新形勢下加強醫院政工工作的重要性分析

李志

◆摘? 要：隨著新時代的來臨，醫院員工的思想、工作和生活方式發生了顯著變化，如何加強醫院的內部治理、創新醫院思想政治工作體系，已成為醫院思想政治工作中重要發展任務。因而，在新形勢下，醫院要正視傳統政工工作中存在的不足，發揮出政工工作對于醫院的重要作用，實現黨建工作的創新，形成一個多層次覆蓋廣的引導動員體系，實現醫院的可持續發展。本文從新形勢下加強醫院政工工作的重要性展開論述，提出了醫院政工工作的展開對策。

◆關鍵詞：醫院;政工工作;重要性

政工工作對醫院員工的思想引領是一項經常性、基礎性的工作，是構建積極文化氛圍，增強醫院凝聚力的重要法寶。習總書記在黨的建設工作會議上明確提出：單位工作要堅持服務、生產、發展不發生偏離，將提升競爭力、經濟效益作為政工工作的根本出發點。因此，醫院政工干部要深刻意識到政工工作的重要性，總結以往存在的不足，及時采取有效措施創新政工工作體系，營造出良好的工作氛圍，引導醫院員工樹立正確的工作理念，增強醫院的凝聚力和戰斗力，實現醫院的可持續發展。

一、新形勢下醫院政工工作的重要性

1.有助于規范醫院員工的思想和行為

醫療人員作為與廣大群眾的直接接觸者，一旦醫院員工的思想出現問題，將極大的影響其工作形象，損毀群眾利益，醫院的凝聚力和戰斗力也將逐步削弱，無法實現醫院的可持續發展。通過良好的政工思政教育，讓醫院員工不斷接收時代的新思潮，深刻把握馬列毛澤東思想，讓其具備堅定不移的思政意識和工作理念，在今后的工作中傳遞積極的價值觀，為醫院構建出良好的氛圍，增強內部的凝聚力，讓醫院員工進行自我鞭策、自我約束和自我管理，進而為醫療事業的發展貢獻力量。

2.有助于增強醫院員工的向心力和凝聚力，構建出良好的文化氛圍

良好的文化氛圍是增強醫院人員工作積極性的重要手段，政工干部通過理論指導和思想引領，傳遞員工正確的工作理念，提升其思想認知，讓員工意識到集體的理念，增強其團結合作意識，讓每一位員工在良好的氛圍中“有干勁”“有力氣”，全方位提升醫院的凝聚力，讓每一位醫療工作者保持高昂的熱情投入到工作中，為實現醫院的可持續發展打下堅實的基礎。

二、新形勢下加強醫院政工工作的策略

1.轉變政工工作方式和理念

醫院政工干部要時刻秉持“盡最大努力做好本職工作”的工作原則，將政治性教育工作落實到醫院職工中。政工干部在工作過程中要全身心投入，不能消極對待敷衍了事，按照盡心盡責、勤奮上進的工作標準，全方位落實醫院的政治教育工作，并在工作前建立相應的目標，嚴格按照目標進行，在工作結束之后展開相應的評價，找出工作中存在的不足和缺。政工干部不能一味的根據自己的思想開展政工工作，要時刻掌握醫院員工的思想動態和政治前沿，在工作中認真負責，并接受來自醫院員工的監督。最后，醫院要樹立“黨的旗幟”和“黨的新形象”，政工干部要時刻跟上黨的步伐，從黨的具體要求做起，不僅需要做好自己的本職工作，還要深刻突出自身的先鋒模范作用。

2.健全政工工作體系，加強管理和監督

為更好的開展醫院政工工作，需要政工師進一步完善相關管理和監督機制，做到定期檢查內部員工參加政工參與活動的情況，確保每一位在職人員都能夠積極投身于政工工作來。醫院員工也能夠樹立自覺參與相關活動、主動配合政工師。在長期的實踐過程中，政工師在開展政工工作中要積極做好考勤記錄，總結經驗以及教訓，為進一步完善政工制度做準備。同時，政工師需要保證政工工作展開有跡可循，有法可依。這就需要醫院領導層不斷提升對政工工作的重視程度，切實發揮出政工師的作用，加強對職工人員的監督和管理，使醫療人員能夠保持良好的工作作風。

3.加強和員工之間的溝通，養成良好的服務意識

一名合格的政工干部必須要秉持全心全意為人民服務的宗旨，而作為一名醫院政工師，同樣需要以人員為本，將自身的工作定義為全心為人員和社會服務，時刻處在群眾之下的地位，盡自己所能給醫院員工提供服務和指導，幫助其解決日常工作中遇到的難題。因此，政工師要給予員工足夠的關懷和理解，通過適當的思想政治教育提升員工的工作積極性。和員工溝通的過程中，政工干部要用積極的新態和高漲的熱情去解決員工工作中存在的問題，對于一些存在特俗情況的員工，要對其進行相應的慰問和補助，并培養出員工對醫院的歸屬感和認同感，充分體現出政工師以人為本的核心服務理念。

4.充分采用新媒體技術，創新政工工作宣傳體系

隨著新媒體時代的到來，傳統的、單方位的思想灌輸已經難以調動醫院員工的積極性，且工作中的實際問題也無法有效解決，因此，政工干部借助于新媒體、融媒體的宣傳功能創新政工傳模式，已成為醫院思想政治工作的重要路徑。政工干部要充分利用醫院內部網站、微信群、QQ群擴大與員工之間的思想交流，創建出良好的工作氛圍，為醫院的良性發展奠定堅實的基礎。其次，構建醫院政工工作平臺，借助于平臺的互動性和開放性進行有效的思政宣傳，并切實圍繞社會福利、醫院改革及社會重大事件，第一時間占據輿論制高點，有效促進黨建思政工作的進行，進而讓政工工作成為醫院發展的基石。

三、總結

政工工作是為了提升醫院員工的思想政治素養和貫徹黨的核心理念而存在的，是引領員工的思想領袖，所以，在新形勢下，醫院需要明確政工工作的重要性，在工作模式、工作方法進行一定的創新，并建立相關政工工作機制，讓政工干部不斷提升自身的思想覺悟，加強對醫院內部員工的思想引領，增強醫院的凝聚力和戰斗力，為社會提供更加優質的醫療服務。

參考文獻

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