大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作的問題與對策

劉敏

摘 要：統(tǒng)計工作在企業(yè)管理中占據(jù)著重要地位，高質量的統(tǒng)計工作能夠為企業(yè)收集、分析并快速處理各項數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略、開展科學決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)統(tǒng)計工作實現(xiàn)了對傳統(tǒng)統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)收集方式、處理方式的升級，在降低企業(yè)管理成本的同時，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的價值。但同時我們也要看到，以往的企業(yè)統(tǒng)計工作在實際開展過程中，表現(xiàn)出與大數(shù)據(jù)發(fā)展要求不相符的一些問題，所以現(xiàn)代化的企業(yè)應深入分析大數(shù)據(jù)的特點和優(yōu)勢，對企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新變革，并從造成統(tǒng)計工作問題的源頭入手，制定有針對性的解決對策，以期讓統(tǒng)計工作更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;企業(yè)統(tǒng)計工作;問題;對策

引言：大數(shù)據(jù)時代的到來，為社會各行業(yè)的快速發(fā)展提供了新的發(fā)展機遇與支撐，企業(yè)統(tǒng)計工作也不例外，大數(shù)據(jù)模式解決了傳統(tǒng)統(tǒng)計工作無法快速對大量數(shù)據(jù)信息處理的難題，海量的數(shù)據(jù)、圖片、視頻、文本等信息在大數(shù)據(jù)技術的支持下，實現(xiàn)了有效存儲、快速分析和高效利用，使得企業(yè)統(tǒng)計工作效率和質量都大幅度提升。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢，將其合理引入統(tǒng)計工作中，才能解決統(tǒng)計工作發(fā)展中的不足，實現(xiàn)對統(tǒng)計工作的改進和優(yōu)化。

一、大數(shù)據(jù)及對企業(yè)統(tǒng)計工作相關概述

1.大數(shù)據(jù)時代企業(yè)統(tǒng)計工作面臨的新機遇與挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時代是信息技術高速發(fā)展的時代，在網(wǎng)絡化、信息化的模式下許多新的經(jīng)濟形態(tài)形式出現(xiàn)在我們周圍。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)統(tǒng)計工作也應緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展特點，對自身的工作模式做出調整，使得統(tǒng)計工作效率與水平都步入一個新的臺階。

（1） 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作之機遇。一是統(tǒng)計工作的調查范圍和空間得到進一步拓展，大數(shù)據(jù)技術在統(tǒng)計工作的合理應用，使得統(tǒng)計工作在調查與統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程中數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)挖掘效率和質量都明顯提升，提高了統(tǒng)計工作效率的同時降低了工作投入;二是實現(xiàn)了統(tǒng)計工作軟件與硬件系統(tǒng)的創(chuàng)新升級。為給大數(shù)據(jù)技術的高效利用創(chuàng)造一個有利的工作條件，對統(tǒng)計信息化建設提出了更高的要求，企業(yè)就會注重對硬件與軟件系統(tǒng)的建設，改進技術方法，無形之中推動了企業(yè)統(tǒng)計工作信息化建設，從而為提升數(shù)據(jù)分析與挖掘能力和水平奠定了基礎;三是大數(shù)據(jù)有利于提高數(shù)據(jù)質量。大數(shù)據(jù)具有量大、種類多、結構復雜的特點，在信息瞬息萬變的當下，對數(shù)據(jù)的時效性要求非常高。企業(yè)統(tǒng)計工作借助物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)設備的幫助，完成了對數(shù)據(jù)信息的動態(tài)化記錄、自動化整理及分析，提升了數(shù)據(jù)處理效率與質量，保障了數(shù)據(jù)的真實、全面、連續(xù)。

