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高速公路紀檢監察面臨的困境及優化措施

2021-10-12 00:26:22張艷
速讀·上旬 2021年12期
關鍵詞:優化措施高速公路

張艷

◆摘? 要:本文通過對高速公路收費站的基層紀檢監察工作的研究,總結出交通運輸執法工作中存在的問題,對交通運輸高速公路綜合執法工作提出解決對策,通過對問題和解決策略的研究,總結出相關要點,以便更好的促進我國交通運輸綜合執法工作。

◆關鍵詞:高速公路;紀檢監察;優化措施

高速公路的紀檢監察管理不斷發展,但還是遇到了難以解決新問題,給高速公路的工作運營管理造成了困擾。因此,高速公路的紀檢工作的文化建設中的思想政治工作非常重要,給高速公路收費站的黨建工作發展奠定良好的基礎。

一、高速公路行政執法工作存在的問題

1.高速公路綜合行政執法理念偏離

現階段我國高速公路綜合行政執法過程中,很多執法人員對執法理念的理解并不清晰,存在原有的執法思想根深蒂固,存在著重視管理,缺乏服務精神的現象。在新型的高速公路綜合執法理念下,執法人員應具備與時俱進的創新意識,隨著執法理念的更新,執法人員應具有與時俱進的服務意識。培養正確的執法理念對執法工作有著重要的影響。

2.高速公路綜合行政執法工作中執法人員的素質

當今社會在不斷發展,高速公路綜合執法也需要高素質的人才,但是我國現有的高速公路綜合行政執法人員年齡偏大,受環境影響,文化水平偏低,由于沒有受過完善的理論教育,執法工作能力不強,綜合人員素質參差不齊,執法態度不能有效改善,簡單粗暴的執法方式,影響交通綜合執法形象。執法人員決定執法工作處理結果,因此執法人員的綜合素質對執法工作有很大的影響。現階段由于執法隊伍的整體素質不適應現階段高速公路綜合行政執法的需求,分工明確的現象下,其實執法內容單一,造成重復處罰,公路運政交叉,執法過程不能合理融合的不良現象。其次高速公路綜合行政執法部門的上下級劃分不能實現統一的管理,影響了交通管理的完整性。

3.高速公路綜合行政執法不夠規范,監督力度不強

由于高速公路綜合行政執法體系,沒有全面的落實到基層中,導致部分執法人員執法行為不規范,執法過程不按執法程序也是一項突出的問題。我國高速公路行政執法管理部門的監督力度不強,很多監督僅僅表現在形式上,沒有落實到位,形同虛設的監督制度,對執法機構和執法人員的約束力不強,導致高速公路綜合執法存在諸多問題。監督工作沒有實現規范化和法制化,導致高速公路綜合執法不夠規范,影響了交通行政綜合執法的形象。建設合理的監督機制,對高速公路執法工作有著重要作用,執法的高效性和合理性需要有效的監督機制來落實。

二、面對高速公路紀檢工作的措施

1.加強黨員思想教育

目前看來,執行黨的政策的高速公路管理人員中的黨員干部或多或少面臨著有關工作成功的軟弱、誤解、不一致等問題,面對工作時,不敢做,不敢錯。為了更好地擺脫黨內工作人員在實施階段的擔憂。政工工作人員需要適當的宣傳加強團體意識形態和政治工作的相關教育工作,共同努力傳播有關統一認識主題的思想認識,從而有效提高黨內成員的政治覺悟,并推動高速公路管理工作發展前進。另一方面,政工人員通過多種多樣的方式創新宣傳教育的工作方式。如對單位黨員干部進行集中培訓工作,加強黨員工作績效考核,從而統一思想,提高了黨員干部克服困難、爭取民心的能力,為高速管理工作培養了大批優秀的人才。

2.保障高速公路管理工作

有效的高速公路管理,將會在很大程度上影響到人民的根本利益,需要對有才能的管理人員進行更加大力的政治思想教育。這時,政工工作就顯得尤為重要,通過政工工作開展的多項宣傳教育活動,塑造出擁有企業事業責任心的員工,塑造擁有人民思想和政治意識的員工。因此,有效地完成有關思想建設的目標和政治目標,將會有力的促進塑造員工的政治思想和政治意識。例如,在日常工作中,管理道路的企業高度重視員工的政治思想和政治工作,從而有效加強員工的意識形態和政治教育。如果一名員工在不是工作時間的時候,即使在家里休息,也時刻關心著企業的發展動向,時刻關注企業的利益。這就是政工師發揮工作職能的最直觀的體現。即使在工作時間之外,員工仍然有很強的責任感,總是關心企業的利益。這就是政治工作在高速公路管理中體現出的顯著成果。政工師對于高速公路工作人員的培養,在提升管理工作人員的同時,也變相的保障了高速公路管理的工作。

3.提升高速公路管理效率

高速公路企業在高速公路上的可持續和穩定發展,需要良好的內部管理機制和行政管理系統,而管理功能在沒有工人的協調和努力的情況下幾乎是不太可能輕易實現的。隨著市場經濟的增長和發展,各種各樣的信息持續影響著高速公路企業的發展,特別是一些高科技技術的更新,大大削弱了傳統企業對高速公路技術的壟斷。在這種情況下,一些企業建立在改革的基礎上,如果沒有政工師的協調和指導,他們就會缺乏專業的領導,而企業員工可能會發生一定程度上的混亂,可能導致企業的崩潰。但是,如果政工師在這一過程中發揮領導和宣傳作用,他們就可以大大提高員工的智力和政治素質,使他們意識到高速公路企業現代化或企業轉型的重要性,重新尋找自身在高速公路企業系統中的定位,從而為提高工作效率打下堅實的基礎。

三、結語

在社會不斷發展中,交通運輸方面已經建立了一個相對完善的體系,但是隨著社會不斷的發展產生著諸多問題,有關部門應不斷完善管理體系,對高速公路的工作進行深入改革,從實際出發,對應對策略進行落實,利用可持續發展的理念促進高速公路的發展。

參考文獻

[1]李曉松.做好高速公路收費站基層黨建工作的幾點建議[J].現代國企研究,2019(04):87-88.

[2]劉蔚.新發展理念下高速公路管理工作存在的問題及對策研究[J].理財,2020(08):37-39.

[3]趙亮.新時代高速公路內部經濟責任審計的思路與方法[J].中國集體經濟.2020(35):52-53.

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