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中小型園林綠化企業現狀與未來發展

2021-10-23 19:35:12陳汝婷
商業文化 2021年26期
關鍵詞:園林綠化企業

陳汝婷

隨著京津冀(雄安)一體化協同發展,人們對于居住環境的生態和綠化提出了更高的要求。北方中小型園林綠化公司如何破局,這就需要根據公司現有的經營狀況,制定相應發展戰略,促進公司產業轉型升級,全面提高企業的競爭力,大力拓展公司的業務,從而為推動京津冀地區生態環境建設和城市形象提升做出貢獻。

京冀(雄安)地區綠色發展趨勢

“碳達峰”和“碳中和”這兩個2021年兩會最新關鍵詞,凸顯了綠化行業任重道遠。進入21世紀以來,全球綠化面積增加了5%,其中四分之一的貢獻來自中國。河北省近年來重點推進京津保平原生態過渡帶(保定、廊坊、滄州)工程建設,完成造林60畝。全省全年完成水源涵養林和防風固沙林建設任務110萬畝。在滄州、唐山、秦皇島實施沿海護林工程,構建沿海綠色生態防護屏障,完成造林10萬畝。

河北省“十四五”規劃中明確強調:要在生態環境建設中取得重大成效,廣泛形成綠色生產生活方式,生態文明制度體系更加健全,山水林田湖草系統治理水平不斷提升,城鄉人居環境更加優美,京津冀生態環境支撐區和首都水源涵養功能區建設取得明顯成效,基本建成天藍地綠水秀的美麗河北。河北雄安新區的規劃藍圖中,特別強調了生態優先、綠色發展的理念,“千年秀林”規劃正在實施,圍繞建設綠色生態宜居新城,構建片、廊、環相連的森林生態系統。

中小型園林綠化企業現狀SWOT分析

以位于雄安新區周邊的C園林公司為例。C園林公司為保定市屬國有企業的子公司,主要經營綠化工程施工、養護、苗木培育、銷售、人工造林等業務,其中,綠化施工和苗木產銷是公司經營的重點項目,能承攬百萬以上的園林項目工程,是一家中小型園林綠化企業。

公司機構設置健全,人員分工明確。設有黨辦室、辦公室、人力資源部、財務部、事務部、工程部、市場部、機械部、生產一部、生產二部等十個部門。職工46人,大多為專業工程技術人員,其中高級工程師2人,工程師12人,助理工程師10人。

優勢分析(strengths)

1.公司具備園林二類(甲級)公路養護施工從業資質、林木種子生產經營許可證,獲3A級信用等級立信單位、河北省城市園林綠化行業誠信企業等稱號,十多年業績積累,具有較高的工程質量,在項目落實過程中公司嚴把質量關,在本地聲譽也較好。

2.建有自己的植物花卉基地,在合同履行過程中成本得以降低,同時具有一定的植物研發能力和景觀設計能力,是公司重要的競爭力所在。

3.C公司辦理國有土地使用證的建設用地數百畝,其中包括工業用地、商業用地,同時農用地幾十畝,還有長期租賃占千畝,土地具有較大的利用空間。

4.與客戶建立良好的關系。對客戶提出的需求,公司響應速度快,及時掌握并理解客戶需求,用良好的項目口碑和兢兢業業的工作態度贏得客戶的高度認可。

劣勢分析(weaknesses)

1.管理問題:企事業合一,管理較為混亂。公司業務涉及面廣,管理范圍較大、管理權限分配不平衡、經營機制有待完善。多年來,C公司利用土地資源,積極尋求合作,目前,近300畝工業用地和商業用地均閑置,造成土地資源浪費。

2.人員問題:正式員工數量有限,施工人員多來源于勞動市場,而且員工數量是根據需求來調整的。這些員工的素質和工作經驗參差不齊,缺少培訓,對工程完成進度和質量有一定影響。

3.待遇問題:企業待遇普遍偏低。c公司業務多為戶外作業,員工層待遇參考當地事業單位薪酬體制,幾年工資漲幅甚微,對人才吸引力不足。

4.競爭力問題:河北省招投標形勢嚴峻,同質化競爭激烈,曾出現800余家競投一個項目的局面,單憑一己之力,中標概率極低。而雄安新區招投標項目對投標企業要求高,主要是業績要求須攬過千萬以上的工程,C很難達到條件,不具備投標資格。

5.資金壓力問題:園林公司的業務開展,苗木種植、工程投標、施工、養護都需要配套資金來支持,很多承接項目等到資金回籠都需要較長的周期,給公司帶來較大的資金壓力。

6.利潤低問題:公司的草花、穴盤及林下地被植物的合作生產項目中,前期基礎設施改造投入較大,出售的花卉核算成本較高,利潤低。

7.市場開拓能力不強。公司目前的信息搜集能力、市場視野、可吸收借鑒的經驗運用均有進步空間,尚未深入分析和把握外部市場,市場拓展能力較弱。

機會分析(opportunities)

1.生態文明作為經濟發展的重要指標受到了廣泛的關注,京冀、雄安特殊的歷史機遇對城市形象的提升提出了很高的要求,前文所提到的“碳達峰”“碳中和”目標、“一帶一路”、休閑農業、綠色城市、環境整頓等概念風生水起,發展綠色產業是推動經濟結構調整的重要舉措。綠色發展理念下,園林企業可實現長遠發展。

2.C園林公司位于京津冀區域內,靠近雄安新區,面臨特殊發展機遇。央企大規模入駐,在結構調整過程當中和地方企業合作,把子企業重組到地方企業,可進一步發揮規模效應、整合產業鏈上下游及協同效應。央地重組趨勢下,可能獲得更多機會。

3.受到城鎮化政策的影響,房地產行業始終具有較大的發展空間,根據《城市綠化規劃建設指標的規定》中“新建居住區綠地占居住區總用地比率不低于30%”的要求,我國房地產行業的穩步發展將會是園林綠化領域市場增長的有力保障。

威脅分析(threats)

2017年4月國家住建部出臺《關于做好取消城市園林綠化企業資質核準行政許可事項相關工作的通知》,綠化資質取消,園林產業因此發生較大改變,一是原來具有政府認證資質的園林綠化企業不再可以憑借一紙認證資質就能輕松接到訂單,二是相關園林企業無須企業認證也有機會承包相應園林綠化工程,意味著市場競爭進一步加劇。

堅持綠色發展戰略加快管理優化與升級

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