（2） 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作之挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時代在為企業(yè)統(tǒng)計工作提供更大發(fā)展空間的同時，也面臨更多新的挑戰(zhàn)。一是傳統(tǒng)統(tǒng)計方法難以滿足大數(shù)據(jù)處理要求，大數(shù)據(jù)時代使他們獲取信息的渠道和途徑愈發(fā)豐富多樣，輻射帶動許多新的產(chǎn)業(yè)。企業(yè)統(tǒng)計部門應結合大數(shù)據(jù)發(fā)展特點，改變陳舊落后的統(tǒng)計工作模式，對統(tǒng)計體系、方法以及制度進行優(yōu)化創(chuàng)新。二是大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計部門職能消減明顯，企業(yè)管理者及管理部門可通過統(tǒng)計信息化平臺獲取相關數(shù)據(jù)，弱化了統(tǒng)計部門及統(tǒng)計人員的職能。三是大數(shù)據(jù)背景下，社會各界對于企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量提出了更高、更嚴格的要求，數(shù)據(jù)共享模式下的數(shù)據(jù)在質量、細化程度上都應在以往的基礎上實現(xiàn)新的突破，這也為統(tǒng)計工作中數(shù)據(jù)分析能力與質量帶來了挑戰(zhàn)。

2.大數(shù)據(jù)時代對企業(yè)統(tǒng)計工作的新要求

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作應聯(lián)系自身工作實際，及時更新理念，轉變思想，以大數(shù)據(jù)思維對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的數(shù)據(jù)進行深入的挖掘與分析，從而為助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更加準確可靠的統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表和科學結論，由此說明大數(shù)據(jù)背景下賦予了企業(yè)統(tǒng)計工作新的要求。一方面，企業(yè)統(tǒng)計工作應結合企業(yè)的內外部環(huán)境進行重新定位，站在企業(yè)長遠角度科學制定統(tǒng)計工作發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)統(tǒng)計工作在體制和方式上進行創(chuàng)新，對數(shù)據(jù)進行挖掘時，不應僅局限在企業(yè)內部，應注重對企業(yè)外部信息的收集與分析，以此發(fā)現(xiàn)更多有價值的信息，幫助企業(yè)科學預測經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)，為優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略提供可靠依據(jù)。另一方面，企業(yè)統(tǒng)計工作實現(xiàn)與大數(shù)據(jù)技術的完美融合，在大數(shù)據(jù)技術的幫助下，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)應用至企業(yè)群生產(chǎn)經(jīng)營的每一環(huán)節(jié)。同時吸收借鑒西方企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗，讓更多有價值的信息為企業(yè)發(fā)展服務，因為大量的數(shù)據(jù)可為企業(yè)發(fā)展提供更多參考，有助于全面反映出企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況，同時還為國家宏觀調控提供數(shù)據(jù)支撐。

二、大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計工作應用的必要性

1.大數(shù)據(jù)環(huán)境與企業(yè)統(tǒng)計工作相符

在企業(yè)發(fā)展進程中，統(tǒng)計工作通過對數(shù)據(jù)的收集、分析與挖掘，可讓企業(yè)領導者通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)了解自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展狀況，明確今后發(fā)展方向。而企業(yè)傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作全局意識較為薄弱，在企業(yè)發(fā)展方向方面并未發(fā)揮應有的引領、指導作用，由此說明傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在業(yè)務處理方面缺乏對全局的考慮。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)信息的發(fā)展和更新速度呈現(xiàn)倍數(shù)增長的發(fā)展情況，因此企業(yè)統(tǒng)計工作應站在企業(yè)全局角度，結合自身實際去改進和完善現(xiàn)有的工作模式。在信息產(chǎn)生渠道和產(chǎn)生速度飛速增長的當下，企業(yè)要想在復雜的內外部環(huán)境中獲得更好的發(fā)展，就必須加大對數(shù)據(jù)收集的范圍和深度，而企業(yè)統(tǒng)計工作所面臨的數(shù)據(jù)也更加豐富多樣。例如，科技、設備方面的創(chuàng)新、市場供應需求等方面的信息都與企業(yè)發(fā)展具有緊密關系，統(tǒng)計工作都可以利用大數(shù)據(jù)技術對這些信息進行高效的統(tǒng)計分析，并得出精確可靠的分析結果為企業(yè)所用。所以企業(yè)的統(tǒng)計工作框架要根據(jù)大數(shù)據(jù)環(huán)境特點做出調整，利用大數(shù)據(jù)思維去充實統(tǒng)計信息，讓企業(yè)從上至下都能及時了解到不同的數(shù)據(jù)信息，順應時代發(fā)展潮流。

