我國建筑經濟發展存在的問題及調整建議

熊一潭

近年來我國的經濟建設一直在持續穩步地推進，各行各業都取得了不錯的成績，也讓普通民眾的衣食住行等方方面面都產生了巨變。而其中的“住”，是指包括房屋建筑和商務辦公以及廠房等在內的建筑工程。可以看出建筑行業，也隨著技術的發展涌現出了大量的優秀建筑，也讓建筑經濟取得了高速的發展和不菲的成就。當然，建筑經濟飛速發展的同時也存在著一些問題，威脅著建筑行業的發展。本文將重點圍繞建筑經濟進行相關討論，尤其是其發展過程中遇見的問題和應對的可行策略。

建筑行業是我國諸多產業類型中的一顆耀眼的明星，其在帶動地區經濟、提升就業率以及促進區域發展上都發揮著重要作用。近些年來，建筑行業伴隨著國民經濟的發展而發展，它的發展一方面面臨著激烈的挑戰，另有一方面也同樣在不斷的發展中贏得成長。而建筑經濟又是建筑行業是否健康發展的最直觀的體現，作為我國現有經濟構成中的重要元素，同樣也面臨著機遇和挑戰。需要相關部門及這一領域的從業人員能夠在建設經濟的發展過程中及時地發現這一行業存在的問題，并且采取科學的方法進行調整，通過一系列科學的可行性建議幫助建筑行業規避風險。

建筑經濟在我國經濟建設中的地位

我國作為世界上最大的發展中國家，擁有世界上最龐大的建筑產業。而無論是古代的木建筑還是當代的混凝土新型建筑，我國的建筑產業同樣有著非常久遠的發展歷史。這也使得建筑經濟成了我國經濟具有舉足輕重的地位的一類經濟類型，而隨著改革開放的發展，我國的建筑經濟產業，同樣取得了長足的進步，一直都是在機遇和挑戰中不斷地發展。建筑行業也在我國經濟發展和國民生產過程中，創造了許多的工作崗位，對于保障社會穩定緩解低學歷人群的就業壓力，帶動人口從農村向城市流動都發揮了巨大的作用。而且建筑行業在正式從業之前往往會進行崗前培訓，對于提高從業人員的專業素質，也有很大的幫助。這些方方面面都展示了建筑經濟在我國經濟建設中的重要作用和獨特的地位。

我國建筑經濟發展的優勢

具有越來越多的專業人才

建筑行業作為我國產業結構中一個非常重要的產業類型在這兩年得到了不斷發展。而國家也比較重視對于這一領域專業化人才的培養力度，各大高校以及普通的高職院校都專門開設了和建筑行業相關的課程以及專業，涉及建筑行業，從選址勘察到設計施工全過程的各方面的人才。而源源不斷的專業人才的供應也成了我國建筑經濟發展的又一個優勢。

具有國家利好的政策環境

源于政府層面的政策和法規支持是行業經濟發展的重要保證，而在建筑經濟的發展過程中，為了保障這一行業的健康和可持續發展，讓建筑經濟以及金融行業能夠為國家經濟以及其他方面的發展提供更多的動力，我國政府以及相關職能部門也出臺了很多的法律法規，為建筑經濟的發展保駕護航，比如建筑行業的基本大法——《中華人民共和國建筑法》等相關法律法規都為建筑經濟的發展提供了有力的政策保障。

具有平穩運行健康發展的經濟環境

雖然近兩年世界經濟整體呈現的態勢都比較低迷，但是由于我國國內政策的支持，以及國內穩步發展的經濟環境，還有就是我國對于建筑產品龐大的內需，都為建筑經濟的發展提供了比較寬松的環境和健康發展的肥沃土壤。也導致了我國的建筑經濟能夠在平穩運行的大環境中得到更好的發展。

新技術新材料的研發給產業發展帶來的支撐

隨著我國建筑行業的發展，為了更好地提升企業競爭力，同時也為了實現節約能源，提高建筑施工效率和工程質量。很多新型的建筑技術和建筑材料都在不斷被研發和投入使用，也加快了建筑行業從投入到產出的轉化率，更好地加快了建筑工程的施工速度，也間接地對建筑經濟造成了積極的影響。

我國建筑經濟發展的短板

普遍存在經營結構比較單一的特點

雖然我國的建筑經濟在改革開放之后取得了非常大的發展，建筑行業也在不斷發展過程中培育了許多優秀的企業，但是除了那些優秀的大企業之外，當前我國的建筑經濟和建筑市場主要是有很多中小企業，甚至是小微建筑企業構成的。而在這些建筑企業在經營過程中，由于企業自身實力以及領導者管理理念等因素的影響，經營結構往往比較單一，市場競爭力不夠強。

建筑經濟中的私營企業家庭化管理不利于企業發展

目前存在在我國建筑市場上的很多小微企業，在經營的過程中都是采用了適應家庭化管理的模式。這種現象最大的缺點就是，由于比較容易任人唯親，所以會導致企業在發展過程中，領導層因為不懂專業而胡亂指揮的情況，影響了企業的發展，而且也讓很多真正有能力的，專業化的人員不能夠投入到企業的發展過程中，不管是對企業還是對我國的建筑經濟都造成了很不好的影響。

中小型企業經營周期比較短

因為當前市場上的很多中小企業或者小微企業，在發展的過程中缺乏資金的支持，所以導致他們的經營周期往往比較短。小微建筑企業進入市場和退出市場的情況也普遍存在，而且相當頻繁，其實也會帶來人員流動性比較大、人才流失情況嚴重、企業經營過程中的各類款項拖欠的情況。

缺乏健全的管理制度

在我國現在的建筑行業，除非是已經定型的大中型企業，很多小的私營建筑企業，在管理上都存在著很大的漏洞，甚至沒有形成健全而科學的管理制度。這就導致在企業發展過程中，由于缺乏制度的保障而讓企業發展面臨著很多的桎梏，影響了企業發展的同時，也不利于我國建筑經濟的發展。

我國建設經濟發展的可行性建議

建筑企業應該進行經營模式的創新和改革

要想讓我國的經濟建設得到可持續化的健康發展，首先要對建筑行業中，建筑企業的管理模式和發展模式進行調整和優化，在這個過程中，大中型企業可以結合自己的實際情況，并且借鑒國外一些優秀的企業管理經驗對自己的經營模式和管理模式進行改革和優化。而小微建筑企業則應該借鑒同行業大中型企業的發展經驗，將這些經驗和企業自身的特點和優勢進行更好地融合，從而探索出一條適合企業自身發展的經營模式和管理方法。讓健全的制度帶動企業的發展，進而推動建筑經濟的發展。