國(guó)企黨建政治工作的創(chuàng)新對(duì)策

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革成為時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，國(guó)有企業(yè)結(jié)構(gòu)也發(fā)生著重大的調(diào)整與改變。而這樣的改革導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的黨建政治工作難度加大，作為國(guó)有企業(yè)的核心工作之一，黨建政治工作開展效果將在一定程度上影響國(guó)有企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。為此，國(guó)有企業(yè)需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，調(diào)整與創(chuàng)新傳統(tǒng)黨建政治工作。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建政治工作;創(chuàng)新對(duì)策

一、前言

國(guó)企黨建政治工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分，二者是密不可分的。而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善與發(fā)展，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)一步深入，面對(duì)激烈的外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致國(guó)企忽視了內(nèi)部黨建政治工作。通過對(duì)國(guó)企黨建政治工作的調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多國(guó)企在政治黨建工作中存在較多問題，阻礙了企業(yè)政治核心作用的充分發(fā)揮。為此，創(chuàng)新國(guó)企黨建政治工作勢(shì)在必行。

二、國(guó)企黨建政治工作共性問題

（一）忽視黨建政治工作

當(dāng)前國(guó)企將更多的精力集中于經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，而忽視了黨建政治工作的重要性，導(dǎo)致黨建工作逐漸被弱化，甚至有些國(guó)企沒有成立黨組織機(jī)構(gòu)，也未建立與國(guó)企發(fā)展相適用的黨建工作制度，導(dǎo)致黨組織形成虛設(shè)，無法發(fā)揮引導(dǎo)作用。

（二）黨務(wù)工作人員思想不堅(jiān)定

黨建政治工作質(zhì)量取決于黨務(wù)人員的專業(yè)能力及思想政治素養(yǎng)，但是當(dāng)前國(guó)企黨務(wù)工作人員的政治思想不夠堅(jiān)定，對(duì)于黨章、政治學(xué)習(xí)不足，導(dǎo)致實(shí)際工作中無法以黨章為原則辦事。另外，有些黨務(wù)人員以個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益為核心，容易受到社會(huì)上的利益誘惑，有損我黨形象。

（三）黨建活動(dòng)形式單一落后

國(guó)企企業(yè)結(jié)構(gòu)隨著改革的不斷深入而發(fā)生了重大變化，在此趨勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建政治工作也就愈發(fā)重要。但是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建政治工作還未隨著企業(yè)結(jié)構(gòu)的改革而進(jìn)行調(diào)整，依然采取傳統(tǒng)沿襲的形式來指導(dǎo)企業(yè)的黨建政治工作，活動(dòng)內(nèi)容及形式過于單一，缺乏吸引力，無法順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，難以激發(fā)員工積極性，導(dǎo)致國(guó)企黨建組織作用被弱化。

三、國(guó)企黨建政治工作創(chuàng)新對(duì)策

國(guó)企發(fā)展過程中，不管是想要實(shí)行經(jīng)濟(jì)效益的突破，還是創(chuàng)新黨建工作，都必須要將基礎(chǔ)黨建工作作為首要任務(wù)。但是，當(dāng)前我國(guó)國(guó)企黨建政治工作重視程度不足，缺乏完善的管理制度等問題阻礙黨建工作的改革創(chuàng)新。為此，國(guó)企要結(jié)合自身特點(diǎn)，尋找適應(yīng)于自身的黨建政治工作創(chuàng)新對(duì)策，具體可以從以下幾點(diǎn)嘗試：

（一）創(chuàng)新黨建工作體制

國(guó)有企業(yè)要秉承“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的核心理念，將企業(yè)黨建政治工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，從以下幾點(diǎn)落實(shí)：首先，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及改革發(fā)展中心任務(wù)，制定黨建政治工作目標(biāo);其次，與企業(yè)改革發(fā)展為中心改善黨建工作;最后，借助國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展成績(jī)對(duì)黨建政治工作效果加以檢驗(yàn)。在黨建政治工作中，要實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的凝聚與指導(dǎo)作用，從服務(wù)工作切入，處理好黨建政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)之間的關(guān)系，不斷創(chuàng)新改革體制，實(shí)行經(jīng)濟(jì)效益與政治水平的同步提升。