2.大數(shù)據(jù)環(huán)境滿足了企業(yè)對數(shù)據(jù)快速處理的需要

隨著市場體制改革的深入推進，行業(yè)之間的競爭也愈發(fā)嚴峻，影響企業(yè)發(fā)展的各種因素愈發(fā)復雜多樣。企業(yè)統(tǒng)計工作如果仍然沿用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展對大量數(shù)據(jù)信息的應用要求，因此必須要合理引進大數(shù)據(jù)技術，對數(shù)據(jù)處理方式進行創(chuàng)新和改造，讓企業(yè)統(tǒng)計工作借助大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢，實現(xiàn)對海量數(shù)據(jù)的快速處理與分析。從整體上來看，大數(shù)據(jù)技術是以計算機技術、互聯(lián)網(wǎng)技術為基礎，利用各種專門的數(shù)據(jù)庫處理系統(tǒng)對多類型大量數(shù)據(jù)的處理，并深入挖掘數(shù)據(jù)背后的價值，從中提取出對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有利的數(shù)據(jù)信息，并為企業(yè)所用，從而為推動企業(yè)健康快速的發(fā)展提供參考依據(jù)。

3.統(tǒng)計人員在數(shù)據(jù)處理過程中所處的位置需要進一步提高完善。

就目前大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計工作來看，重財務輕統(tǒng)計工作現(xiàn)象普遍存在，只有一些極少數(shù)企業(yè)配有專門的統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員。企業(yè)管理者甚至認為統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員是可有可無的事情，在信息技術遍布社會各行業(yè)的當下，統(tǒng)計工作完全可以由計算機完成，或由其他部門的人員完成，在這種思想下，統(tǒng)計工作在企業(yè)中難以發(fā)揮應有的價值，統(tǒng)計人員也得不到應有的重視。即使大數(shù)據(jù)能有效提高企業(yè)統(tǒng)計工作效率，但由于缺乏相應的工作環(huán)境和人員支持，企業(yè)統(tǒng)計工作也難以收到理想的效果。由此可見，大數(shù)據(jù)環(huán)境成為促進統(tǒng)計工作完善的重要元素。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題

1.對大數(shù)據(jù)技術的認識還不充分

很多企業(yè)管理者甚至是統(tǒng)計工作人員，認為統(tǒng)計工作就是將現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進行加減、匯總，簡單地做個報表等，企業(yè)統(tǒng)計工作的價值并未被真正發(fā)掘出來，對統(tǒng)計工作的重視程度也就不夠，即使是在大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術的應用優(yōu)勢也難以有展現(xiàn)的空間。大數(shù)據(jù)技術表現(xiàn)出的信息共享特征非常明顯，它是以互聯(lián)網(wǎng)技術為支撐，以計算機技術實現(xiàn)的。但是從大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)統(tǒng)計工作中的應用情況來看，很多企業(yè)管理者缺乏對大數(shù)據(jù)技術的認識，雖然也知道大數(shù)據(jù)技術是一門先進科學的技術，但對大數(shù)據(jù)技術的利用還僅僅停留在對數(shù)據(jù)的收集上，在數(shù)據(jù)信息的分析、挖掘方面應用有所欠缺，信息共享難以有效實現(xiàn)。歸根結底，還是企業(yè)管理者缺乏對大數(shù)據(jù)技術的深入認識，沒有認識到信息共享、數(shù)據(jù)挖掘帶給企業(yè)的價值。

