丁小一 呂 菲
(1.合肥職業技術學院,安徽 合肥 230000;2.合肥職業技術學院,安徽 合肥 230000)
作為物聯網應用技術專業的核心課程之一,《物聯網綜合實訓》課程,是學生在學習專業知識后必不可少的實踐環節,主要培養學生發現并解決問題的能力[1-2]。為了讓學生能夠盡快適應實習或就業時候的工作崗位,參照1+X傳感網應用開發職業資格標準,立足于實際項目,以企業用人為導向,引入CDIO理念,培養具有良好職業道德和人文素養的技術技能型人才。
CDIO是一種基于項目的教育教學模式[3],在項目的實施過程中包括構思、設計、實現和運作,它注重學生綜合素質的培養,比方說學習能力、團隊協作能力等。同時,它也給學生提供了更多獲取知識的方法,將“做中學”貫穿于項目中,實踐可操作性強,突顯了發現、探索等認知活動,進而讓學生發現并解決項目中的問題[4]。
《物聯網綜合實訓》課程開設于本院大二第二學期,通過前期的教學工作,學生們已經對物聯網有了感性認識,掌握了單片機、Android等知識,具備了一定的硬件環境搭建和程序編寫的能力。
根據本院物聯網應用技術專業人才培養方案,結合1+X傳感網應用開發職業技能等級證書標準,提出了基于CDIO模式的《物聯網綜合實訓》課程的教學思路。具體的思路如下圖1所示。

圖1 教學思路
利用CDIO理念,采取“學生為主體,老師為主導”的模式,對《智能家居》項目進行教學實踐[5]。
2.2.1構思(Conceive)
《智能家居》強調的是居家的安全性、便利性、舒適性以及環保節能等特點,基于此,特設定以下兩個任務:
任務1.當有煙霧時,報警燈閃爍,同時風扇轉動,電機推桿模擬門窗打開,反之,沒有煙霧時,報警燈熄滅,風扇停止,電機推桿縮回;
任務2.當光照值小于某個值時,開啟照明燈,當光照大于某個值時候,照明燈自動關閉,實現環保節能的效果。
知識目標:掌握路由器的配置過程;掌握采集節點的燒寫和配置過程;熟悉云平臺的配置過程;掌握智能家居設備的安裝和調試。
能力目標:培養學生硬件設備的安裝和調試能力;提高學生的動手能力及文檔編寫能力。
思政目標:分組教學,團隊合作,增強團隊協作意識;案例引入安全知識,提高安全意識;照明燈實時開啟或關閉,節約資源,加強環保節能意識。
2.2.2 設計(Design)
以《智能家居》項目中的任務1:火災報警系統為例,結合本院的教學設備,設計教學內容。
(1)設計系統功能框圖,如圖2所示。

圖2 火災報警系統框圖
(2)知識點1:ADAM-4150數字采集模式的使用。
(3)知識點2:煙霧傳感器數據的采集。
(4)知識點3:繼電器的使用。
(5)知識點4:無線路由器的配置。
(6)知識點5:云平臺的配置。
2.2.3 實現(Implement)
理論部分采用線上教學的方式,教師準備相關知識點的文字、圖片、錄制好的視頻,融入課程思政元素,發布到學習通中,要求學生學習,讓學生初步掌握每節課學的內容[6],以節省課堂實踐教學時間,這部分作為學生平時成績之一。在線下教學中,根據線上教學情況及現場提問,老師對知識點適當進行補充,主要以實踐教學為主。
學生每5~6人一組,自行分工,搭建硬件設備時,要求用卡槽,做到布線合理美觀。同時,在云平臺上要進行功能策略的配置,模擬實現火災報警系統。其中硬件搭建如圖3和4所示(隨機抽取一團隊作品進行展示)。

圖3 火災報警系統(正面)

圖4 火災報警系統(反面)
2.2.4 運行(Operate)
任務實施后,每個團隊都需要提交自己的作品進行評價,具體包括以下3個方面:
(1)自評(占比25%):提交任務之前,團隊內部成員先對自己的系統進行評價,打分的同時要提出哪些地方需要改進。
(2)團隊間互評(占比25%):不同組之間進行評價,A組評B組,B組評C組,依此類推,打分的同時要指出哪些是可以借鑒的,哪些需要改進。
(3)“客戶”評(占比50%):在這里,老師充當“客戶”,畢竟該項目是老師設計的,老師最清楚需求,對每一組進行打分,在其它兩項評分的基礎上進行點評。
在《物聯網綜合實訓》課程的教學中引入CDIO理念,取得了良好的教學效果。針對作品不完善的地方,部分學生利用課余時間在實驗室重新搭建設備,調試設備,弘揚工匠精神;2020年12月參加了1+X傳感器應用開發職業技能等級考試,本院29人參加考試,17人獲取1+X傳感器應用開發(中級)職業技能等級證書;技能大賽成績顯著,物聯網應用技術技能大賽多次獲得國家級獎項,同時,學生積極參加安徽省單片機與嵌入式比賽、智能車賽項、集成電路設計及開發等賽項,均取得較好成績。
實踐表明,在《物聯網綜合實訓》課程的教學中引入CDIO理念,它調動了學生學習的積極性,提高了學生的動手實踐能力,在一定程度上改善了課堂教學質量,取得了較好的教學效果。在后續專業課程的教學中,我們將繼續推廣CDIO理念,進一步培養具有良好職業道德的技術技能型人才。