強化企業工商管理培訓，提升企業整體管理水平

達曉麗

摘要：工商管理一直是企業管理當中的重要組成部分，對企業的經濟發展速度提升以及內部管理具有非常重要的促進作用。工商管理主要受企業經營環境、企業經營制度和企業管理人員管理水平所影響。文章研究主題為強化企業工商管理培訓，提升企業整體管理水平，首先對目前強化工商管理培訓的重要性做出簡要說明，進而針對目前開展培訓工作其中存在的問題提出切實可行的改善措施，旨在為企業負責人所開展的培訓工作起到一定的借鑒意義，彌補其中存在的不足之處，從而發揮培訓的最佳效果，提高企業的整體管理水平。

關鍵詞：企業工商管理;管理培訓;管理水平

我國社會經濟的快速發展，離不開企業的建立和發展。并且，這些企業在國家的發展和進步當中都作出了非常重要的貢獻。而要想使當前的企業管理效能進一步提升，一定要加強對于企業工商管理的控制。當前，我國的企業工商管理效能還處于比較低的階段，并未完全對發揮其潛能，這對于企業的長遠發展具有不利影響。在這種情況下，提升企業工商管理效能就顯得尤為重要，不僅對于企業的發展有著積極的意義，還能夠使社會經濟發展進一步加速。

1.企業開展工商管理培訓對提升管理水平的重要性

隨著我國市場經濟的穩定和快速發展，國家對于工商管理工作也給予了更大的關注和重視。工商管理不僅能夠幫助企業確定發展的經營目標，同時還能夠幫助企業降低經營的管理成本、提高經濟收益。首先，企業開展工商管理培訓活動主要是擴展員工法律、金融以及其他與企業自身相關的知識技能，使企業管理人員都能通過培訓活動增強管理能力，并在自己的日常工作中能夠加以實際應用，以促進在企業日常運行中各方面工作能夠順利高效的展開?，F如今各行業競爭越來越激烈，企業要想形成自身競爭優勢，就必須從提升整體管理水平這方面入手，并將其放在首要位置，為實現這一目標，在企業內部開展工商管理培訓對企業的生存和發展能夠發揮極大的優勢作用。通過培訓，能夠提升企業在管理人員的綜合素質和職業能力。

2.企業工商管理培訓現狀

2.1制度不完善

對于企業的發展來說，良好的管理制度能夠有效地影響企業能否健康的運轉下去，然而，目前企業內部并沒有建立一些比較完善的管理制度，所以導致在工作的過程當中，部分職員的責任并不明確，一旦出現問題，無法進行責任人員的問責，這就導致在工作的過程當中出現責任相互推卸并且工作效率低下的現象，在很大程度上降低了企業的工作效率，并且浪費了過多人力以及資金對于企業的發展來說產生一定的不利影響。

2.2企業工商管理的目標不太明確

在當前經濟發展新形勢下，有些企業缺乏明晰的工作目標，有些企業過多地將自己的經濟效益作為自身發展目標，圍繞著戰略目標要來開展各項工作，卻沒有關注到企業內部各項經營工作的質量和日常工商管理工作效果。制定工商管理工作的目標，經營人員忽略了自身工作規劃，忽略了企業產品品牌的打造和企業文化的創造，過于關注企業經營利潤目標，從而造成目前工商管理工作與公司的戰略方向發生偏離，這不利于提升工商管理工作的質量。

2.3企業工商管理理念不太科學

企業內部工商管理工作制度存在許多漏洞，員工的思想觀念不科學。企業日常經營工作要堅持新型的思想理念，才能夠顯著地提高工作效率與質量。應用不科學理念會降低企業經營效益，一些管理人員在組織開展工商管理工作期間，仍然使用粗放式的運營方式，忽略對各個工作細節的管理，會影響到工商管理工作質量的提升。

3.強化企業工商管理培訓提升企業整體管理水平的方法優化

3.1要實行工商管理模式創新，提高工商管理水平

企業發展的關鍵在人，在于核心人才的核心作用。為此，企業要加強人才管理，構建完善的人才管理機制，實行管理模式創新，提高企業的工商管理水平。要采取有效的激勵機制，激發人才的創造力，讓人才更好地為企業發展服務。要構建職責明確的管理體系，實行制度化管理，減少人治化管理的風險。要定期組織員工培訓，提高員工綜合素質，使企業工商管理水平得以整體提升，為企業穩健發展提供保障。

3.2提升市場開拓能力

企業的經濟效益主要來自市場，所以在企業的工商管理中，企業提升市場開拓能力顯得尤為重要。所以在企業的工商管理以及經濟發展過程中，要重視對市場的開拓，通過聘請專業的市場開拓人才對市場進行分析和布局，不僅開拓企業的產品市場，提升人們的關注度，還可以培養固定的客戶，主要是采用現代化管理手段以及管理技術，加強對企業發展戰略以及戰略財務的管理，并對企業的市場開拓部門進行支持，提高企業可持續發展以及參與市場競爭的能力，讓企業在工商管理的帶領下創造出更高的經濟利益。

3.3優化培訓內容

對于企業的工商管理水平來說，能夠提升其發展的最為重要的辦法，就是完善整個管理的內容以及培訓的方法，需要用更加科學合理的培訓辦法，提高對于管理人員的培訓。企業內部也可以適當的去采取一些比較新穎和獨特的形式，在培訓工作人員的過程當中，適當的對其學習的內容進行一定的檢測，并設置相應的懲罰措施，提高內部人員學習的積極性以及工作的主動性。另外，對于培訓的具體內容還需要緊跟時代發展的潮流，根據市場競爭的變化來及時的進行調整和優化，爭取將一些比較新穎的知識和更加優質的內容傳授給企業內部員工，提高其為企業工作的能力。

3.4提升管理人員的工作水平

對于企業來講，一個高質量的企業工商管理人才是企業發展的重要建設基礎，高素質的人才所帶來的管理活力和管理建設支撐都是傳統管理方法所不能企及的。不僅可以使企業工商管理各項計劃都融入新的管理思維，還可以提升管理的質量。

4.結束語

總之，強化企業工商管理培訓對提升其整體管理水平具有關鍵性的作用，企業只有不斷提高管理水平，才能在激烈的市場競爭環境中立于不敗之地。因此，現代企業必須要高度重視培訓工作開展的重要性，通過一系列措施不斷優化培訓效果，使企業得到長遠的發展。

參考文獻：

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[2]魯欣志.基于企業管理水平提升下的工商管理培訓[J].營銷界，2020（9）：155-156.