上白血病、急慢性中毒事件。對此，企業應注重安裝現場安全防護設施（通風系統、密封生產系統等），并加強維修與保障，確保這些設施始終處于運行狀態;積極配發與及時更換個人防護用品，有效保障員工身體健康;開展一系列安全教育培訓活動，進一步強化員工個人防護意識;注重現場的巡查與督促，及時發現違章、違規作業的情況;貫徹執行職業衛生管理制度，并結合 GBZ 188—2014相關要求，嚴格落實上崗前、在崗時、離崗時的職業健康檢查制度，對一線員工制定一人一檔，針對異常員工實施閉環處理，不得“帶病上崗”。

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