強化企業(yè)工商管理培訓，提升企業(yè)整體管理水平

達曉麗

摘要：工商管理一直是企業(yè)管理當中的重要組成部分，對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展速度提升以及內(nèi)部管理具有非常重要的促進作用。工商管理主要受企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)經(jīng)營制度和企業(yè)管理人員管理水平所影響。文章研究主題為強化企業(yè)工商管理培訓，提升企業(yè)整體管理水平，首先對目前強化工商管理培訓的重要性做出簡要說明，進而針對目前開展培訓工作其中存在的問題提出切實可行的改善措施，旨在為企業(yè)負責人所開展的培訓工作起到一定的借鑒意義，彌補其中存在的不足之處，從而發(fā)揮培訓的最佳效果，提高企業(yè)的整體管理水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;管理培訓;管理水平

我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，離不開企業(yè)的建立和發(fā)展。并且，這些企業(yè)在國家的發(fā)展和進步當中都作出了非常重要的貢獻。而要想使當前的企業(yè)管理效能進一步提升，一定要加強對于企業(yè)工商管理的控制。當前，我國的企業(yè)工商管理效能還處于比較低的階段，并未完全對發(fā)揮其潛能，這對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有不利影響。在這種情況下，提升企業(yè)工商管理效能就顯得尤為重要，不僅對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，還能夠使社會經(jīng)濟發(fā)展進一步加速。

1.企業(yè)開展工商管理培訓對提升管理水平的重要性

隨著我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定和快速發(fā)展，國家對于工商管理工作也給予了更大的關(guān)注和重視。工商管理不僅能夠幫助企業(yè)確定發(fā)展的經(jīng)營目標，同時還能夠幫助企業(yè)降低經(jīng)營的管理成本、提高經(jīng)濟收益。首先，企業(yè)開展工商管理培訓活動主要是擴展員工法律、金融以及其他與企業(yè)自身相關(guān)的知識技能，使企業(yè)管理人員都能通過培訓活動增強管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實際應用，以促進在企業(yè)日常運行中各方面工作能夠順利高效的展開。現(xiàn)如今各行業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)要想形成自身競爭優(yōu)勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實現(xiàn)這一目標，在企業(yè)內(nèi)部開展工商管理培訓對企業(yè)的生存和發(fā)展能夠發(fā)揮極大的優(yōu)勢作用。通過培訓，能夠提升企業(yè)在管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。

2.企業(yè)工商管理培訓現(xiàn)狀

2.1制度不完善

對于企業(yè)的發(fā)展來說，良好的管理制度能夠有效地影響企業(yè)能否健康的運轉(zhuǎn)下去，然而，目前企業(yè)內(nèi)部并沒有建立一些比較完善的管理制度，所以導致在工作的過程當中，部分職員的責任并不明確，一旦出現(xiàn)問題，無法進行責任人員的問責，這就導致在工作的過程當中出現(xiàn)責任相互推卸并且工作效率低下的現(xiàn)象，在很大程度上降低了企業(yè)的工作效率，并且浪費了過多人力以及資金對于企業(yè)的發(fā)展來說產(chǎn)生一定的不利影響。

2.2企業(yè)工商管理的目標不太明確

在當前經(jīng)濟發(fā)展新形勢下，有些企業(yè)缺乏明晰的工作目標，有些企業(yè)過多地將自己的經(jīng)濟效益作為自身發(fā)展目標，圍繞著戰(zhàn)略目標要來開展各項工作，卻沒有關(guān)注到企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)營工作的質(zhì)量和日常工商管理工作效果。制定工商管理工作的目標，經(jīng)營人員忽略了自身工作規(guī)劃，忽略了企業(yè)產(chǎn)品品牌的打造和企業(yè)文化的創(chuàng)造，過于關(guān)注企業(yè)經(jīng)營利潤目標，從而造成目前工商管理工作與公司的戰(zhàn)略方向發(fā)生偏離，這不利于提升工商管理工作的質(zhì)量。

