為百年桐昆注入強(qiáng)大紅色力量

陸旗方 王翹楚

滾燙熱血染就紅旗，萬千情絲系于民心，赫赫鐵錘鍛成新器，金色鐮刀守衛(wèi)和平。談起中國共產(chǎn)黨迎來百歲誕辰，這位來自黨的誕生地——嘉興的桐昆集團(tuán)黨委書記欽佩中帶著一絲自豪。在許金祥的講述中，我們仿佛看到百年之前，一葉紅船泊于南湖之上，十三位義士在此栽下希望之樹，從此神州大地?zé)òl(fā)出新的生機(jī)。

自當(dāng)選為桐昆集團(tuán)新任黨委書記以來，許金祥不負(fù)將共產(chǎn)黨人初心和桐昆人初心結(jié)合起來的承諾，帶領(lǐng)桐昆以“聽黨話，跟黨走”為信條，以“黨建就是生產(chǎn)力”為宗旨，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，不斷探索基層黨建先進(jìn)理論與方法在民營企業(yè)實(shí)踐中的運(yùn)用，不斷創(chuàng)新桐昆“紅色治理”黨建品牌，走出了一條從跟跑到領(lǐng)跑的高質(zhì)量發(fā)展之路，持續(xù)為打造百年桐昆提供強(qiáng)大紅色能量。

他說，要接好接力棒，以守正創(chuàng)新的開拓者姿態(tài)，進(jìn)一步為桐昆新一輪發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

接力第一步是完善組織架構(gòu)，規(guī)范支部管理，當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”。2020年8月，桐昆集團(tuán)黨委召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子，許金祥也從黨委副書記當(dāng)選為黨委書記，黨委組織架構(gòu)調(diào)整平穩(wěn)過渡、順利運(yùn)行。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，桐昆來到蘇北布點(diǎn)，又在江蘇沭陽建設(shè)恒陽項(xiàng)目，將產(chǎn)業(yè)鏈的觸角延伸至下游織造和染整環(huán)節(jié)，多基地齊頭并進(jìn)的全國性全產(chǎn)業(yè)鏈布局正在逐步形成。以許金祥為首的新一屆集團(tuán)黨委充分發(fā)揮黨組織凝聚人心、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“領(lǐng)頭雁”作用，及時(shí)調(diào)整增設(shè)支部并關(guān)心指導(dǎo)其開展工作，實(shí)現(xiàn)了黨建與發(fā)展共同進(jìn)步的良好局面。

接力第二步是創(chuàng)新工作制度，善用多重角度，修煉“多面手”。要實(shí)現(xiàn)大跨越、大發(fā)展，既要有守正的立場，更要有創(chuàng)新的課題。桐昆集團(tuán)黨委在發(fā)展過程中建立推行了一系列工作制度，包括黨務(wù)公開制度、三聯(lián)三會制度等，并在長期實(shí)踐中不斷探索新模式新亮點(diǎn)。

他說，要廣發(fā)動員令，以不忘初心的學(xué)習(xí)者榜樣，進(jìn)一步提高思想政治理論水平。

一是要動員抓牢意識形態(tài)，大力推進(jìn)思想政治建設(shè)。許金祥擔(dān)任集團(tuán)黨委書記以來，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，積極抓好理論學(xué)習(xí)，下足功夫?qū)⒑诵膬r(jià)值觀植根于心，讓黨員群眾從內(nèi)涵上認(rèn)知、思想上認(rèn)同、感情上認(rèn)可，內(nèi)化為大家的堅(jiān)定信念；實(shí)踐于行，從具體事情做起、從點(diǎn)滴小事做起，外化為大家的自覺行動。

二是要動員全面從嚴(yán)治廠，常抓不懈廉潔文化建設(shè)。一個(gè)企業(yè)只有抓好廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)“約束力”轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，才能為其和諧穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。集團(tuán)如何做好廉潔文化建設(shè)？主要抓手有三：一是思廉，一方面做好正面引領(lǐng)，組織黨員干部開展紅色教育，感受并學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)和崇高品質(zhì)；另一方面用好反面教材，定期組織員工參觀監(jiān)獄和看守所，學(xué)習(xí)職務(wù)犯罪案例，從中吸取教訓(xùn)引以為戒。二是倡廉，每年組織開展多次警示教育專題活動，邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場授課，同時(shí)利用“三會一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)平臺開展廉政教育。三是踐廉，制定廉潔從業(yè)行為規(guī)范，將廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，設(shè)立警示牌和提示牌，接受監(jiān)督和檢舉，繃緊思想防線，筑牢防腐底線。

他說，要爭當(dāng)排頭兵，以腳踏實(shí)地的實(shí)干家作風(fēng)，進(jìn)一步打響紅色治理黨建品牌。

一是以黨建為引領(lǐng)打贏疫情阻擊戰(zhàn)。疫情爆發(fā)以來，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“兩手都要抓，兩手都要硬，兩戰(zhàn)都要贏”的工作總目標(biāo)和總要求，帶領(lǐng)廣大黨員勇?lián)?zé)任、主動作為。多重并舉之下，最終取得了集團(tuán)兩萬余名員工無一病例，產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈?zhǔn)冀K暢通的好成績，1個(gè)基層黨組織和2名黨員榮獲嘉興市級、桐鄉(xiāng)市級戰(zhàn)疫相關(guān)榮譽(yù)，充分體現(xiàn)了桐昆大企業(yè)的勇氣和擔(dān)當(dāng)。

二是以黨建促發(fā)展豐富桐昆文化墻。作為紅船誕生地的龍頭企業(yè)，桐昆集團(tuán)將“紅色治理”的黨建管理模式深度融入企業(yè)文化之中，為桐昆文化的未來道路指明方向。

他說，要凝聚同心圓，以團(tuán)結(jié)奮斗的追夢人精神，進(jìn)一步以高質(zhì)量黨建推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

第一個(gè)同心圓畫的是關(guān)愛員工，潛移默化凝聚團(tuán)結(jié)奮斗之心。在許金祥的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委堅(jiān)持“依靠黨員、發(fā)動職工”，讓廣大員工團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，通過有聲有色的各類黨建活動與評選考核激發(fā)廣大員工工作熱情，充分發(fā)揮黨員先鋒模范和示范引領(lǐng)作用，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

第二個(gè)同心圓畫的是心懷家國，積極主動履行企業(yè)社會之責(zé)。在集團(tuán)黨委的推動下，公司設(shè)立了愛心公益基金，為有需要的員工慷慨解囊、扶貧幫困，同時(shí)桐昆黨員和職工也在號召下積極參與社會慈善和公益事業(yè)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，桐昆集團(tuán)已在結(jié)對幫扶、村企共建、慈善捐助等方面投入金額超2億元。通過黨員的帶動，桐昆在區(qū)域內(nèi)樹立了口碑，贏得了民心，創(chuàng)建了良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了區(qū)域和諧共處、共謀發(fā)展、共享成果的和諧局面。

桐昆的發(fā)展壯大，離不開黨的關(guān)心關(guān)懷，許金祥鄭重表態(tài)，桐昆集團(tuán)未來的發(fā)展將始終跟著黨走、跟著國家戰(zhàn)略規(guī)劃走、跟著政府的產(chǎn)業(yè)布局走，集團(tuán)黨委也將繼續(xù)圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，持之以恒做強(qiáng)主業(yè)，追夢奔跑強(qiáng)黨建，為“打造百年桐昆，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營”而不懈奮斗！