發揮黨建引領作用 增強企業發展活力

趙小雨

進入新時代、在新形勢下加強和改進基層黨建工作，以黨建促業務，增強企業凝聚力，全面提高基層煙草公司綜合服務能力和水平是當前基層黨建工作的一個重要課題，本文擬就強化基層煙草行業黨建引領作用，增強企業發展凝聚力、班子號召力和組織動員力進行探討。黨的十九大指出：要把黨的基層組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。新時代我們必須以新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持黨對行業工作的絕對領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。把黨員教育作為終身課題，深入學習黨章黨規黨紀和黨的光榮傳統，堅定不移地貫徹落實中央各項決策部署。

作為基層煙草企業，在黨建工作上應該進一步把牢黨員職工思想“總開關”，引導黨員職工嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺把黨中央決策部署落實到煙草工作的各個環節，切實把黨建工作融入到煙草工作的全過程，以業務工作績效來檢驗黨建工作的成效，為中國特色社會主義事業貢獻煙草力量。

一、當前基層煙草企業黨建工作存在問題的主要表現

1、思想政治工作弱化，對黨建工作重要性的認識還需進一步加強。近年來，隨著社會生活的深刻變革，不少基層煙草企業對黨員職工的思想政治教育有所弱化，理論學習氛圍不夠濃，學習積極性不夠高，深度廣度把握還不夠，存在一些消極應付的思想和情緒。部分黨員職工存在重業務輕思想教育的傾向，缺乏對黨建工作重要性的足夠認識，抓得不緊，認為黨建工作是走形式，思想政治學習缺乏主動型，大多停留在被動式學習狀態，思想教育方式仍是以說教為主，缺乏生機與活力，造成了黨建與業務工作結合不緊密，黨建對業務工作的引領作用發揮不充分等問題。

2、黨員職工先鋒意識淡化，未發揮應有模范先鋒作用。一些基層黨組織不注重發揮黨員職工的模范帶頭作用，黨員對自己的要求也不高，爭先樹優意識不強，在日常工作中經常把自己等同于普通群眾，不能經常堅持參加政治理論學習，政治理論素質不高;在日常工作中缺乏熱情和積極性，得過且過，不思進取，缺乏全局觀念;不積極參加黨組織生活，模范帶頭作用發揮不充分。

3、規章制度執行不力，在落實過程中形式大于內容。多數基層局（分公司）都制定了有關黨建工作的各種各樣制度和規則規定，但受業務工作的影響，很多單位在執行黨建各項規章制度的過程中有打折扣、搞變通現象，沒有完全按照規章制度規定落實，有的制度形同虛設，只是用于應付檢查，未發揮制度應有的約束制約作用，沒有把制度規定的內容嚴格落實。造成基層黨組織的戰斗堡壘作用發揮不明顯，先進典型的正面引領作用發揮不充分。

4、黨建工作活力不夠，缺乏創新性、開拓性?；鶎铀枷胝喂ぷ餍问浇┗?，功能弱化，黨建工作缺乏有效思想教育手段，工作方式方法陳舊僵化，缺乏應有的生機與活力。黨務干部創造性思維未得到充分發揮，工作循規蹈矩，思想解放的力度不夠大，工作缺少創新，在一定程度上影響了工作的創新發展。對黨員職工的教育形式5853

比較單一，仍然主要是在單位辦公室或者會議室念文件、讀報紙，或是黨組織負責人上黨課，內容單調、形式單一，不能夠很好地貼近黨員實際。黨組織活動形式較為呆板、缺乏新意，對黨員職工的吸引力不夠，僅滿足于政治說教等規定動作，對新時期的黨建工作缺乏新思考、新招數、新舉措，拘泥于既有的模式和憑經驗辦事的現象。

二、發揮黨建引領作用，增強企業發展活力的思考

1、堅持與時俱進，促進基層黨建工作新發展。發揮黨建引領作用，就是要強化黨組織中心意識、強化效益意識、強化工作質量，破除過去長期形成的傳統思想，摒棄不適應新形勢發展的傳統觀念，不斷拓展黨建工作的內涵和載體，使黨建工作從形式到內容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持黨建工作的生機和與活力。與時俱進以現代科技手段拓展黨建工作渠道，利用多媒體、局域網等現代的教育及信息傳播手段，在黨員教育、培訓中產生雙向互動交流和寓教于樂的效果。

充分認識并把握在新時期開展黨建工作的客觀規律，利用“三會一課”等形式積極開展政治理論學習，強化對黨員職工的教育和管理，始終保持黨的先進性。設立共產黨員示范崗，切實發揮黨組織的模范帶頭作用，將黨建工作放在改革、發展、穩定的大局中去思考、謀劃，充分體現煙草行業黨建工作的時代精神和時代特色，以求真務實的態度、與時俱進的精神進一步加強基層黨建工作。創新黨員職工的理想信念教育活動，組織黨員到革命舊址、烈士紀念園等紅色教育基地舉辦重溫入黨誓詞活動，讓現場接受教育的黨員職工心靈受到震撼和洗禮，進一步感悟艱苦奮斗、無私奉獻、不怕犧牲的革命精神，使黨員職工的理想信念更加堅定。

2、強化考核考評，建立基層黨建工作新機制。建立長效激勵機制，不斷增強黨組織的活力，使基層黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。完善黨建工作考評機制，將班子成員和黨員職工應承擔的責任層層分解、細化，確保黨建工作責任制落到實處。著力提高黨員業務技能，經常開展“崗位練兵”、“業務講課”等活動，把黨員培養成崗位能手。加強監督檢查，切實落實黨建工作責任追究制，確保黨建工作目標任務的順利完成，對于不抓黨建工作、抓不好黨建工作、不重視黨建工作的，不得參與評先選優，執行黨建與業務“雙否決”，推動煙草系統整體素質的提高。

堅持以人為本，深入分析黨員職工的思想狀況，真正做到從生活和工作上關心、愛護、幫助黨員職工，及時解決黨員職工的思想問題和現實問題，增強黨內民主的凝聚力和滲透力。切實尊重黨員的主體地位和民主權利，通過設立黨員意見箱、開通熱線、建立網上黨員意見建議平臺等多種形式，暢通領導干部直接聽取黨員意見和建議的渠道。

3、強化組織措施，實現基層黨建工作新進步。結合煙草行業工作實際，構建適應當前黨建新形勢的制度體系，用制度規范黨員的思想行動、規范黨的組織工作。嚴格黨內政治生活，落實民主集中制、“三會一課”、民主評議黨員等制度，使之成為黨員黨性鍛煉和黨組織教育管理黨員的重要平臺。

正確處理好黨建與業務的關系，避免黨建工作與業務工作發生脫節或者顧此失彼的現象。牢固樹立“發展是第一要務”的思想，明確“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，找準黨建工作和煙草業務工作的結合點，根據煙草行業管理特點，做到黨建工作引領業務工作，黨建工作圍繞業務工作的重點、難點開展，管理上突出科學性，最大限度激發煙草人干事創業的熱情，提高煙草人的黨性修養，以黨建帶隊伍建設，著力打造一支絕對忠誠可靠的煙草隊伍。