2.3企業(yè)工商管理理念不太科學

企業(yè)內(nèi)部工商管理工作制度存在許多漏洞，員工的思想觀念不科學。企業(yè)日常經(jīng)營工作要堅持新型的思想理念，才能夠顯著地提高工作效率與質(zhì)量。應用不科學理念會降低企業(yè)經(jīng)營效益，一些管理人員在組織開展工商管理工作期間，仍然使用粗放式的運營方式，忽略對各個工作細節(jié)的管理，會影響到工商管理工作質(zhì)量的提升。

3.強化企業(yè)工商管理培訓提升企業(yè)整體管理水平的方法優(yōu)化

3.1要實行工商管理模式創(chuàng)新，提高工商管理水平

企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在人，在于核心人才的核心作用。為此，企業(yè)要加強人才管理，構(gòu)建完善的人才管理機制，實行管理模式創(chuàng)新，提高企業(yè)的工商管理水平。要采取有效的激勵機制，激發(fā)人才的創(chuàng)造力，讓人才更好地為企業(yè)發(fā)展服務。要構(gòu)建職責明確的管理體系，實行制度化管理，減少人治化管理的風險。要定期組織員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)，使企業(yè)工商管理水平得以整體提升，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供保障。

3.2提升市場開拓能力

企業(yè)的經(jīng)濟效益主要來自市場，所以在企業(yè)的工商管理中，企業(yè)提升市場開拓能力顯得尤為重要。所以在企業(yè)的工商管理以及經(jīng)濟發(fā)展過程中，要重視對市場的開拓，通過聘請專業(yè)的市場開拓人才對市場進行分析和布局，不僅開拓企業(yè)的產(chǎn)品市場，提升人們的關(guān)注度，還可以培養(yǎng)固定的客戶，主要是采用現(xiàn)代化管理手段以及管理技術(shù)，加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略財務的管理，并對企業(yè)的市場開拓部門進行支持，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展以及參與市場競爭的能力，讓企業(yè)在工商管理的帶領下創(chuàng)造出更高的經(jīng)濟利益。

3.3優(yōu)化培訓內(nèi)容

對于企業(yè)的工商管理水平來說，能夠提升其發(fā)展的最為重要的辦法，就是完善整個管理的內(nèi)容以及培訓的方法，需要用更加科學合理的培訓辦法，提高對于管理人員的培訓。企業(yè)內(nèi)部也可以適當?shù)娜ゲ扇∫恍┍容^新穎和獨特的形式，在培訓工作人員的過程當中，適當?shù)膶ζ鋵W習的內(nèi)容進行一定的檢測，并設置相應的懲罰措施，提高內(nèi)部人員學習的積極性以及工作的主動性。另外，對于培訓的具體內(nèi)容還需要緊跟時代發(fā)展的潮流，根據(jù)市場競爭的變化來及時的進行調(diào)整和優(yōu)化，爭取將一些比較新穎的知識和更加優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容傳授給企業(yè)內(nèi)部員工，提高其為企業(yè)工作的能力。

3.4提升管理人員的工作水平

對于企業(yè)來講，一個高質(zhì)量的企業(yè)工商管理人才是企業(yè)發(fā)展的重要建設基礎，高素質(zhì)的人才所帶來的管理活力和管理建設支撐都是傳統(tǒng)管理方法所不能企及的。不僅可以使企業(yè)工商管理各項計劃都融入新的管理思維，還可以提升管理的質(zhì)量。

4.結(jié)束語

總之，強化企業(yè)工商管理培訓對提升其整體管理水平具有關(guān)鍵性的作用，企業(yè)只有不斷提高管理水平，才能在激烈的市場競爭環(huán)境中立于不敗之地。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須要高度重視培訓工作開展的重要性，通過一系列措施不斷優(yōu)化培訓效果，使企業(yè)得到長遠的發(fā)展。

參考文獻：

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