油田企業政工工作難點及解決方案

劉嘯　馬龍　梁濤

摘要：為進一步提高油田企業政工工作質量，加速工程難點的處理，本文主要針對現階段油田企業政工工作中存在難點分析;油田企業政工工作難點解決方案兩點內容，從多個角度出發，提出具體的可行性方法，為后續的工作展開提供有效的借鑒和參考。

關鍵詞：油田企業;政工工作;難點及解決方案

從目前油田企業政工工作展開的實際情況來看，仍存在一些問題，包括油田企業政工管理認識不到位、油田企業政工工作主體隊伍專業素質有待提高、油田企業政工工作展開缺乏專業性，制約工作質量等。企業和工作人員要進一步落實好油田企業政工工作展開的具體要求，結合問題成因，制定更為有效的優化措施，從而不斷提高工作展開的效率和質量。因此，本文針對問題，探討油田企業政工工作難點及解決方案。

一、現階段油田企業政工工作中存在難點分析

（一）油田企業政工管理認識不到位

從我國當前油田企業政工工作展開的實際情況來看，仍存在一些問題，但首要問題仍是油田企業對政工管理工作的認識不到位。很多油田企業仍然是將經濟效益放在工作管理的首位，沒有認識到政工工作對企業發展的意義和作用。同時，在一些油田企業的內部管理中，也忽視了員工們的情緒和需求，也在一定程度上限制了員工的工作積極性，造成了員工的流失。因此，針對這一問題，都需要油田企業進一步轉變思維，提高對政工工作的重視程度。

（二）油田企業政工工作主體隊伍專業素質有待提高

從當前油田企業政工工作的展開的實際情況來看，還存在著主體隊伍專業素質的問題。一般認為，人員作為工作展開的主體，但是人員所能夠帶來的主體作用本身卻是一個變量因素。包括人員的專業能力差異、人員的理論認知差異、人員的工作經驗差異、人員的責任意識差異都會在一定程度上導致不同的工作結果。同時，隨著我國目前時代的發展，在油田企業政工工作展開的過程中，也對其提出了更多的要求，需要油田企業在政工工作中做好改變，并將改變落實到每一個人員身上，切實發揮出人員的主體作用。但是目前人員在面對時代變革方面，仍是是比較滯后的，沒有認識到時代變革所帶來的工作變化，也缺少自身工作提升的意識和動力，從而在人員隊伍的制約下，限制了油田企業的政工工作展開。

（三）油田企業政工工作展開缺乏專業性，制約工作質量

一般認為，在油田企業政工工作展開的過程中，人員的組成應用包含多個方面，包括黨務人員、宣教人員、工會人員等。但是從目前的實際情況來看，油田企業政工工作人員組成大都是由各個部門的人員兼職的，這就導致了人員隊伍本身缺乏一定的專業性。同時，由于人員是兼職的，也使得人員的精力和時間難以放在政工工作中，同樣是限制了政工工作的質量，并在出現問題時，也難以得到及時有效的解決。此外，在本職工作和兼職工作的矛盾下，也使得很多兼職人員難以顧全，從而在觀念意識上放棄了政工工作。

二、油田企業政工工作難點解決方案

（一）樹立信息意識，加強油田企業政工工作中的信息化建設

針對以上問題，在油田企業政工工作展開的過程中，企業應當進一步樹立信息意識，做好政工工作中的信息化建設。伴隨著我國目前計算機技術和互聯網技術的發展，也為各個領域和各個行業帶了發展的動力，也在一定程度上轉變了油田企業政工工作的形式，帶來了更大的可能性。因此，針對這一問題，就需要油田企業進一步利用好信息技術的優勢，切實提高政工工作的效率和質量。過程中，油田企業主要可以將傳統的線下工作方式與當前的線上工作方式進行結合，借助網絡平臺來展開靈活性的政工工作。期間，油田企業也可以借助企業官網，或者是組建企業公眾號，定期推動政工工作的相關內容，對人員的零碎時間進行利用，極大程度上提高了政工工作的效率。同時，在基于網絡平臺的政工工作展開中，油田企業也要開放評論渠道，要對人員的建議進行收集、整理與反饋，從而豐富政工工作的群眾力量，不斷改進政工工作方式，保證政工工作的先進性。

（二）做好政工人員的培訓與管理，構建專業化的政工人才隊伍

在油田企業政工工作展開的過程中，油田企業也需要進一步做好政工人員的培訓和管理，加速專業化政工人才隊伍的建立。前文中也曾談到，在油田企業政工工作展開的過程中，人員作為政工工作的主體，人員的專業素質也直接決定了政工工作的質量。因此，就需要企業通過人員培訓的方式來提高工作的效率和質量。首先，在油田企業政工人員培訓的過程中，企業應當對焦政工工作的各項專業能力，包括語言能力、寫作能力、交流能力等進行系統化的專業培訓，并結合實際的工作案例進行分析，幫助人員不斷積累工作的經驗和工作方法，掌握先進的工作模式。其次，在政工人員管理的過程中，油田企業應當進一步明確人員的管理制度，明確政工工作的流程和標準，做好人員的約束，提高人員的思想覺悟，并同時完善人員的責任體系和獎罰機制，在約束人員的基礎上，同時達到人員的激勵效果。

（三）關注油田企業政工工作的實際效果，加速專業水平提升

在油田企業政工工作展開的過程中，油田企業還需要進一步關注政工工作的實際效果。過程中，油田企業可定期開展交流會議，對近期工作中出現的問題進行集中討論，從而借助問題來完善方法，建立起先進的工作模式。同時，也需要組織人員做好學習，保證思想的先進性。

三、結束語

綜上所述，在油田企業政工工作展開的過程中，企業可通過樹立信息意識，加強油田企業政工工作中的信息化建設、做好政工人員的培訓與管理，構建專業化的政工人才隊伍以及關注油田企業政工工作的實際效果，加速專業水平提升等一系列措施來達到目的。意在從多個角度出發，針對目前油田企業政工工作展開的實際情況，分析問題成因，找尋解決方法，制定更為科學合理的方案策略，從而不斷提高工作展開的效率和質量。

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