煤礦礦井通風與安全監(jiān)控存在的問題及建議

摘要：煤礦各類系統(tǒng)復雜，會有很多不同的情況產(chǎn)生，也會有非常多的外在因素影響。在諸多礦井事故中瓦斯事故屢禁不止。在礦井各類生產(chǎn)系統(tǒng)中，最為重要的就是想辦法抑制瓦斯等有毒有害氣體的濃度，在實際操作中，煤礦礦井通風與安全監(jiān)控就是解決該問題的重要途徑。本文希望從煤礦礦井通風的具體要求、煤礦礦井通風與安全監(jiān)控存在的問題及建議。

關(guān)鍵詞：煤礦礦井通風;安全監(jiān)控問題建議

國內(nèi)很多煤礦安全事故的發(fā)生，都與通風系統(tǒng)密切相關(guān)。煤礦的生產(chǎn)方式需要安全的環(huán)境，要創(chuàng)造穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境。一些礦井通風系統(tǒng)直接關(guān)系到煤礦的安全問題，需要多加防范，因此，在煤礦的日常管理中，需要加強對礦井通風的研究。礦井通風是指將新鮮空氣輸入礦井下，增加氧氣濃度，以稀釋并排除礦井中有毒、有害氣體和粉塵。通過一系列的數(shù)據(jù)展示，導致瓦斯氣體出現(xiàn)的主要有三個原因，一是在工作面上掉落的煤塊，二是工作面對面的煤塊，三是因為機械的振動導致一些煤塊掉落，等等。面對這些不確定的因素，加強煤礦的通風系統(tǒng)建設(shè)與安全監(jiān)測就更加重要。

一、煤礦礦井通風的具體要求

（一）穩(wěn)定性

煤礦的通風需要穩(wěn)定，如果通風系統(tǒng)發(fā)生紊亂，就會造成非常嚴重的危害。在煤礦通風的具體要求中應該考慮到通風系統(tǒng)的設(shè)計、通風設(shè)施的質(zhì)量等，這些因素會影響通風系統(tǒng)的穩(wěn)定性。

（二）安全可靠性

只是具備通風系統(tǒng)還是不夠的，需要保證安全性。在礦井中，容易產(chǎn)生有害氣體，因此，需要保證在遇到突發(fā)情況的時候，能夠有效稀釋氣體。同時，在出現(xiàn)險情之時，能夠降低事件的嚴重性與危害性。

二、煤礦礦井通風與安全監(jiān)控存在的問題

（一）通風管理及安全監(jiān)控技能人才缺失

現(xiàn)如今煤礦工程技術(shù)人員文化水平基本都在本科以上，且礦井通風管理的工程技術(shù)人員一般為安全工程或采礦工程相關(guān)專業(yè)，對礦井通風系統(tǒng)及安全監(jiān)控系統(tǒng)能夠基本掌握與了解。但是由于煤礦工作環(huán)境、薪資待遇等各種原因，造成煤礦通風管理及安全監(jiān)控系統(tǒng)技能人才大量缺失，井下通風的第一手數(shù)據(jù)來源于測風工，井下安全監(jiān)控設(shè)備故障時第一時間維護的是安全監(jiān)測監(jiān)控工，但因煤礦工人年齡偏大、文化水平相對較低，尤其是監(jiān)測監(jiān)控工要求掌握一定的電器、互聯(lián)網(wǎng)、通信、電力、通風等多項技能，要求相對較高，導致技能人才確實嚴重。故在推動通風與安全監(jiān)控發(fā)展急需要人才，同時也需要一些資金、政策的支持，這就需要各類煤礦企業(yè)給予一些政策上的完善，網(wǎng)羅技能人才，制定人才戰(zhàn)略，推動通風與安全監(jiān)控管理的不斷發(fā)展。

（二）人員結(jié)構(gòu)、管理制度不合理

在推動通風不斷發(fā)展的過程當中，目前來看文化水平素質(zhì)不一，員工的職業(yè)操守、道德水平不同。因此，很難實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)測與管理。在工作崗位的安排中，沒能發(fā)揮各自所長，也不利于煤礦礦井通風系統(tǒng)的維護與建設(shè)。因礦井安全監(jiān)控工作需要掌握更多的專業(yè)知識，目前各類礦井培訓力度遠遠不夠，導致人員業(yè)務水平不平衡，安全監(jiān)控系統(tǒng)故障頻發(fā)。

推動通風與安全監(jiān)控的過程當中，會經(jīng)常出現(xiàn)員工之間不能有效合作，部門之間缺乏協(xié)同，沒有重大項目和制度的支持，那么也很難利于礦井通風系統(tǒng)的改善。

