加強民企黨建，打造建筑設計精品

郝杰

北京維拓時代建筑設計股份有限公司前身為北京市紡織工業設計院，成立于1979年，2001年改制為民營企業。當年位于東長安街12號的紡織工業部大樓加層改造項目的設計工作就是由北京市紡織工業設計院承擔的，該項目曾經獲得北京市第七屆優秀工程設計一等獎。在40多年的發展歷程中，公司所承接的設計任務曾榮獲省部級獎項150余項，其中一等獎40余項；申請國家專利41項，參編國家及地方標準11項。

北京維拓時代建筑設計股份有限公司黨委書記李振龍帶領黨委創新思路，在結合企業實際發展特點的基礎上，大膽提出了“人才培養促黨建，崗位練兵樹標桿，結合實際抓建設，找準需求謀共贏”的企業黨建總目標。

抓黨建育人才，崗位練兵促生產

服務于建筑設計企業14年，李振龍深知人才建設是企業發展的基石，緊盯人才培養這個關鍵點，想招數、做嘗試，結合企業實際需要打造發展“金鑰匙”，全力鞏固企業發展成果。李振龍把黨的基層組織建到生產經營一線，建立“一帶一”人才培養機制，在他的倡導下，112名黨員干部積極做好傳幫帶，借助“三會一課”有力發揮了基層黨組織和黨員的功能和作用，為追趕超越奠定了堅實的組織基礎。公司組織的CAD設計大賽評選出的一二三等獎作品，長期在公司進行展示，并對優秀的指導老師進行表彰，對師徒同時表現突出的，舉行正式拜師儀式。

李振龍在建筑設計生產任務中推行“崗位標兵”評選，設置“質量標兵”、“生產標兵”和“服務標兵”三個標桿崗位。多年來，“崗位標兵”已成為人才強企的重要品牌。在李振龍的帶領下，公司在發展過程中始終把人才的建設培養放在核心位置，他認為，作為設計單位，只有人才的穩定，才能達到企業發展的持續性。維拓黨組織以此為抓手，深入挖掘員工資質和潛能，加強人才隊伍建設，為企業培養優質的后備人才。他帶領推出的標桿項目全過程質量管理大賽所評選出的優秀工程，全部收到甲方的表揚信，所評出的優秀項目負責人，全部都是共產黨員。公司通過推行“崗位標兵”建設，使整體生產氛圍及精神面貌得到極大提升。

多種形式弘揚正能量

維拓公司黨委在公司設有專門的宣傳媒介和宣傳欄，通過采訪和推薦每位員工身邊的優秀黨員的黨建活動、光榮事跡，使黨組織在企業中發聲，把黨員的優秀品質、黨組織的優質活動向黨員干部和廣大群眾進行有效宣傳，使黨組織在企業中的影響力得到關注和提升。李振龍提出，所有黨員干部要結合本崗位具體工作來做黨建工作。

作為黨委書記，李振龍親自主抓人力資源管理，建立“維拓學院”對人才進行有針對性的培養。建立有效的溝通機制，使公司高層通過不同的形式將思想、經驗傳遞給每位后備人才干部。

此外，他還在公司建立“維拓黨建微信群”、“黨務宣傳欄”和“公司OA平臺黨建窗口”，將中央精神、上級政策向員工進行及時有效的傳達，在秉承中央黨建大宗旨的前提下，施行有特色的企業黨建工作。

在日常工作中，李振龍善于了解廣大黨員群眾的實際需求，并尊重每一位員工的個性化需求。為解決應屆畢業生住宿難題，他主動牽頭，在單位周邊為員工租賃房屋十多套作為宿舍，解決員工的燃眉之急。為能讓員工經常參加體育鍛煉，他在公司開設了健身房，聘請教練，讓員工參加體育鍛煉。

在他的帶領下，公司每年都制訂文化建設目標，每個月都組織一次集體性的文體活動，成立相應的文體協會，如足球協會、籃球協會、游泳協會、健身協會、合唱協會、羽毛球協會、長跑協會、攝影協會等等，通過各項文體類的活動，讓員工感受到了企業的溫暖。

踐行社會責任，樹立社會典范

李振龍秉持一顆炙熱的感恩之心，勇擔時代重任，帶領企業積極履行社會責任，在捐資助學、扶貧濟困和公益慈善等方面不斷投入。2008年至2009年期間，維拓黨委先后捐助并無償設計了汶川地震災區北川縣通口小學、什邡市禾豐小學，自此，維拓黨委走上了捐資助學的道路，樹立用十年時間捐獻十個希望小學的宏偉目標，并圓滿完成。

在經濟新常態背景下，要想最大限度激發非公企業黨組織的生機與活力，就需要找準企業黨建工作新的著力點。李振龍經過深入思考，把黨建工作融入到企業的日常管理運營之中。他積極帶領企業參與首都基層社會治理，2018年牽頭組建了黨員責任規劃師隊伍，為4個老舊小區施劃小區公共區域改造圖紙，不收取任何設計費用。三年來，在黨員責任規劃師的設計之下，一個個精致又實用的便民設施和休閑花園出現在小區里，極大地改善了小區環境面貌，為地區居民帶來了真實惠。

今年是中國共產黨建黨100周年，維拓公司黨委緊緊圍繞四個既定目標開展工作，即“人才培養促黨建、崗位練兵樹標桿、結合實際抓建設、找準需求謀共贏”。李振龍表示，公司要在原有工作成績基礎上不斷進行創新，抓住黨建工作的意識形態核心，塑造廣大黨員的思想認知，使黨組織真正起到戰斗堡壘的重要作用。