2.單一的統(tǒng)計方法跟不上大數(shù)據(jù)時代的要求

大數(shù)據(jù)背景下的統(tǒng)計工作重要性逐漸顯現(xiàn)出來，因為大數(shù)據(jù)時代對信息的需求量非常大，信息的產(chǎn)生、分析和深度挖掘直至被廣泛應用，產(chǎn)生的一系列鏈條式重要價值展現(xiàn)在人們面前。但是傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的相關要求，嚴重制約了統(tǒng)計工作發(fā)展腳步。傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作數(shù)據(jù)處理速度低、價值挖掘深度淺，統(tǒng)計報表仍然以紙質報表為主，需要逐層地向上級匯報分析，這樣的工作模式不僅效率低下，還難以保障統(tǒng)計報表質量。相關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)在存儲、管理方面不夠規(guī)范、標準，傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計工作遠遠滯后于大數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求。目前很多統(tǒng)計工作人員仍然使用抽樣調查方式對數(shù)據(jù)進行分析，所選取的抽樣單位不愿意配合、樣本缺乏代表性等，同時統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質良莠不齊，這些情況都會影響統(tǒng)計結果的精確度。

3.統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量有待提高

很多企業(yè)的統(tǒng)計人員專業(yè)素質較為薄弱，在處理企業(yè)相關統(tǒng)計業(yè)務時，缺乏對專業(yè)統(tǒng)計方法與技術的應用，常常按照既有的工作模式、憑著自身的經(jīng)驗對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計處理，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量難以得到有效保障，由統(tǒng)計部門出具的各種資料真實性程度降低。甚至有些企業(yè)為了追求更大的發(fā)展空間，在違背國家統(tǒng)計法的情況下，按照自身的使用需要隨意改動統(tǒng)計數(shù)據(jù)，嚴重破壞了社會經(jīng)濟發(fā)展的良好風氣。尤其是大數(shù)據(jù)背景下，對企業(yè)統(tǒng)計工作提出了許多新的發(fā)展要求，很多統(tǒng)計人員未能將統(tǒng)計工作融入大數(shù)據(jù)發(fā)展背景，仍將完成各級部門統(tǒng)計報表和匯總數(shù)據(jù)當做工作重點，忽視了對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、資料進行詳細、深入的分析，企業(yè)未來發(fā)展趨勢的科學預測，所以無法向企業(yè)管理層提供縱向和橫向對比的資料和數(shù)據(jù)。此外，很多企業(yè)的統(tǒng)計人員并非科班出身，責任意識差，這也是導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量不高的重要原因。

4.統(tǒng)計人員素質有待提升

由于大多數(shù)企業(yè)缺乏對統(tǒng)計工作的重視，導致統(tǒng)計部門缺乏專業(yè)的統(tǒng)計人員。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計工作對統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質要求較高，統(tǒng)計人員素質的高低決定了統(tǒng)計結果準確與否，他們在統(tǒng)計工作中選用的統(tǒng)計方法是否科學，與科學決策的參考價值密切相關。有些統(tǒng)計人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，甚至有些人員從別的部門臨時抽調過來，缺乏對統(tǒng)計數(shù)據(jù)嚴謹性的責任意識，以及按照統(tǒng)計法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)計的自覺性，有些人員業(yè)務不精，缺乏對統(tǒng)計相關理論知識及統(tǒng)計方法的學習，缺乏大數(shù)據(jù)思維模式，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計工作應用要求。

