黨建助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)千億產(chǎn)值宏圖

永榮控股集團(tuán)黨委成立于2009年，自集團(tuán)黨委成立以來，公司就以“133”黨建工作法為具體抓手，不斷提高黨建工作水平。集團(tuán)黨委注重發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，實(shí)行黨組織班子成員與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層“雙向進(jìn)入、交叉任職”責(zé)任制，由集團(tuán)董事長吳華新?lián)吸h委書記，黨委委員均由集團(tuán)中高層擔(dān)任，有效健全了各項黨建工作制度，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，形成領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的工作格局。同時，集團(tuán)黨委在各個事業(yè)部設(shè)立了黨支部，健全完善員工提案、決策參與等制度，充分體現(xiàn)了黨員職工先鋒模范作用和工匠精神，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

爭當(dāng)先鋒，全面提升組織戰(zhàn)斗力

在吳華新的帶領(lǐng)下，永榮控股集團(tuán)黨委高度重視對黨員職工的理論學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等，創(chuàng)新開展“我學(xué)習(xí)，我踐行”主題實(shí)踐活動。

集團(tuán)黨委積極引導(dǎo)黨員職工參與志愿活動，投身社會公益，勇?lián)鐣?zé)任，以紅色溫暖傳遞社會正能量，以公益服務(wù)為黨旗添彩。在黨員志愿服務(wù)方面，集團(tuán)黨委堅持以服務(wù)群眾為核心，有效保證志愿服務(wù)的群眾性、公益性。在助力社會公益事業(yè)方面，集團(tuán)成立了永榮公益基金會，設(shè)立助學(xué)教育基金，先后資助林炎金、侯俊評等多位貧困學(xué)子順利完成學(xué)業(yè)；積極響應(yīng)國家“精準(zhǔn)扶貧”、“鄉(xiāng)村振興”號召，捐資捐物，并專門提供100余個就業(yè)崗位，對口幫扶漳州平和縣長樂鄉(xiāng)、永泰縣嶺路鄉(xiāng)莊邊村等多個貧困鄉(xiāng)村實(shí)現(xiàn)脫貧；積極推動全民健身，多次贊助福州國際自行車賽、永泰國際自行車賽等體育賽事，并組織開展長樂馬拉松賽、“永榮兄弟杯”籃球賽等體育賽事，促進(jìn)全民健身。

永榮控股集團(tuán)十分注重企業(yè)文化建設(shè)，奉行“以客戶為中心、以奮斗者為本、與合作者共享”的企業(yè)核心價值觀，秉承“和合共生，守正出新”的經(jīng)營理念，不斷激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚向上發(fā)展的力量，用行動創(chuàng)造價值，用奉獻(xiàn)回報社會。多年來，永榮控股集團(tuán)廣泛參與各類公益活動，累計向社會各界慈善事業(yè)捐款上億元。

永榮控股集團(tuán)黨委積極開展“黨員先鋒崗”“黨員攻堅隊”“雙亮一比”等活動，每當(dāng)遇到技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品更迭等方面困難時，黨員技術(shù)骨干都能挺身而出，攻堅克難。在黨員骨干付重亮、陳偉等帶領(lǐng)之下，研發(fā)部和生產(chǎn)部全體職工勇于創(chuàng)新，通過差異化產(chǎn)品的開發(fā)，拓展了花式紗、織帶、ATY、色紗等新的應(yīng)用領(lǐng)域；提升改造了“錦康紗”抗菌、速干、遠(yuǎn)紅外、防紫外等多種復(fù)合功能；成功研發(fā)并量產(chǎn)銷售黑色40/12FDY經(jīng)編、抗菌纖維（銀系、銅系、鋅系）、白竹碳纖維、發(fā)熱保暖纖維等數(shù)個新產(chǎn)品。截至目前，集團(tuán)共申請專利380項，授權(quán)專利291項。

強(qiáng)化保障，發(fā)揮優(yōu)勢筑牢堡壘

集團(tuán)黨委嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等各項黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展黨員活動日、黨員志愿服務(wù)，有效強(qiáng)化了基層黨組織的機(jī)制保障作用。配備3名專職黨務(wù)工作者，通過座談交流、現(xiàn)場觀摩和參加培訓(xùn)等方式，切實(shí)提升黨務(wù)工作隊伍履職能力，形成上下通力配合、協(xié)調(diào)一致的黨建工作機(jī)制。

抓好黨員隊伍建設(shè)是集團(tuán)黨委提升黨建工作的有力抓手，一方面是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，優(yōu)化隊伍素質(zhì)。發(fā)展黨員是增強(qiáng)黨組織生命、提高黨組織活力的重要環(huán)節(jié)，集團(tuán)黨委合理制定黨員發(fā)展計劃，重點(diǎn)在生產(chǎn)一線吸納優(yōu)秀人才，認(rèn)真對照黨員發(fā)展程序，審核黨員發(fā)展的每一環(huán)節(jié)，落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，確保發(fā)展黨員工作的公平公正。近三年來，累計發(fā)展22名黨員，20名入黨積極分子，共有105人遞交入黨申請書。另一方面強(qiáng)化黨員管理關(guān)，發(fā)揮隊伍作用。做好黨員管理工作是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要途徑，集團(tuán)黨委認(rèn)真制定黨員管理計劃，使黨員隊伍的管理切合工作實(shí)際。注重對流動黨員的管理工作，積極開展黨委和黨員“雙向查找”活動，定期排查流動黨員，鼓勵引導(dǎo)流動黨員亮明身份，2021年就有10名流動黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系，黨支部在職工群眾中的影響力和吸引力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

完善制度，提高黨建工作水平

集團(tuán)黨委按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。

集團(tuán)黨委認(rèn)真落實(shí)調(diào)查研究制度。黨委成員多次深入各隊組調(diào)查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。今年以來，集團(tuán)注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體，與一通三防工作緊密結(jié)合，從小事抓起，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實(shí)到每項日常工作中。主要體現(xiàn)在發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用，舉辦豐富多彩的黨建活動，發(fā)揮黨員在工作中的組織帶領(lǐng)作用等。

對于未來的黨建工作，吳華新介紹，集團(tuán)將進(jìn)一步深化先進(jìn)性教育，鞏固主題教育成果，深化學(xué)習(xí)型團(tuán)隊建設(shè)，夯實(shí)思想能力基礎(chǔ)，積極探索以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展新路徑。