三、煤礦礦井通風與安全監(jiān)控存在的建議

（一）提高風險意識、建立風險模式

一是要完善通風管理，不斷地去學習最新的通風管理與知識，采用比較先進的通風管理技術(shù)，進行安全監(jiān)控等等。同時，要不斷地進行更新?lián)Q代，推進礦井通風系統(tǒng)的建設(shè)。根據(jù)施工作業(yè)面上瓦斯涌出量、需風量、通風運行模式、通風距離、巷道斷面、以及局部通風機等基本條件要求，進行詳細的通風計算和通風系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計。二是建立完善的管理模式。規(guī)范生產(chǎn)技術(shù)安全管理，明確人員職責。首先，應該是能夠建立完善的通風管理體系，明確管理人員的職責、使用權(quán)限，同時，管理人員之間要有效監(jiān)督。其次，應該健全通風管理與監(jiān)控人才建設(shè)，擁有專門的管理隊伍，加強風險意識。最后，加強通風管理的宣傳，做好風險意識宣傳，以及進行安全的有效宣傳，這樣能夠深入人心。

（二）建立完善的風險網(wǎng)格化通風管理與監(jiān)控機制

1.風險預警機制

防患于未然，是必要的，因此，在風險網(wǎng)格化管理機制中，首先必須要建設(shè)好預警機制，掌握通風管理與監(jiān)控的一手動態(tài)，這樣能夠把控局面。一方面建設(shè)權(quán)威的，由專家構(gòu)成的預防系統(tǒng)，這樣能夠形成有效的判斷，為危機事件干預系統(tǒng)提供堅定的基礎(chǔ)。另一方面，需要對職工加強輔導，使得職工能夠形成自己的風險意識。

2.危機事件應急機制

危機事件是長期積累而產(chǎn)生的，但一些問題的爆發(fā)通常情況下是很突然的，因此，建立應急機制就顯得十分必要。

建立應急安全管理小組，建立完整的應急管理制度，在出現(xiàn)了一些突發(fā)事件問題后，能夠馬上啟動，進行有效處理。施工工作面上要安裝瓦斯監(jiān)控自動報警斷電等保護裝置，實現(xiàn)瓦斯超限自動斷電控制。一旦出現(xiàn)危險事件，相關(guān)工作小組能夠立即展開救援。

3.危機事件事后跟蹤體系

在事件發(fā)生后，需要對事件的主體進行跟蹤，這樣才能更好地積累經(jīng)驗。一是對危機事件嚴重者進行有效跟蹤，為其建立一份獨特的檔案。平時要加強對這些重點控制點巡回檢查力度，對于發(fā)現(xiàn)有泄漏點或問題的部位應及時采取相關(guān)技術(shù)措施進行處理，有效提高巷道通風系統(tǒng)綜合運行安全水平。

（三）跨部門、跨領(lǐng)域，多方合作，鍛煉職工的創(chuàng)新能力

需要在職工提升能力之時，加強職工的實踐能力，實踐活動需要職工搭建與企業(yè)的合作，與其他部門的合作。中國的煤礦何其多，在研究通風系統(tǒng)與安全監(jiān)測的過程中，可以借鑒其它煤礦在通風系統(tǒng)維修、采用的技術(shù)、以及危機裝置等層面，培養(yǎng)職工對企業(yè)的責任感與熱情，可以為整個的發(fā)展開發(fā)出新的模式與體系，提高了職工獨立思考的能力，以及職工自我創(chuàng)新的能力。

（四）多培訓、建立完善的培訓體系

培訓需要面向基層的通風管理與監(jiān)控工作者。目前來看，廣大通風管理與監(jiān)控工作者才是最需要開展活動與知識培訓的，他們對通風管理與安全監(jiān)控了解不是很深刻，需要培訓活動進行普及，最終能夠達到學習的目的。需要舉辦通風管理職業(yè)技能培訓，員工持證上班。通過系統(tǒng)的培訓，員工能夠站在自己的崗位上履職，學習通風系統(tǒng)與安全監(jiān)測的相關(guān)知識。只有高效的人才隊伍，才能保障正常的溝通，提高整個通風管理與監(jiān)控隊伍的能力與水平。

（五）注重管理水平

煤礦作業(yè)要對周圍的環(huán)境有系統(tǒng)的把握，為安全作業(yè)創(chuàng)造環(huán)境。需要增強以下兩點：一是清楚作業(yè)的環(huán)境要素。加強防塵系統(tǒng)，排除容易造成爆炸系統(tǒng)的安全隱患，使爆炸的幾率降到最低。二是對管理環(huán)境的方案進行設(shè)計。搜集作業(yè)環(huán)境以及周邊環(huán)境的數(shù)據(jù)，提供較為完整參考數(shù)據(jù)，創(chuàng)建穩(wěn)定的通風環(huán)境。

在煤礦礦井通風中，存在問題，員工的素質(zhì)不高，制度不健全等等，因此，就需要采取措施進行改進，可以從技術(shù)、培訓等層面加強管理。以上是煤礦礦井通風與安全監(jiān)控存在的問題及建議，希望能夠通過這樣的文章為煤礦通風系統(tǒng)的發(fā)展提供意見和建議。

參考文獻

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姓名：梅洋洋，出生年月：1994年4月，性別：男，民族：漢，籍貫：陜西延安，學歷：大學本科，職稱：助理工程師，研究方向：礦井“一通三防”。