用短為長

王振宇

合適的崗位給適合的人

兩個(gè)老板碰面，交流經(jīng)營心得。其中一個(gè)老板抱怨自己公司的三名員工不成才。另一個(gè)老板詢問原因。這個(gè)老板答道：“他們一個(gè)吹毛求疵，整天嫌這嫌那;一個(gè)杞人憂天，總為莫名其妙的事情擔(dān)憂;而另一個(gè)游手好閑，喜歡在外面瞎逛亂混。”另一個(gè)老板想了想，說：“干脆讓他們?nèi)说轿业墓旧习喟?，這樣也省了你解雇他們的麻煩?！钡谝粋€(gè)老板高興地答應(yīng)了。

第二天，這三人到新公司報(bào)到，新老板早已為他們安排好了工作：愛吹毛求疵的一位負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)督，杞人憂天的一位負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)，而喜歡閑逛的則負(fù)責(zé)出外做宣傳和調(diào)查。一段時(shí)間過后，這三人都在各自的工作上都做出了優(yōu)秀的業(yè)績。

這個(gè)世界上沒有絕對(duì)的蠢材，只有沒放對(duì)位置的天才。唯有知人善用，才能人盡其才。

（責(zé)任編輯/劉大偉 北原）