數字防控 智慧安薪
——甌速科技打造監管新模式

文｜浙江華衛智能科技有限公司

近年來，治理欠薪工作取得了顯著成效，拖欠農民工工資多發高發的態勢得到明顯遏制，但始終屢治不止。根據相關數據顯示，2020年全國農民工人數約28560萬人，其中建筑工人超過5266萬人，年工資代發超過2 萬億，然而建筑工人無合同比例近60%，欠薪比例約1%。

2019年底，國務院頒布《保障農民工工資支付條例》，對農民工工資監管作出明確指示。浙江甌速科技有限公司緊跟《條例》要求，勇擔重任，迅速將省級全行業無欠薪解決方案落地浙江。建立以“根治欠薪”為核心，依托平臺構建以工資收入為“錨”的監測機制，通過數字化手段加強事中事后監管，規范用工市場秩序，提高工程建設領域欠薪治理的精準性，構建行業領域全過程監控、全鏈條可溯的工資支付監管體系，為政府決策提供數據支持。

治理欠薪“無死角”

工程建設領域、制造業等勞動密集型行業，由于人員基數大、流動性強、勞動關系復雜、勞務用工不規范等行業通病，從而成為農民工工資拖欠的高發區。甌速科技工薪保障平臺集成銀行賬戶管理、工人履歷管理、工資發放管理、風險數據預測等功能，以解決政府部門監管難的痛點為核心，工人實名制考勤和工薪支付管理為基礎，提供項目主體在勞務用工流程中完整的關系網絡和狀態信息，與其業務、行為及隸屬關系互相關聯，完善市場主體自律、政府依法監管、社會協同監督、司法聯動懲處的工作體系。通過精準治理，形成制度完備、責任落實、監管有力的治理格局，使拖欠勞動者工資問題得到根本遏制，努力實現基本無欠薪。

企業欠薪“沒借口”

以往，很多農民工遇到工資拖欠問題，常常因證據不足或未簽勞動合同從而造成討薪難。對此，甌速科技工薪保障平臺實現監管行業、監管模塊、監管內容、監管數據全覆蓋，并實現監管數據實時互通、信息共享。企業可按月在平臺進行工資款撥付，所有資金由銀行結算，主管部門可通過應用實時監測企業的各項制度落實情況及用工風險，并實現糾紛案件在線受理和在線核實，從源頭至結果全鏈條遏制、解決勞動者工資拖欠問題，確保“無欠薪”工作可防、可控、可查。當然，如果發生農民工惡意討薪行為，平臺也將對此進行記錄并將個人行為記錄納入個人履歷。甌速科技工薪保障系統既解決了農民工遇到拖欠工資證據不足的問題，又約束了農民工不良行為的發生，為政府相關部門監管工作提供了強有力的支持。

目前，甌速科技工薪保障平臺已經實現了與50 多家銀行（包括四大行）的直連對接，由企業或項目自行選擇工資賬戶開戶銀行，銀行代發薪均免手續費，同時，支持民工已有銀行卡的零手續費跨行發放。

工資保障“多級化”

甌速科技工薪保障平臺建立多用戶體系、多應用場景、多層級數據權限，滿足不同監管部門的監測、監管需求。通過數據倉對各渠道來源數據的歸集、整合、清洗和統計分析，清晰展示各地區、各行業、各項目、各企業相關制度落實詳情、綜合統計、進度對比及重要指標走勢圖譜展現。同時根據數據推送質量情況分析，增強平臺數據倉與各數據來源系統間數據交互，確保各地區必要數據全量獲取，雙向完善，為廣大產業工人提供薪資比對確認及異議處理通道，做到合理投訴，監管直達。

自平臺上線運行以來，通過對業務流程把控和數據分析整合，實現行業風險趨勢分析，實時展現各地區、各行業、各項目、各企業用工管理及工資支付場景、風險預警分析、跨部門數據共享、無欠薪數據鏈、督察案件狀態、維權投訴管理及應急管理等欠薪預警內容，通過源頭遏制、事前預警、查處有據等多種治欠手段，逐步降低欠薪率至實現“無欠薪”。

截止至2021年7月31日，甌速科技工薪保障系統浙江省應用——“浙江省安薪工程監管平臺”（原浙江省工資支付監管平臺），已覆蓋全省工程建設領域14674 個在建項目及14832 家制造業企業，累計服務607 萬產業工人，薪資發放金額超過1400 億元。

甌速科技將持續深耕于智慧信息化領域，專注大數據融合、工業互聯網、物聯網平臺和金融服務平臺等具體運用，以發薪為核心，場景管理和數據分析為手段，打造更智能、更科學、更全面、更精細的工薪保障平臺。下一步，甌速科技將協同政府有關部門加快完善高標準執行、高要求防控、高質量發展、高水平協同、高效能治理的根治欠薪工作機制，加快實現市域治理體系和治理能力現代化，為浙江省無欠薪行動保駕護航。