淺談企業(yè)思想政治工作要適應新形勢的發(fā)展

王衍卓

摘要：在建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，隨著改革開放的推進，人們的思想、價值觀念和文化生活都發(fā)生了變化。對企業(yè)來說，科學的方法是思想政治活動順利開展的必要條件。把思想政治活動與構建社會主義和諧社會的實際相結合，創(chuàng)新思想政治活動方式，正確定位，提高思想政治活動的實效性。也要堅持以人為本的民主管理，建設廉潔政治的方針，建立干部與個人之間的相互支持。同時也必須引導廉潔思想，以保證企業(yè)的和諧發(fā)展。隨著社會主義市場經濟體制和現代企業(yè)制度的建立，思想政治活動在企業(yè)轉型過程中的重要性日益突出，特別是在一些國有大中型企業(yè)中更為突出。企業(yè)職工在社會中占很大比例，他們是最聰明、最具可塑性的智力和主力群體。研究新形勢下職工思想政治工作規(guī)律，正確引導企業(yè)職工，對企業(yè)改革發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。

關鍵詞：思想政治工作;新形勢

一、新時期企業(yè)職工思想政治工作的優(yōu)勢

企業(yè)應更加重視企業(yè)員工思想政治工作的開展，特別是在打擊錯誤觀念方面。各企業(yè)要關注未來，關心公司員工，公司員工也會著眼全局，追求進步。企業(yè)也可以通過問卷調查和考核的方式，定期對思想政治工作進行檢查，建立激勵機制，對思想教育工作成績突出的單位和個人給予物質獎勵和精神獎勵。這些制度的實施，保證了思想政治教育的實效性。企業(yè)也可以通過開展閱讀活動來進行思想政治教育工作，在開展閱讀活動的過程中，要利用廣播電視等媒體開展教育活動，各級組織可設立讀書會，開展豐富多彩的閱讀活動，以及以“高質量、高技術”為主題的職工科技競賽活動。公司要常年開展“安全保障”活動，創(chuàng)建公司員工文明行動的工作就可為教育公司員工樹立良好的職業(yè)文明，形成優(yōu)秀的員工組織。快樂文化不僅能教會人們快樂的事情，還能團結企業(yè)員工。當前，以活動的形式有效地開展這些活動，已成為各企業(yè)思想政治工作開展的主要任務。

二、當前企業(yè)職工思想政治工作存在的問題

腐敗一直是企業(yè)所面對的巨大問題，腐敗的反作用導致思想政治活動被阻遏。企業(yè)必須認識到，這類現象的存在，擴大了思想政治活動內容與社會現實的差距，這使得企業(yè)員工會認為思想政治的虛偽與不真實。

當前，一些企業(yè)中存在個人信仰危機問題，個人信仰危機導致出現了一些根本無法完成的思想政治任務。現在企業(yè)中員工的信仰危機問題很嚴峻，對于改觀這種現象來說，進行思想政治工作是一個非常重要的做法。人類思想的多樣性給思想政治活動帶來了可變性巨大的困難。同時市場經濟也有一定的負面影響，市場經濟的發(fā)展給思想政治活動帶來了巨大變化。市場經濟強調物質利益，追求利益最大化，企業(yè)吸引重視物質利益、經濟利益的人，削弱他們的政治覺悟，思想政治工作者在人們心中是難以想象的。把政治工作干部簡單地看成是理論說教員，把思想政治工作簡單地看成是為得到人心，其實當一個企業(yè)面臨風暴時，它就像一把保護傘，是可以保護企業(yè)的。經濟社會的發(fā)展也改變了人們的價值觀和行為方式，同時企業(yè)家精神也日益活躍，但由于人力資源的配置和勞動力的密集，員工的心理也日益活躍。但是，由于職工的大量流失，在提高企業(yè)整體素質方面也存在一些問題，而在提高政治工作效率的過程中，企業(yè)必須不斷調整利潤結構，提高工會效率，提高組織政策工作者的整體素質是一個新的挑戰(zhàn)，而政策工作的知識結構與其他領域相比相對較重，思想政治活動。社會主義市場經濟的建立和發(fā)展，關系到所有制與公司治理的關系。管理系統內外的重大變更。這一根本性變革不僅為意識形態(tài)和組織提供了一個新的政治活動領域，更重要的是為政治活動提供了一種新的組織形式。從傳統經濟體制向社會主義市場經濟體制的過渡，經濟增長是一項新的、緊迫的政治活動，已經發(fā)生了根本性的變化。企業(yè)的改革發(fā)展為深化改革提供了更加有效的精神保障和動力。經濟發(fā)展需要人才來引導勞動者解放自我，開拓機遇，充分發(fā)揮自己的能力，克服困難。

三、做好企業(yè)思想政治工作應當找對方法

首先，思想政治工作者要解放思想，從實際出發(fā)，實事求是地觀察和處理企業(yè)改革新形勢，解放思想必然導致思想政治工作方法的改革和創(chuàng)新。要改變思想政治工作中的不良思想，改革和創(chuàng)新實踐，必須以思想政治活動方法為基礎，推動思想解放進一步深入，實現思想政治活動與經濟活動的有機結合。其次，應該提高高科技時代思想政治工作者的政治意識。一是改革政治工作者的工作形式和工作方法。自古以來，我們就十分重視道德教育和人文關懷，尊重和關愛他人，了解員工的需求，讓員工主動投入到工作中。二是企業(yè)黨員領導干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，多做溫暖群眾、感動群眾、穩(wěn)定群眾的好事。以自身實際行動為例，廣泛開展業(yè)務活動，讓員工樹立正確的世界觀。

四、 做好企業(yè)職工思想政治工作的對策

一是要轉變傳統觀念，解放思想，實事求是，解決新問題，通過情感溝通，教育公司員工，營造和諧氛圍，提高公司員工思想政治工作效率，創(chuàng)新工作方法，突出熱點，企業(yè)改革的難點和疑點是企業(yè)職工思想政治活動的主要切入點。二是掌握科學性，科學性是指企業(yè)職工在思想政治活動中吸收先進的科技成果，培養(yǎng)科學精神，運用科學手段，提高企業(yè)職工思想政治活動的戰(zhàn)斗力。三是要從實際出發(fā)，根據自身特點確定教育的目標、內容和方法。我們不應該把它分成兩部分，而應該根據不同的人進行不同的教育，教育載體要夠豐富。要以活動為載體，寓教于樂，在活動中開展德育，積極開展思想性、科學性、趣味性、娛樂性活動，貼近生活，增強企業(yè)職工思想政治活動的魅力，轉變工作體制，適應新形勢，當前，企業(yè)職工思想政治工作面臨著新特點、新變化、管理體制、運行機制等方面的問題。從實際出發(fā)分析具體問題，改進工作思路，靈活處理實際工作中存在的問題，逐步建立具有企業(yè)特色的思想政治運行機制，建立勞動關系機制，認真落實勞動關系管理制度。思想政治工作責任制主要是探索和創(chuàng)新思想政治工作領導體制的構成和標準。從領導到員工，人人都要知道怎么做，教育和升華自己的思想。

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