四、大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計工作中應用對策

1.提高個體及企業(yè)統(tǒng)計工作中對大數(shù)據(jù)的充分認識

大數(shù)據(jù)技術是一種以計算機信息網(wǎng)絡為基礎的數(shù)據(jù)處理模式，在此模式下信息共享成為其比較典型的特征。但由于大多數(shù)企業(yè)缺乏對統(tǒng)計工作的重視程度，對大數(shù)據(jù)技術的認識還只停留在表面，因此大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢在統(tǒng)計工作中并未充分展現(xiàn)，基于此，企業(yè)管理者要轉變對統(tǒng)計工作及大數(shù)據(jù)的認識，為大數(shù)據(jù)技術在統(tǒng)計中高效的發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。大數(shù)據(jù)技術下從多種角度深層次地對思想陳舊的統(tǒng)計工作進行了沖擊，它要求統(tǒng)計工作人員要變被動為主動，利用大數(shù)據(jù)技術優(yōu)勢，不斷拓展數(shù)據(jù)收集的廣度與深度，從而進一步發(fā)現(xiàn)更多對企業(yè)有價值的信息。企業(yè)管理者認識到大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)發(fā)展中的重要作用后，就會合理引進和應用大數(shù)據(jù)技術，在企業(yè)內部樹立自上而下的大數(shù)據(jù)意識，加強對大數(shù)據(jù)技術的學習和應用，明確統(tǒng)計工作發(fā)展方向。統(tǒng)計工作要聯(lián)系大數(shù)據(jù)發(fā)展背景，結合自身發(fā)展實際，按照時代發(fā)展要求，運用大數(shù)據(jù)思維模式開展統(tǒng)計工作。大數(shù)據(jù)背景下的統(tǒng)計工作應具有明顯的危機意識，讓企業(yè)管理者和統(tǒng)計工作人員認識到統(tǒng)計工作實際與時代之間的差距，就會為了跟上時代發(fā)展步伐改變自身發(fā)展模式，樹立明確的發(fā)展目標，讓統(tǒng)計工作在壓力狀態(tài)下更好的發(fā)展。企業(yè)管理者認識到大數(shù)據(jù)帶給企業(yè)的危機后，可以從根本上提高企業(yè)內部之間的凝聚力，為統(tǒng)計工作的高效開展創(chuàng)造有利條件。

2.搭建信息資源共享平臺

要想從復雜多樣的海量數(shù)據(jù)中提取出有價值的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關系和數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律，就必須借助統(tǒng)計理論和統(tǒng)計方法，同時加強對統(tǒng)計信息化的建設。與傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法相比，大數(shù)據(jù)技術對數(shù)據(jù)的分析和處理更加專業(yè)、準確、精細，通過創(chuàng)建符合大數(shù)據(jù)時代發(fā)展要求的信息資源共享平臺，企業(yè)內部信息流和數(shù)據(jù)就會實現(xiàn)跨區(qū)域、跨部門的快速及時的更新、存儲和利用，企業(yè)統(tǒng)計部門在大數(shù)據(jù)技術的支持下，能夠快速完成對歷史數(shù)據(jù)、實時數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，最大限度地挖掘數(shù)據(jù)利用價值和應用潛力，從而為企業(yè)各部門改進和優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略、科學決策提供數(shù)據(jù)支撐。各部門在此平臺上進行數(shù)據(jù)的傳輸，統(tǒng)計部門相關人員將平臺上的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，運用先進的統(tǒng)計理論與方法完成對數(shù)據(jù)的篩選。信息化資源共享平臺的建立打破了統(tǒng)計數(shù)據(jù)時間和空間傳輸?shù)木窒扌裕貏e是偏遠地區(qū)，通過信息系統(tǒng)的覆蓋，數(shù)據(jù)的傳輸速度明顯提升。為此企業(yè)需加大對統(tǒng)計信息化建設的力度，從硬件和軟件建設方面給予更大的資金扶持，通過硬件及軟件的不斷創(chuàng)新升級，來提升企業(yè)統(tǒng)計信息化建設與大數(shù)據(jù)時代的適應性。同時，要注重對相關資源共享平臺的建設，讓信息數(shù)據(jù)實現(xiàn)集成化處理與高效運轉。

3.要完善大數(shù)據(jù)統(tǒng)計的體系建設，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量

