6S管理應用于臨床骨科護理管理工作的實踐與效果

胡敏敏

【摘 要】目的：研討于臨床骨科護理管理工作中應用6S管理的實踐效果。方法：于我院骨科在2019年1月至2021年6月間收治的病人中隨機抽選80例為調查對象，依據黑白球法納為兩組，即常規組（n=40）與6S組（n=40）。常規組執行傳統管理模式，6S組執行6S管理模式。統計兩組病人對骨科護理質量的評分。結果：相較于常規組，6S組病人對藥物、病房的護理管理質量均明顯更高（P<0.05）。結論：在臨床骨科護理管理工作中，通過合理采納6S管理模式，可以提升護理管理效果。從病房、安全、衛生、藥物等多方面強化護理管理質量，臨床應用優勢顯著。

【關鍵詞】骨科護理管理；6S管理；實踐效果

臨床各科室中，骨科為關鍵部門之一，收治的患者多承受著較大的痛苦。骨科臨床工作中，對護理管理工作也更為重視，旨在為病人提供更優質的護理[1]。于骨科加強對病人的護理管理，能夠預防不良事件的發生，維持病人的機體、生命健康。臨床上，應用6S管理模式，可以提高護理管理的工作效率。該模式是一種新型分管理方式，涵蓋了清潔、清掃、整頓、安全、素養、整理等管理內容，可以大大提升管理效果[2]。本文旨在研討于臨床骨科護理管理工作中應用6S管理的實踐效果，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

于我院骨科在2019年1月到2021年6月間收治的病人中隨機抽選80例為調查對象，依據黑白球法納為兩組，即常規組（n=40）與6S組（n=40）。常規組，女18例，男22例，年齡18歲～74歲，平均年齡（46.32±7.25）歲。6S組，女19例，男21例，年齡19歲～75歲，平均年齡（45.96±7.31）歲。對比兩組骨科病人的基本資料，差異結果不顯著（P>0.05），有可比性。

1.2 方法

常規組執行傳統管理模式，依照骨科相關管理制度做好衛生清潔、消毒工作，并強化護理人員的培訓。6S組執行6S管理模式，可分為：（1）建立6S管理小組：在科室內成立6S管理小組，組長為護士長擔任。要求各組員積極查詢有關6S管理理念的相關文獻或報告，加強組員對6S管理的認識。（2）實施6S管理：①整理、整頓：護士仔細核查骨科工作環境，將非必要物件除去。統計科室內各個物件的使用頻率，根據結果開展分層次管理。明確各物件類型，做好分類管理。②清掃、清潔：對骨科病房、診室等區域做好清潔工作，打掃工作位置。將一次性棉簽、針管清除，及時清潔藥物存放柜。③安全：定期做好抽檢、核查工作，明確可能導致不安全事件的因素，及時予以排除。④素養：加強對護士的職業素養培訓，引導各組員明確自身護理職責。提升自身護理管理能力并強調護士的合作、團隊精神培養。

1.3 觀察指標

統計兩組病人對骨科護理質量的評分，評價內容：藥物護理管理質量、病房護理管理質量。

1.4 統計學方法

采用SPSS 19.0統計學軟件進行數據分析。計數資料采用（%）表示，進行χ2檢驗，計量資料采用（χ±s）表示，進行t檢驗，P<0.05為差異具有統計學意義。

2 結果

兩組病人對骨科護理質量的評分

相較于常規組，6S組病人對藥物、病房的護理管理質量均明顯更高（P<0.05），見表1。

3 討論

醫院臨床護理管理中，骨科護理服務是其中的重點工作內容之一[3]。實際護理管理中，選擇科學、合適的管理方式，能夠直接影響到護理管理質量。此外，護理管理質量，與護理工作人員的職業素養、服務意識也密切相關[4]。因此，在骨科臨床護理管理中，需引入恰當、科學的管理模式，提升護理管理的質量、安全性、有效性。6S管理模式，可以充分調動護理人員的服務主動性，建立服務意識、護理責任感，有效改進護理管理效果。除此之外，6S管理模式也強化了護理人員的職業能力[5]。讓其加深對自身護理職責的認識，認識到團隊協作的重要性，全面提升護理工作人員的護理素養。

本次研究顯示，相較于常規組，6S組病人對藥物護理管理質量、病房護理管理質量均明顯更高（P<0.05）。結果提示，6S管理模式的應用優勢較多，便于骨科臨床護理管理質量的提升。具體實施中，從整頓、整理、清掃、清潔、素養、安全等內容出發，調整骨科工作環境，有助于提升護理人員的工作效率。之后，讓護理人員做好自身工作內容的同時，也能提升其護理素質。強調安全管理，則預防了不安全事件的出現，改善病人預后。

綜上所述，在臨床骨科護理管理工作中，通過合理采納6S管理模式，可以提升護理管理效果。從病房、安全、衛生、藥物等多方面強化護理管理質量，臨床應用優勢顯著。

參考文獻

[1] 吳玲玲，楊貴云，楊貴云.骨科護士崗位管理績效考核的實踐與成效[J].中華醫院管理雜志，2019，35（3）：227-228.

[2] 郎芳，張開治.6S管理模式在門診護理服務中的應用及其效果[J].長春中醫藥大學學報，2020，36（2）：359-361.

[3] 蘇蕾，蘇改生.情景模擬模式在骨科臨床護理工作中的應用效果[J].內蒙古醫科大學學報，201915（S1）：123-125.

[4] 徐艷，王秀蘭，任潔瓊.自我效能在臨床護士工作環境與工作滿意度之間的中介效應分析[J].護理管理雜志，2019，11（6）：149-151.

[5] 陳儉，楊志萍.6S管理聯合PDCA循環在病區現場管理中的應用[J].檢驗醫學與臨床，2019，10（21）：185-187.