高質量黨建助力通勤服務高質量發展

孫國東

堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的光榮傳統和獨特優勢。大慶油田通勤服務公司（以下簡稱“通勤服務”）主動適應新時代黨建工作新要求，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，圍繞中心、服務大局，通過強化思想建設、組織建設、群團建設，積極探索黨建與生產經營深度“融合工程”的路徑，用高質量黨建賦能企業高質量發展。

強化思想建設

深化黨的創新理論學習。通勤服務黨委以黨史學習教育為契機，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想同學習“四史”結合起來，嚴格落實《黨委理論中心組學習制度》要求，構建黨員“集中學、自主學、流動學+網絡學”體系，通過緊跟時政重點學、多種形式展開學、專題研討思考學、聯系實際深入學，聽經典、看視頻、講故事、談體會，以學增信，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

深化形勢任務教育。聚焦企業扭虧難點，結合“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題，開展“五破五立”轉觀念形勢任務教育，通過編寫提綱、舉辦道德講堂、組織宣講會、大家談、大討論等形式，以學明理，引導員工進一步解放思想、知勢明責，增強使命感。

深化大慶精神、鐵人精神教育。賡續紅色基因，通過學精神、憶傳統、講身邊“鐵人”故事、重走創業路、參觀鐵人紀念館等方式，對照大慶精神、鐵人精神，提出“三找三看三傳承”要求，堅守初心使命，以學促行，引導員工自覺把大慶精神、鐵人精神轉化成推進企業高質量發展的具體行動。

強化組織建設

夯實黨建基礎。通勤服務黨委以黨支部分類定級為抓手，嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度，增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺。圍繞“提質增效”主題，開展“兩個教育”、創建“降本增效黨支部”“降本增效青年先鋒號”“員工理事會”并做好宣傳報道工作，讓黨建績效在推進高質量發展上見實效。

注重實踐特色。圍繞“讓每一滴油都燃出效益、讓每一公里都跑出效益”等內容，廣泛開展“降本增效我當先”主題黨日、“提質增效我應該干什么”大討論和“降本增效‘雙創”等特色活動，將黨建工作與業務工作深度融合，構建黨委班子、黨支部和黨員提質增效“三級網絡”，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

勇擔責任使命。深化建設黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊等，激勵先優黨員引領示范、復制推廣經驗，激發創先爭優活力，形成了重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員的生動局面，涌現出以“優秀共產黨員”劉云娟、宋霞等為代表的一大批先進典型，在保障油田生產、戰疫抗疫等急難險重任務中發揮了先鋒模范作用。

強化群團建設

深化群眾性經濟技術創新活動。通勤服務工會廣泛開展以強化安全教育培訓、立足崗位查隱患、班組安全建設為主要內容的“安康杯”競賽活動，提升全員安全意識。圍繞生產經營中心，加強技術革新，解決瓶頸問題，加強勞模工作室規范化建設，發揮團隊作用，推動企業創新發展。“宋玉萍創新創效工作室”榮獲大慶油田公司級勞模創新工作室。

實施關愛工程。通勤服務扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以“員工理事會”為載體，創建關心關愛員工項目，關注員工的心理健康，培養員工的陽光心態，解決員工的急、難、愁、盼事。各級“員工理事會”從幫助員工辦理紅白喜事、為不能經常回家的員工安排“親情房”、豐富菜籃子工程、精簡辦事流程等方面著力，增強員工的認同感和獲得感。

做強“青字號”工程。大慶油田通勤服務公司團委開展“尋找提質增效達人”“青春云講堂”，評選安全生產、修舊利廢達人，引導青工崗位建功；在“抗擊疫情、青年先行”活動中，以火線入黨的青年駕駛員張淼為代表的通勤青年，勇敢逆行、擔當奉獻，1人獲評油田“新時代向上向善好青年”稱號，1個團支部獲評油田“五四紅旗團支部”稱號。

紅旗引領大潮涌，百舸爭流奮進時。邁步新征程，通勤服務黨委將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強和改進黨的建設，把黨的政治優勢轉化為企業競爭優勢、發展優勢，為全面提升黨建工作質量，賦能企業高質量發展再譜新篇！