（二）創(chuàng)新國(guó)企黨建政治工作手段

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，國(guó)企黨建政治工作中也要充分借助多媒體方式創(chuàng)新黨建工作手段。在新常態(tài)下，國(guó)有企業(yè)黨建政治工作所處環(huán)境有著翻天覆地的變化，微信、微博等新媒體手段的發(fā)展，導(dǎo)致信息傳播效率大大加強(qiáng)，傳播形式更加豐富，傳播節(jié)點(diǎn)更加密集，導(dǎo)致實(shí)時(shí)掌控難度加大。在此社會(huì)背景下，國(guó)有企業(yè)黨建政治工作要做好宣傳引導(dǎo)作用，為國(guó)企精神文明建設(shè)保駕護(hù)航。國(guó)企黨組織要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)利益群體的思想動(dòng)態(tài)及利益訴求，從而根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，不斷完善與調(diào)整企業(yè)黨建政治工作體制及運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的監(jiān)督及適當(dāng)引導(dǎo)，尤其是對(duì)于微信、微博等現(xiàn)在常用的獲取信息的途徑，更要加強(qiáng)管理，借助開會(huì)教育、傳達(dá)教育等傳統(tǒng)方法，輔助以創(chuàng)新的方式方法，在不斷完善黨建政治工作基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨建工作的時(shí)效性及時(shí)代感。

（三）創(chuàng)新現(xiàn)代化企業(yè)制度

創(chuàng)新企業(yè)制度是保證國(guó)企黨建政治工作有序開展，提升國(guó)有企業(yè)整體思想政治水平的關(guān)鍵。例如基層員工激勵(lì)制度的應(yīng)用，企業(yè)要通過長(zhǎng)時(shí)間的研究了解其對(duì)于基層員工工作效率、工作質(zhì)量等產(chǎn)生的積極作用，對(duì)于激勵(lì)政策的可行性以及應(yīng)用之后所達(dá)到的效果加以展望。通過嚴(yán)密分析，結(jié)合國(guó)有企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)，更好的落實(shí)管理制度判斷與執(zhí)行機(jī)制，淘汰傳統(tǒng)的形式主義政策，將具體問題及事實(shí)作為問題出發(fā)點(diǎn)，推動(dòng)切實(shí)可行政策的落實(shí)。作用于黨建政治工作上也是表現(xiàn)出更為務(wù)實(shí)，能夠充分結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀提出切實(shí)可行的黨建政治工作思路。

（四）以文化創(chuàng)新推動(dòng)黨建政治工作創(chuàng)新

將企業(yè)文化作為國(guó)企黨建政治工作的切入點(diǎn)，構(gòu)建有特色的企業(yè)文化，可以有效推動(dòng)黨建政治工作的科學(xué)發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)文化，以此作為黨建工作載體，制定與企業(yè)文化特點(diǎn)相符的文化建設(shè)規(guī)劃，通過開展“文化工程”，打造服務(wù)文化、經(jīng)營(yíng)文化等為主要內(nèi)容的企業(yè)專業(yè)文化，并且開發(fā)以企業(yè)文化、部門文化為主要內(nèi)容的細(xì)胞文化。對(duì)傳統(tǒng)手段加以更新，順應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展，增強(qiáng)黨建政治工作活動(dòng)效果，傳播企業(yè)核心價(jià)值觀。對(duì)比，要充分發(fā)揮傳統(tǒng)宣傳手段，在此基礎(chǔ)上結(jié)合現(xiàn)代化傳播形式，重點(diǎn)迅速建設(shè)一批文化教育陣地，以此為根據(jù)地，不斷發(fā)揮國(guó)有企業(yè)文化教育的展示及引導(dǎo)作用，從而不斷完善黨建政治工作制度，提升國(guó)企整體政治思想水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，作為國(guó)企改革發(fā)展的核心工作，黨建政治工作至關(guān)重要。在企業(yè)深化改革進(jìn)程中，要加強(qiáng)黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)黨務(wù)人員的引導(dǎo)與培養(yǎng)，健全與改革黨建工作機(jī)制與方法，從而促進(jìn)國(guó)企黨組織不斷完善，更好地發(fā)揮黨組織的作用，為國(guó)企改革發(fā)展保駕護(hù)航。

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作者簡(jiǎn)介：

呂文妍，性別：女，生日：1991年3月5日籍貫：河南平頂山學(xué)歷：碩士研究生單位：平高集團(tuán)有限公司職稱：無主要研究方向：國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、企業(yè)思想政治。