大數(shù)據(jù)自身具有數(shù)量多、類型多及復雜的特征，對企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集提出了更嚴格的要求，各項數(shù)據(jù)的采集程序按要求嚴格規(guī)范地進行，以此來保障數(shù)據(jù)質量，并通過評估來評價不同類型數(shù)據(jù)信息的價值。信息的收集是借助多種現(xiàn)代化技術手段實現(xiàn)的，并通過信息資源共享平臺讓企業(yè)各個部門及人員都能及時了解，利用健全完善的信息發(fā)布制度對信息的發(fā)布予以規(guī)范。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計工作收集到的資料和數(shù)據(jù)非常多，對數(shù)據(jù)進行整理分類，然后再根據(jù)實際情況確定可發(fā)布的信息，采用有效的信息發(fā)布體制保障信息發(fā)布工作的質量。同時為了確保統(tǒng)計信息的安全有效，需建立有效的監(jiān)督和預警機制實現(xiàn)對統(tǒng)計發(fā)布整個過程的有效監(jiān)管。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計工作收集到的數(shù)據(jù)量呈倍數(shù)增長，信息泄露的風險也隨之增大，所以企業(yè)需要建立完善的監(jiān)督保障體制，對統(tǒng)計工作的開展流程進行有效監(jiān)督，由專人維護整個系統(tǒng)的安全，同時結合統(tǒng)計系統(tǒng)運行特點對各種安全系統(tǒng)做出優(yōu)化升級，注重對相關人員工作情況的資格審核，確保企業(yè)信息的安全。

4.高新統(tǒng)計人才隊伍的建立

大數(shù)據(jù)背景下對企業(yè)統(tǒng)計工作提出了更多新要求，這同時也是對統(tǒng)計工作人員的要求。隨著大數(shù)據(jù)技術在統(tǒng)計工作的應用普及，越來越多的企業(yè)管理者充分認識到統(tǒng)計工作的重要性，大數(shù)據(jù)技術帶給企業(yè)的優(yōu)勢與改變，統(tǒng)計工作人員要想滿足大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計工作應用要求，就必須不斷提升完善自身專業(yè)素質及實踐技能。企業(yè)要引進一批符合大數(shù)據(jù)時代要求的高新統(tǒng)計人才，將這些高新人才作為培養(yǎng)在崗統(tǒng)計人員的老師，通過多樣化的培訓方式來提升統(tǒng)計隊伍的綜合素質，培訓內容可結合不同的崗位進行針對性的設置，注重對統(tǒng)計專業(yè)知識、相關法律法規(guī)、統(tǒng)計方法理論等的學習，并加強技術交流與實踐操作，保障統(tǒng)計人才專業(yè)隊伍以較高的專業(yè)水準為企業(yè)統(tǒng)計工作服務。

五、結語

大數(shù)據(jù)技術與企業(yè)統(tǒng)計工作的有機融合，為企業(yè)統(tǒng)計工作提供了新的處理思路和方法，使得統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理效率和處理質量都較之以往明顯提升，為統(tǒng)計工作步入標準化、規(guī)范化發(fā)展道路提供了支撐。為此企業(yè)應將統(tǒng)計工作融入大數(shù)據(jù)環(huán)境中，不斷改變調整與大數(shù)據(jù)時代要求不相適應的部分，緊跟當前科學技術發(fā)展腳步，優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計結構框架，從提升對大數(shù)據(jù)技術的認識、搭建大數(shù)據(jù)資源信息平臺、創(chuàng)建保障體系、加強對統(tǒng)計人員專業(yè)素質的培養(yǎng)以及改善統(tǒng)計工作環(huán)境等多角度入手，為大數(shù)據(jù)技術在統(tǒng)計工作最大限度地發(fā)揮應用價值創(chuàng)造條件，創(chuàng)建企業(yè)健康運營和長效發(fā)展的保障，為企業(yè)贏取更大的效益。

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