當前形勢下國有企業黨建工作的重要性分析

摘 要：國有企業當前處于改革發展的關鍵時期，在此過程中容易產生一些矛盾，影響國有企業日常運營與發展。新形勢背景下，勢必重視國有企業黨建工作的重要性，重視發揮出黨建工作的作用與價值，在解決國有企業內部發展矛盾的同時，統一國有企業職工的思想認識，推動國有企業改革與發展。基于此，本文分析了國有企業黨建工作的重要性，并提出新形勢下加強國有企業黨建工作的有效對策。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨建工作

新時期背景下，我們黨對國有企業黨建工作提出了新的要求與標準，國有企業在社會經濟發揮了重要的作用，需不斷貫徹落實黨組織提出的新政策、新思想，創新黨建工作方式與方法，不斷提升國有企業黨建工作能力與水平，為新時期社會發展起到積極推動作用。

一、新形勢下國有企業黨建工作的重要性

（一）對新時期社會主義深化改革起到積極推動作用

百年發展歷程見證了只有社會主義才能拯救中國的真理，這也是社會經濟發展的重要組成，國有企業決定了國家經濟發展的命脈，特別是在新形勢背景下，國有企業要高度重視黨建工作的重要性，堅持黨在企業發展中的領導地位，完善各項管理制度，在實踐中不斷促進黨支部工作改革與創新。及時更新國有企業黨支部的工作思想與方式，結合時代發展背景與趨勢，打破利益固化的桎梏，積極吸收社會發展中的優異成果，建立科學系統的新體系、新規范，以行之有效的管理方式開展黨支部工作，充分發揮出黨建工作的重要性，推動新時期社會主義深化改革與發展。

（二）保持黨組織的戰斗力

新形勢背景下，提高對黨支部工作的重視并積極創新黨建工作是國有企業黨組織發展重要內容。強化國有企業黨組織工作，提升國有企業職工的思想意識是促進國有企業黨建工作與社會發展接軌的基本要求，有利于推動國有企業業務與黨支部工作共同進步，使得國有企業在發展過程中同時收獲經濟效益與社會效益。使國有企業職工在工作中保持先進的思想理念，精準把握社會發展脈搏，發揮出黨組織的優越性，同時為國有企業黨建工作注入生機，是黨組織保持充沛的戰斗力。

二、新時期背景下優化國有企業黨建工作的有效對策

（一）提升企業整體思想認識

為優化國有企業黨建工作，需要提升國有企業整體的思想認識。在企業中加大黨建工作的宣傳教育力度，通過擴大宣傳影響、豐富宣傳內容與方法的方式擴大黨建工作宣傳教育范圍與輻射面積，從而使國有企業內部凝聚力提升，做好思想宣傳與引領工作。同時，面向國有企業管理層與黨員干部強化理念教育，通過多種多樣的方式開展培訓教育工作，如：培訓講座、先進黨員評選、黨建論壇等，讓黨員干部發揮出模范帶頭作用，使黨建工作深入到日常實踐與職工心靈深處，促進黨建工作順利進行與發展。此外，國有企業要以各種形式擴大黨建工作的影響，在企業中建立黨員活動中心，黨建專欄，保證黨建經費充裕，保證黨建工作順利進行，以此有效發揮出黨組織對企業發展的指導作用。同時，黨支部要幫助職工解決實際問題，通過幫扶活動讓職工感受到來自黨支部的溫暖與關懷，使得員工更好的支持各項黨建工作中開展，為企業發展與建設獻計獻策。

（二）將黨建工作與企業發展深入結合

國有企業要認識到黨組織的政治地位，有效落實黨對企業發展的領導與指揮。將黨組織的領導地位具體的呈現在公司章程規定中，要在企業管理結構中明確黨組織的位置，讓滿足標準條件的黨員干部進入到黨委組織中，在國有企業各項決策中體現出黨組織的地位與作用。在國有企業運行與管理中全面貫徹黨建工作，發揮出黨組織的管理作用與把關作用。同時，在企業各項決策中要有黨建工作的參與，以國有企業各項工作為核心開展黨建工作，促進企業日常業務有序進行。讓黨組織在企業發展中承擔其自身的責任，帶領國有企業職工奮進發展，為國有企業實現預期發展目標起到積極推動作用，提供堅實的組織保障。此外，要在企業文化建設中融入黨建工作，將黨建工作與企業文化建設結合進行，擴大黨建工作的宣傳力度，在國有企業內部形成獨特的企業文化環境，是企業內部整體職工形成一致的努力目標與追求，將企業黨建工作融入到日常經營管理中，從而逐漸提升企業的核心實力[1]。

（三）創新黨建工作方式

黨建工作要符合時代發展趨勢，把握時代特點順應時代發展潮流，以此保證黨建工作在企業發展中具備指導作用與方向引導作用，要圍繞企業發展的核心任務，統籌發展大局，不斷探索創新的工作方式方法。信息時代背景下，國有企業黨建工作要具備互聯網+思維，積極創新并優化黨員培訓教育方式與各項主題活動等，通過建立信息化黨建工作平臺、黨員溝通交流平臺等，改變傳統的黨建工作方式，使得黨員培訓學習與各項黨員活動拓展到線上平臺進行，更好的發揮出黨建工作成果對企業經營管理的影響與作用[2]。

（四）提升黨建隊伍的專業能力與綜合素養

國有企業黨員干部職工是黨建工作的實踐者，且黨性與覺悟直接關系到黨建工作的質量與效率。因此，有必要加強國有企業黨建干部的教育培訓力度，提升黨建隊伍的專業能力與綜合素養。在具體實踐過程中，堅持從嚴治黨的宗旨，明確政治標準，調動黨員干部發揮出主動性與積極性。同時，需要強化理論教育、及時傳遞各項政策、加大黨性教育力度，帶領企業黨員干部深入理解黨的精神，根據企業發展培養出一支復合型的黨建隊伍。積極利用現代化技術創新黨員學習方式，使廣大黨員干部與職工堅持黨的領導與正確的政治立場[3]。

結束語

綜上所述，新時期背景下，國有企業要提高對黨建工作的重視，提升企業整體的思想認識與政治素養，將黨建工作與企業發展深入結合，創新黨建工作方式與方法，將黨建工作滲透到國有企業日常運營與管理中，強化黨建工作對整體發展的指導作用，積極利用各項先進的技術設備，創新黨建工作工作與形式，強化企業整體思想認識與黨性，使得企業在發展過程中實現經濟效益與社會效益。

參考文獻：

[1]孫翔. 新時期國有企業黨建工作中存在的問題及優化路徑[J]. 經營管理者， 2020（8）.

[2]陳慧. 新形勢下國有企業黨建工作面臨的問題與對策探索[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019（9）.

[3]謝昌勝. 新形勢下國有企業黨建工作創新的思考分析[J]. 新絲路：中旬， 2019（2）：0173-0173.

作者簡介：董奇琪（1996-08-30）性別：女，籍貫：四川省雅安市人，民族：漢族，職稱：政工員，學歷：本科，研究方向：政工類。