基層水利單位思想政治工作面臨的問題與對策

宋蕊

◆摘? 要：隨著社會經濟的發展，企事業單位為了更好地跟上社會時代發展也轉變了經營策略。基層水利單位職工無論是價值觀還是思想都發生了極大的變化。基層水利單位想要做好思想政治工作便必須轉變思想政治工作的思想和方法，及時地進行創新，確保思想政治工作手段能夠跟上社會時代發展。筆者主要分析了基層水利單位思想政治工作面臨的問題，并從問題出發提出了一些解決措施，希望能夠提高基層水利單位思想政治工作的開展效果。

◆關鍵詞：基層;水利單位;思想政治;問題;策略

面對新的形勢，基層水利單位開展思想政治工作的時候，必須創新方法，靈活地選擇思想政治工作手段，幫助員工樹立正確的思想觀念，激發員工的工作積極性，給基層水利單位更好的發展奠定基礎。

一、基層水利單位思想政治工作開展存在的問題

隨著社會經濟的發展，基層水利單位員工思想也發生了很大的變化，而思想是工作開展的基礎，這種情況下，基層水利單位必須認識到思想政治工作的重要性，認真分析思想政治工作開展中存在的問題，給思想政治工作更好的進行奠定基礎。通過分析當前基層水利單位思想政治工作開展情況可以發現，主要存在下面幾項問題[1]。首先，基層水利單位很多員工并沒有真正地認識到思想政治工作開展的重要性，對自身思想政治素養提高不夠重視，沒有積極主動地參與到思想政治教育活動中去，即便是參與到思想政治教育活動中去，態度也不夠認真，花費的時間也比較少。其次，有些員工對于思想政治覺悟提高不夠重視，喜歡享樂，敬業精神比較差，工作的時候也不夠認真。此外，水利工程無論是建設還是管理都需要耗費大量的時間，思想政治工作開展的時間比較少，這也影響了思想政治工作正常進行。

二、基層水利單位做好思想政治工作的策略分析

（一）做好和員工的溝通，重視情感方面的維系

很多人在提到思想政治工作的時候，都會將思想政治工作理解成說教，這種觀念是錯誤的。想要更好地進行思想政治教育，首先便必須做好情感上的維系，讓員工能夠從情感方面認可思想政治工作開展的人員，然后逐步地接受其開展的思想政治工作。這便要求基層水利單位思想工作人員關注單位的職工，了解職工的情況，根據員工的需要解決其存在的問題，在這個過程中應該真心辦事，了解其思想情況，采取有效的措施幫助其解決生活和工作中的問題。這也能夠增加職工的幸福感，提高基層水利單位的凝聚力。其次，基層水利單位開展思想政治工作的時候，需要深入到群眾中去，積極地聯系職工，盡量地幫助其解決困難，即便是無法解決也應該耐心地安撫和說服。這便要求思想政治工作人員的交流能力較強，真正地做到以人為本，尊重理解員工，用發展的眼光看問題，提高思想政治工作開展的有效性[2]。最后，部分基層水利單位員工存在心理不平衡或者偏激的情況，思想政治工作開展的時候，相關人員必須重視溝通和疏導，盡量地幫助其糾正錯誤的思想，提高其思想覺悟。

（二）重視思想政治工作組織體系的健全和完善

首先，水利工程單位的領導必須認識到思想政治工作開展的重要性，進行思想政治工作領導小組的組建，明確劃分每個小組成員的責任，真正地將責任落實到每個人身上，對思想政治工作組織體系進行完善。其次，需要將思想政治工作真正地落到實處，完善交流制度、學習制度以及動態分享制度，從而不斷地完善思想政治工作體系。最后，需要采取有效的措施提高思想政治工作隊伍的整體素質，做好干部隊伍的建設。思想政治工作人員需要重視理論的學習，不斷地提高自身的理論高度和政治素養，真正地做到以身作則，通過良好的表現來以身作則，幫助單位員工提高其思想素質。此外，思想政治工作人員工作的時候，還必須坦誠和耐心，轉變工作方法，只有這樣員工才會更加愿意配合思想政治工作的開展。

（三）提高思想政治工作開展的針對性

首先，員工不同，其思想情況也存在較大的差異，這種情況下，思想政治工作人員需要認真地觀察和了解每個員工的情況，做好信息的收集，給思想政治工作更好的進行奠定基礎[3]。其次，基層水利單位在進行制度出臺的時候，很多職工都會存在一定的抵觸，對于這種情況，思想政治工作人員必須積極地應對員工的思想偏差和矛盾，做好調研工作，并采取有效的措施應對。對于已經存在的問題，思想政治工作人員也不能夠回避，必須積極地應對，了解員工的思想情況，努力地解決存在的矛盾，給其更好的工作奠定基礎。最后，對于那些思想比較偏激或者固執的員工，思想政治工作人員也不能夠忍耐和回避，必須主動積極地溝通，做好打持久戰的準備，在潛移默化中幫助單位員工轉變其思想觀念，樹立正確的思想。

三、結語

隨著社會經濟的發展，基層水利單位想要更好地開展工作，便必須重視思想政治工作，對其重要性有一個正確的認識。在思想政治工作開展的時候，也必須轉變以往較為落后的工作理念，及時地更新方法和工作內容，不斷地進行創新。領導也需要將自身的示范作用發揮出來，以身作則，主動積極地與員工溝通交流，從而切實提高基層水利單位的凝聚力和向心力，給基層水利單位更好的發展奠定思想基礎。

參考文獻

[1]許晨楊，郭丹.新形勢下把握基層水利管理單位思想政治工作的思考——以高港水閘管理所為例[J].居舍，2020（1）：186.

[2]劉祖國.以“三嚴三實”為指導加強基層水利思想政治工作的思考[J].東方企業文化，2015（23）：442-443.