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8月26日，人社部和最高法聯合發布十件超時加班勞動人事爭議典型案例，明確“996”工作制度是違法的。

@中國青年報：勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益，遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。超時加班極易引發勞動爭議，影響勞動關系和諧與社會穩定。本次兩部門聯合向社會公開發布典型案例，一方面提示用人單位違法行為風險，促進依法規范用工;另一方面明確勞動者維權預期，引導勞動者依法理性維權。

@環球網：作為企業員工，既要意識到企業“996”工作制違法，也要有勇氣依法維權。當員工有法律意識和維權行動，既能維護自身權益，也能倒逼企業規范化，有利于其他員工休息休假權益獲得保障。

@網友“月亮彎彎”：作為一個互聯網行業的打工人，永遠做不完的工作，和一部分“將內卷進行到底”的加班支持者，脅迫了大多數普通員工，讓加班成為一種必然，不想加班的人，除了偷偷摸魚和主動離開之外，沒有更多的選擇。

據媒體報道，8月18日鄭州發布陣雨、強對流天氣和局部地區雷陣雨預警，當晚，有市民將私家車停到高架橋上。受訪居民表示，“7·20”暴雨泡了很多車，心里有陰影。鄭州交警介紹，車輛因應急防汛緊急停在高架橋等地，暫不進行處罰。

@新京報：鄭州市民在高架橋上停車，既是出于保護自身財產的自救行為，也是源于鄭州交警暫停對道路違停處罰的執法善意。

@澎湃新聞網：讓私家車停放高架橋畢竟只是應急之舉，且不論高架橋上停車本身也會阻礙交通暢行，在空間上也不能滿足市民的停車需求。這時可考慮充分利用公園、廣場、學校等公共服務設施，分片劃定停車避險場所，這樣可最大限度減少市民財產損失，更好保護市民的生命安全。

@網友“何不說再見”：一方面，得感謝鄭州交警將市民的利益放在第一位，不開處罰單;另一方面，雨過天晴之后，車主得趕緊把車開走，別阻礙交通。這才是有意義的“雙向奔赴”。

8月20日，一個名為“天府少年團”的偶像組合出道演出，該團隊的七名成員中，最大的11歲，最小的7歲，平均年齡8歲。該男團橫空出世，隨即引發巨大爭議。8月24日，其所屬公司發文宣布“天府少年團”更名為“熊貓少兒藝術團”。同日晚間，“熊貓少兒藝術團”宣布解散。

@半月談：偶像養成產業的發展，絕不能以犧牲未成年人的健康成長為代價。過分追逐低齡化的偶像養成產業，該管管了！

@新京報：成長性是選秀型偶像的重要特征，很多粉絲享受的就是那種“與偶像共同成長”的感覺。為了迎合這種需求，一些娛樂公司習慣于從青少年群體選拔新星，藝人成名出道的年齡越來越小。如此，粉絲固然能夠“與偶像共同成長”了，但身為“偶像”的孩子們，在娛樂工業的聚光燈下，從一開始就被剝奪了人生的選擇機會。

@網友“粉色電風扇”：一群九年制義務教育都沒上完的孩子被當成搖錢樹，這本來就離譜至極。